வழக்கறிஞர்களின் பொது அமைப்பின் சாசனம். ஒரு பொது அமைப்பின் சாசனம். காப்புரிமை வழக்கறிஞர்களின் பொது நிறுவனத்தின் சாசனம் "___________________________"

அரசியலமைப்புச் சபையால் பதிவுசெய்யப்பட்டது _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 20__ 20__ சான்றிதழ் எண். __________ பொதுக் கூட்டத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன _____________________________________________________________ 20__ நிமிட எண். ___________. பிராந்திய பொது அமைப்பின் சாசனம் "____________________________________________________________" _______________ I. பொது விதிகள் 1.1. பொது அமைப்பு "______________________________", இனி "அமைப்பு" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது, "___"____________ 20__ தொகுதிக் கூட்டத்தின் முடிவால் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, சான்றிதழ் எண். _______________. 1.2.. இந்த அமைப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "பொது சங்கங்கள்" மற்றும் பிற சட்டமன்றச் செயல்களுக்கு ஏற்ப உருவாக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் ஒரு சுயாதீனமான பொது சங்கமாகும். 1.3 இந்த அமைப்பு ரஷ்ய சட்டத்தின் கீழ் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம், உரிமைகளை அனுபவிக்கிறது மற்றும் பொது சங்கங்களுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது. 1.4 ஒரு அமைப்பு, அதன் சொந்த சார்பாக, சொத்து மற்றும் சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறலாம், கடமைகளைத் தாங்கலாம், நீதிமன்றம், நடுவர் அல்லது நடுவர் நீதிமன்றங்களில் பிரதிவாதி மற்றும் வாதியாக இருக்கலாம், அதன் சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைவதற்கான நலன்களுக்காக, சட்டத்திற்கு இணங்க பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ளலாம். , ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்திலும் வெளிநாட்டிலும். 1.5 அமைப்பு தனி சொத்து மற்றும் வங்கி நிறுவனங்களில் ஒரு சுயாதீன இருப்புநிலை, ரூபிள் மற்றும் வெளிநாட்டு நாணய கணக்குகள், அதன் பெயருடன் ஒரு சுற்று முத்திரை உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் பதிவு மற்றும் கணக்கியலுக்கு உட்பட்டு, ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதன் சொந்த கொடி, சின்னம், பென்னண்டுகள் மற்றும் பிற சின்னங்களை வைத்திருக்க உரிமை உண்டு. 1.6 "________________________" என்பது ஒரு தன்னார்வ, சுய-ஆட்சி, இலாப நோக்கற்ற, ஆக்கப்பூர்வமான பொது அமைப்பாகும், இது பொதுவான ஆன்மீக நலன்கள் மற்றும் கூட்டு நடவடிக்கைகளின் அடிப்படையில் ஒன்றுபட்ட குடிமக்கள் குழுவின் முன்முயற்சியில் இந்த பொது நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் இந்த சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இலக்குகளை செயல்படுத்துவதற்கும் உருவாக்கப்பட்டது. . 1.7 அமைப்பின் செயல்பாடுகள் தன்னார்வ, சமத்துவம், சுய-அரசு மற்றும் சட்டபூர்வமான கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள், அமைப்பு அதன் உள் அமைப்பு, வடிவங்கள் மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளின் முறைகளை தீர்மானிக்க சுதந்திரமாக உள்ளது. 1.8 அமைப்பு ஒரு பிராந்திய பொது அமைப்பாகும். செயல்பாட்டின் பகுதி - ______________________________. நிரந்தர ஆளும் குழுவின் இடம் (பிரசிடியம்) ______________________________________________________ ஆகும். 1.9 தற்போதைய சட்டத்தின்படி, அமைப்பு அதன் உருவாக்கம் குறித்த முடிவு எடுக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து உருவாக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அமைப்பின் சட்ட திறன் அதன் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் எழுகிறது. 1.10 அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பொதுவில் உள்ளன, மேலும் அதன் தொகுதி மற்றும் நிரல் ஆவணங்கள் பற்றிய தகவல்கள் பொதுவில் கிடைக்கின்றன. II. அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் குறிக்கோள்கள், பணிகள் மற்றும் திசைகள் 2.1. சமூக-கலாச்சாரத் துறையில் தொழிலாளர்களின் ஆக்கபூர்வமான தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதற்காக, நாட்டுப்புற கலை மரபுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் புத்துயிர் பெறுவதற்கான திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்குதல், அமெச்சூர் குழுக்களின் முன்முயற்சிகளை ஆதரித்தல் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கு வசதியாக இந்த அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது. __________________________________________________________________________________________ வசிப்பவர்களின் கலாச்சார மட்டத்தை மேம்படுத்துதல். 2.2 அதன் செயல்பாடுகளை அடைய, அமைப்பு மேற்கொள்கிறது: - அமெச்சூர் நாட்டுப்புற கலையின் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் அவற்றின் நடைமுறை செயல்படுத்தல்; - அமெச்சூர் குழுக்களின் படைப்பு நடவடிக்கைகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் அமைப்பு; - அமெச்சூர் படைப்பாற்றலின் வளர்ச்சியில் தகவல் தரவு வங்கிகளை உருவாக்குதல்; அமெச்சூர் நாட்டுப்புற கலைகளை பிரபலப்படுத்துவதற்காகவும், சுற்றுலா மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள நோக்கங்களுக்காகவும், அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் ரஷ்யா மற்றும் வெளிநாடுகளில் உள்ள பிற நபர்களுக்கு பயணங்கள் மற்றும் உல்லாசப் பயணங்களை (கட்டண அடிப்படையில் உட்பட) ஏற்பாடு செய்தல். - கல்வி தொடர்பான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் சமூக-கலாச்சாரத் துறையில் நிபுணர்களுக்கான மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் மறுபயிற்சி படிப்புகளின் அமைப்பு; நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், படைப்பு நிறுவனங்கள், தொழிற்சங்கங்கள், அறக்கட்டளைகள், சமூக மற்றும் கலாச்சாரப் பணிகளின் சிக்கல்களில் தொண்டு நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளுக்கான நிறுவன, வழிமுறை மற்றும் ஆலோசனை தகவல் ஆதரவு; - ஆர்வமுள்ள கிளப்புகளை உருவாக்குதல், இசை, நடன, சர்க்கஸ், நடிப்பு குழுக்களை உருவாக்குதல், அவற்றின் நிகழ்ச்சிகளின் அமைப்பு; - பல்வேறு வகைகள் மற்றும் போக்குகளின் நாட்டுப்புற கலைப் படைப்புகளின் கண்காட்சிகளை ஏற்பாடு செய்தல்; கலை வரலாற்றின் தற்போதைய பிரச்சினைகள், நாட்டுப்புற கலையின் வளர்ச்சி, இலக்கிய மற்றும் கலை நபர்களுடன் கச்சேரிகள் மற்றும் கூட்டங்களை ஏற்பாடு செய்தல், விரிவுரைகள் மற்றும் கருத்தரங்குகளை நடத்துதல்; - நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள படைப்பாற்றல் குழுக்களின் சுற்றுப்பயணங்களை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் எளிதாக்குதல்; - அமெச்சூர் படைப்பாற்றலின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் பிற பகுதிகள். 2.3 சட்டரீதியான இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கான நலன்களுக்காக, அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு: - அதன் சார்பாக பல்வேறு பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ளுதல்; - சொத்து மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறுதல்; - உங்கள் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை சுதந்திரமாக பரப்புதல்; - வெகுஜன ஊடகங்களை நிறுவுதல் மற்றும் வெளியீட்டு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுதல்; - சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், அதன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பிற நபர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல் மற்றும் பாதுகாத்தல்; - பொது வாழ்க்கையின் பல்வேறு பிரச்சினைகளில் முன்முயற்சிகளை எடுக்கவும், அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு முன்மொழிவுகளை செய்யவும்; - தன்னார்வ அடிப்படையில், அரசு நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், துறைகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், பொது சங்கங்கள், வங்கிகள், வணிக நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு அரசு மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குடிமக்களிடமிருந்து நிதிகளை ஈர்த்தல்; - தொண்டு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்; - தொண்டு நிகழ்வுகளை நடத்துதல் (லாட்டரிகள், கச்சேரிகள், ஏலம், சுற்றுப்பயணங்கள் போன்றவை உட்பட); - வணிக கூட்டாண்மைகள், சமூகங்கள் மற்றும் பிற வணிக நிறுவனங்களை உருவாக்குதல், அத்துடன் வணிக நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான சொத்துக்களை வாங்குதல்; - முழுநேர ஊழியர்கள் மற்றும் ஈர்க்கப்பட்ட நிபுணர்களின் செயல்முறை, அமைப்பின் வடிவங்கள் மற்றும் ஊதியம் ஆகியவற்றை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கவும்; - தற்போதைய சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத மற்றும் அமைப்பின் சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட வேறு எந்த நடவடிக்கைகளையும் மேற்கொள்ளுங்கள். 2.4 ஒரு பொது அமைப்பாக "________________________" கடமைப்பட்டுள்ளது: - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க, பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் சர்வதேச சட்டத்தின் விதிமுறைகள்; - அதன் நடவடிக்கைகளில் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்தல்; நிரந்தர ஆளும் குழுவின் உண்மையான இருப்பிடம், அதன் பெயர் மற்றும் அமைப்பின் தலைவர்களைப் பற்றிய தகவல்களை வரி அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களின் எண்ணிக்கையில் அதன் செயல்பாடுகளின் தொடர்ச்சி குறித்து ஆண்டுதோறும் பதிவு அதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்கவும்; - அமைப்பு நடத்தும் நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ள நிறுவனத்தை பதிவு செய்த அமைப்பின் பிரதிநிதிகளை அனுமதிக்கவும்; - சட்டப்பூர்வ இலக்குகளை அடைவது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்குவது தொடர்பாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளுடன் தங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் அமைப்பைப் பதிவுசெய்த அமைப்பின் பிரதிநிதிகளுக்கு உதவி வழங்குதல். 2.5 மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் சேர்ப்பதற்கான புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலை வழங்கத் தவறினால், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு தடைகள் விதிக்கப்படும். III. அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள். அமைப்பின் பங்கேற்பாளர்கள் 3.1. அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் இருக்க முடியும்: - 18 வயதை எட்டிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள், வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் அமைப்பின் குறிக்கோள்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும், சாசனத்தை அங்கீகரிக்கும், நுழைவுக் கட்டணம் செலுத்திய, உறுப்பினர் கட்டணத்தை தவறாமல் செலுத்தும் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலையற்ற நபர்கள் அமைப்பின் வேலையில் தனிப்பட்ட பகுதி; - அமைப்பின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களுடன் ஒற்றுமையை வெளிப்படுத்தும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களான பொதுச் சங்கங்கள், சாசனத்தை அங்கீகரித்தல், நுழைவுக் கட்டணம் செலுத்துதல், உறுப்பினர் கட்டணத்தை தவறாமல் செலுத்துதல் மற்றும் நடப்பு நிகழ்வுகளுக்கு நிதியளிப்பது உட்பட அமைப்பின் செயல்பாடுகளுக்கு பங்களிக்கின்றன. 3.2.. தனிநபர்கள் தனிப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அமைப்பின் உறுப்பினர்களாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்கள், பொது சங்கங்கள் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அவர்களின் ஆளும் குழுக்களின் தொடர்புடைய முடிவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. 3.3 அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை மற்றும் விலக்கு பிரீசிடியத்தின் மொத்த உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் பிரசிடியத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 3.4 பிரசிடியம் அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது. அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பட்டியலில் சேர்ப்பதற்கும் விலக்குவதற்கும் அடிப்படையானது பிரீசிடியத்தின் தொடர்புடைய முடிவுகள், அத்துடன் அமைப்பிலிருந்து விலகுவதற்கான அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் அறிக்கைகள். 3.5 அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு உரிமை உண்டு: - அமைப்பின் ஆதரவு, பாதுகாப்பு மற்றும் உதவியை அனுபவிக்க; - அமைப்பின் ஆளும் மற்றும் மேற்பார்வை அமைப்புகளின் தேர்தல்களில் பங்கேற்று அவர்களுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும்; - அமைப்பு நடத்தும் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க; - அமைப்பின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அவற்றின் விவாதம் மற்றும் செயல்படுத்தலில் பங்கேற்கவும்; - மாநில மற்றும் பிற அமைப்புகளில் அமைப்பின் நலன்களையும், அதன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்புகளின் சார்பாக பிற அமைப்புகள் மற்றும் குடிமக்களுடனான உறவுகளையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது; - அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுதல்; - விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அமைப்பின் உறுப்பினரிலிருந்து சுதந்திரமாக விலகுதல். 3.6 அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்: - அமைப்பின் சாசனத்திற்கு இணங்க; - அமைப்பின் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க; - உறுப்பினர் கட்டணத்தை சரியான நேரத்தில் செலுத்துங்கள்; - அமைப்பின் நிர்வாக அமைப்புகளின் முடிவுகளை செயல்படுத்துதல்; - அமைப்பின் செயல்திறனை அதிகரிக்க அவர்களின் செயல்பாடுகள் மூலம் பங்களிப்பு; - அமைப்பின் சாசனம், நட்பு உறவுகளின் நெறிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு தார்மீக அல்லது பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தும் செயல்களை மீறும் செயல்களைச் செய்யக்கூடாது, நிறுவனத்தால் அறிவிக்கப்பட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களுக்கு முரணான செயல்களில் இருந்து விலகி இருக்க வேண்டும். 3. 7. அமைப்பின் உறுப்பினர் ஒரு விண்ணப்பத்தை அமைப்பின் பிரீசிடியத்தில் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தில் தனது உறுப்பினரை நிறுத்துகிறார். சட்டப்பூர்வ நிறுவனமான அமைப்பின் உறுப்பினரின் விண்ணப்பம் இந்த சட்ட நிறுவனத்தின் ஆளும் குழுவின் தொடர்புடைய முடிவோடு இணைக்கப்பட்டுள்ளது. 3.8 விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து அமைப்பின் உறுப்பினர் அதை விட்டு வெளியேறியதாகக் கருதப்படுகிறது. 3.9 உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்தாததற்காகவும், அமைப்பின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களுக்கு முரணான செயல்களுக்காகவும், அத்துடன் நிறுவனத்தை இழிவுபடுத்தும் செயல்களுக்காகவும், தார்மீக அல்லது பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியதற்காகவும் அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் வெளியேற்றப்படலாம். 3.10 அமைப்பின் உறுப்பினர்களை விலக்குவது பிரீசிடியத்தின் உறுப்பினர்களின் மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கையிலிருந்து ஒரு எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் பிரசிடியத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. விலக்குவதற்கான முடிவை பொதுக் கூட்டத்திற்கு மேல்முறையீடு செய்யலாம், இந்த பிரச்சினையில் அதன் முடிவு இறுதியானது. 3.11. அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு அமைப்பின் உறுப்பினர் சான்றிதழ்கள் வழங்கப்படலாம். சான்றிதழின் படிவம் IY இன் பிரீசிடியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. நிறுவன அமைப்பு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகள் 4.1. அமைப்பின் மிக உயர்ந்த ஆளும் குழு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் "______________________________" ஆகும், இது வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது கூட்டப்படுகிறது. குறைந்தபட்சம் 1/3 உறுப்பினர்கள், தணிக்கை ஆணையம் அல்லது பிரசிடியத்தின் கோரிக்கையின் பேரில் ஒரு அசாதாரண பொதுக் கூட்டம் கூட்டப்படலாம். பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு 15 நாட்களுக்கு முன்னர் பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டுவது குறித்து அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அறிவிக்கப்படுகிறார்கள். 4.2 அமைப்பின் பொதுக் கூட்டம்: - அமைப்பின் தலைவர் மற்றும் துணைத் தலைவர், பிரீசிடியத்தின் உறுப்பினர்கள், தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்), பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்பட்ட எண்ணிக்கையில், இரண்டு வருட காலத்திற்கு; - பிரசிடியம் மற்றும் தணிக்கை ஆணையத்தின் (ஆடிட்டர்) அறிக்கைகளைக் கேட்டு அங்கீகரிக்கிறது; - அமைப்பின் சாசனம் மற்றும் அதில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களை அங்கீகரிக்கிறது; - அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு பற்றிய முடிவுகளை எடுக்கிறது; - வருடாந்திர மற்றும் நுழைவு கட்டணத்தின் அளவை தீர்மானிக்கிறது; - பிரசிடியம் மற்றும் தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களுக்கான ஊதியத்தின் அளவை தீர்மானிக்கிறது; - அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் முக்கிய திசைகள் மற்றும் பரிசீலனைக்கு முன்மொழியப்பட்ட பிற முக்கிய சிக்கல்களைத் தீர்மானித்து அங்கீகரிக்கிறது. 4.3 அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் இருந்தால் பொதுக் கூட்டம் செல்லுபடியாகும். வெளிப்படையான வாக்கெடுப்பு மூலம் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. அமைப்பின் ஆளும் குழுக்களின் தேர்தல்கள் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் வெளிப்படையான அல்லது ரகசிய வாக்கெடுப்பு மூலம் நடத்தப்படுகிறது. 4. 4. கோரம் இல்லாத பட்சத்தில், பொதுக் கூட்டம் 15 நாட்கள் வரை ஒத்திவைக்கப்படலாம். அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் குறைந்தபட்சம் 1/3 பேர் இருந்தால் மீண்டும் மீண்டும் சந்திப்பு செல்லுபடியாகும். அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் மீண்டும் மீண்டும் பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டால், சாசனத்தின் ஒப்புதல், அதில் சேர்த்தல் மற்றும் திருத்தங்கள் மற்றும் செய்தல் தவிர, எந்தவொரு சிக்கலையும் அதன் திறனுக்குள் தீர்க்க கூட்டத்திற்கு உரிமை உண்டு. அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு பற்றிய முடிவுகள். 4.5 சாசனத்தின் ஒப்புதல், அதில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல், அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு பற்றிய முடிவுகள் பொது மன்றத்தில் உள்ள அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் வாக்குகளின் எண்ணிக்கையில் தகுதியான பெரும்பான்மை வாக்குகளால் (75%) எடுக்கப்படுகின்றன. சந்தித்தல். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், முடிவுகள் எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகின்றன. 4.6 பொதுக் கூட்டங்களுக்கு இடைப்பட்ட காலத்தில், அமைப்பின் நிரந்தர ஆளும் குழு பிரசிடியம் ஆகும். பிரசிடியம் தலைவர், துணைத் தலைவர் மற்றும் பிரசிடியத்தின் உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. பிரீசிடியத்தின் பணி ஜனாதிபதியால் வழிநடத்தப்படுகிறது. 4.7. அமைப்பின் பிரசிடியம்: - அமைப்பின் உறுப்பினர்களை ஒப்புக்கொண்டு வெளியேற்றுகிறது; - அமைப்பின் பங்கேற்பாளர்களைப் பதிவுசெய்து, பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியலிலிருந்து பங்கேற்பாளர்களை விலக்குகிறது; - அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியலை பராமரிக்கிறது; - பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதில் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது; - நிறுவனத்தின் செலவு மதிப்பீட்டை மதிப்பாய்வு செய்து அங்கீகரிக்கிறது; - அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தில் விவாதத்திற்கான சிக்கல்களைத் தயாரிக்கிறது; - அமைப்பின் கிளைகளை உருவாக்குவது குறித்த முடிவுகளை எடுக்கிறது; - அமைப்பின் பணிகள் மற்றும் இலக்குகளை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்யும் பொருளாதார நிறுவனங்கள், வணிக மற்றும் பிற நிறுவனங்களை நிறுவுவது குறித்த முடிவுகளை எடுக்கிறது, அவற்றின் தொகுதி ஆவணங்களை அங்கீகரிக்கிறது; - மற்ற பொது சங்கங்களின் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பு மற்றும் பங்கேற்பு வடிவங்கள் பற்றிய முடிவுகளை எடுக்கிறது; - வணிக நிறுவனங்களின் பங்குகளை (பங்குகள்) கையகப்படுத்துதல் மற்றும் பிற நபர்களுடன் கூட்டாக நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை நிறுவுதல் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது; - உறுப்பினர் மற்றும் நுழைவுக் கட்டணங்களை உருவாக்குவதற்கான அளவு மற்றும் நடைமுறையை நிறுவுகிறது; - அதன் செயல்பாடுகளின் தொடர்ச்சி, அமைப்பின் பிரீசிடியத்தின் இருப்பிடம் மற்றும் அமைப்பின் தலைவர்களைப் பற்றிய தகவல்களை சட்டத்தால் தேவைப்படும் தகவல்களின் தொடர்ச்சியைப் பற்றி பொது சங்கங்களை பதிவு செய்யும் அமைப்புக்கு ஆண்டுதோறும் தெரிவிக்கிறது; - அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் இல்லாத பிற சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொண்டு தீர்க்கிறது. 4.8 பிரீசிடியத்தின் கூட்டங்கள் அவசியமாக நடத்தப்படுகின்றன, ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை. பிரீசிடியத்தின் மொத்த உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் கலந்து கொண்டால் கூட்டங்கள் செல்லுபடியாகும் என்று கருதப்படும். பிரீசிடியத்தின் செயலாளர் பிரீசிடியத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் பிரீசிடியம் கூட்டத்தின் தேதி மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல் குறித்து தனிப்பட்ட முறையில் அறிவிக்கிறார். கூட்டத்தில் இருக்கும் பிரீசிடியத்தின் உறுப்பினர்களின் எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் திறந்த வாக்களிப்பதன் மூலம் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. பிரீசிடியத்தின் கூட்டங்கள் அமைப்பின் தலைவரால் நடத்தப்படுகின்றன, அவர் இல்லாத நிலையில் - துணைத் தலைவர் அல்லது பிரசிடியத்தின் உறுப்பினர்களில் ஒருவரால். 4.9 பிரீசிடியத்தின் கூட்டங்களின் நிமிடங்கள் பிரீசிடியத்தின் உறுப்பினர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயலாளரால் வைக்கப்படுகின்றன. தேவைப்பட்டால், செயலாளரின் செயல்பாடுகளை பிரீசிடியத்தின் எந்த உறுப்பினராலும் செய்ய முடியும். 4.10.அமைப்பின் தலைவர்: - அமைப்பின் பிரசிடியத்தின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கிறது, பிரசிடியத்தால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளில் கையெழுத்திடுகிறது; - பிரீசிடியத்தின் கூட்டங்களுக்கு இடையிலான காலகட்டத்தில், அமைப்பின் அன்றாட நடவடிக்கைகளின் சிக்கல்களில் செயல்பாட்டு முடிவுகளை எடுப்பது உட்பட, அமைப்பின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கிறது; - நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்ட வணிக நிறுவனங்களின் தொகுதி ஆவணங்களிலும், கிளைகளின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகள் பற்றிய ஆவணங்களிலும் கையொப்பமிடுகிறது; - வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் வெளிநாட்டில் உள்ள மாநில, பொது, மத மற்றும் பிற அமைப்புகளுடனான உறவுகளில் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது; - அமைப்பின் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கிறது; - தலைமை கணக்காளர் உட்பட முழுநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல்; - முழுநேர ஊழியர்களை செயலில் வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கிறது, சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கிறது; - பத்திரங்களை கையகப்படுத்துவதில் முடிவுகளை எடுக்கிறது (பங்குகள் தவிர); - அமைப்பின் எந்திரத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் பணியாளர்களை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் பிரசிடியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொகைகளின் வரம்பிற்குள் நிறுவனத்தின் முழுநேர ஊழியர்களுக்கான ஊதிய நிதியை நிறுவுகிறது; - பிற நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக செயல்பாடுகளை மேற்கொள்கிறது. 4.11. அமைப்பின் தலைவர் உத்தரவுகளையும் அறிவுறுத்தல்களையும் வழங்குகிறார். 4.12. வங்கி ஆவணங்களில் கையெழுத்திட அமைப்பின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு. 4.13. பிரீசிடியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொறுப்புகளின் விநியோகத்திற்கு ஏற்ப துணைத் தலைவர் பணியிடங்களுக்கு தலைமை தாங்குகிறார். ஜனாதிபதி இல்லாத நிலையில், அவரது செயல்பாடுகளை செய்கிறது. உடல்நலக் காரணங்களால் அல்லது விடுமுறை, வணிகப் பயணம் போன்ற காரணங்களால் குடியரசுத் தலைவர் தனது கடமைகளைச் செய்ய முடியாமல் போனால் அவர் இல்லாததாகக் கருதப்படுவார். ஜனாதிபதியின் கடமைகளை துணை ஜனாதிபதிக்கு வழங்குவதற்கான முடிவு ஜனாதிபதியின் உத்தரவு அல்லது பிரீசிடியத்தின் முடிவால் முறைப்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட அமைப்புகளால் அத்தகைய உத்தரவை பிறப்பிக்க இயலாது எனில், குடியரசுத் தலைவரின் பொறுப்புகளை அவர் இல்லாத நேரத்தில் அவர் பொறுப்பேற்றுக்கொள்வதற்குத் துணைத் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு. 4.14. பிரசிடியத்தின் தலைவர், துணைத் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் தங்கள் கடமைகளை இலவசமாக அல்லது நிதி இழப்பீட்டிற்காகச் செய்கிறார்கள். ஊதியத்தின் அளவு பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 4.15 அமைப்பின் தணிக்கை ஆணையம் (ஆடிட்டர்) இரண்டு வருட காலத்திற்கு பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. தணிக்கை ஆணையத்தின் அளவு அமைப்பு பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்): - மேலாண்மை வாரியம், தலைவர், நிர்வாக எந்திரம் மற்றும் கிளைகளின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் தணிக்கையை நடத்துகிறது; - ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது அமைப்பின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் தணிக்கையை ஏற்பாடு செய்தல்; - தேவைப்பட்டால், தணிக்கை நிறுவனங்களை தணிக்கையில் ஈடுபடுத்துகிறது. 4.16 தணிக்கை (தணிக்கையாளர்) ஆணைக்குழுவின் உறுப்பினர்கள் ஆலோசனை வாக்களிக்கும் உரிமையுடன் பிரீசிடியத்தின் கூட்டங்களில் பங்கேற்கலாம். 4.17. தணிக்கை ஆணையத்தின் (ஆடிட்டர்) உறுப்பினர்கள் பிரசிடியம் மற்றும் அமைப்பின் நிர்வாக அமைப்புகளின் உறுப்பினர்களாக இருக்க முடியாது. ஒய். சொத்து மற்றும் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் 5.1. ஒரு நிறுவனம் கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள், வீட்டுப் பங்குகள், நில அடுக்குகள், போக்குவரத்து, உபகரணங்கள், சரக்குகள், பணம், பங்குகள், பிற பத்திரங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை ஆதரிக்க தேவையான பிற சொத்துக்களை வைத்திருக்கலாம். 5.2 அமைப்பு அதன் சட்டப்பூர்வ இலக்குகளுக்கு இணங்க, அமைப்பின் செலவில் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் பெறப்பட்ட நிறுவனங்கள், வெளியீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் வெகுஜன ஊடகங்கள் ஆகியவற்றையும் சொந்தமாக வைத்திருக்கலாம். 5.3 நிறுவனம் அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும், இது தற்போதைய சட்டத்தின்படி முன்கூட்டியே மூடப்படலாம். அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு அமைப்பு பொறுப்பேற்காதது போல், அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் அமைப்பின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. 5.4 அமைப்பின் சொத்தை உருவாக்குவதற்கான ஆதாரங்கள்: - தன்னார்வ நன்கொடைகள், குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து தொண்டு மற்றும் ஸ்பான்சர்ஷிப் வருமானம்; - நுழைவு மற்றும் உறுப்பினர் கட்டணம்; - வங்கி கடன்கள்; - நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட வணிக நிறுவனங்களின் பங்களிப்புகள்; - கலாச்சார நிகழ்வுகள், பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு போன்றவை உட்பட, அமைப்பு நடத்தும் நிகழ்வுகளின் ரசீதுகள். - பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து வருமானம்; - வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து வருமானம்; - தற்போதைய சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத பிற ஆதாரங்களில் இருந்து ரசீதுகள். 5.5 நிறுவனம் லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொள்ளவில்லை; நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளின் வருமானம், அமைப்பின் சட்டரீதியான நோக்கங்களை அடைவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடையே மறுபகிர்வுக்கு உட்பட்டது அல்ல. 5.6 அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான சொத்தின் ஒரு பங்கிற்கு உரிமை உரிமைகள் இல்லை. YI. நிறுவனத்தை நிறுத்துவதற்கான நடைமுறை 6.1. அமைப்பின் செயல்பாடுகள் அதன் மறுசீரமைப்பு (இணைப்பு, சேர்க்கை, முதலியன) அல்லது கலைப்பு மூலம் நிறுத்தப்படுகின்றன. அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் தகுதியான (75%) பெரும்பான்மை வாக்குகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அமைப்பின் கலைப்பு இந்த சாசனத்தின்படி பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவினாலும், நீதிமன்ற தீர்ப்பினாலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 6.2 நிறுவனத்தை கலைக்க, பொதுக் கூட்டம் ஒரு கலைப்பு ஆணையத்தை நியமிக்கிறது, இது கலைப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பை வரைகிறது. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தீர்வுகள் முடிவடைந்த பின்னர் மீதமுள்ள சொத்து மற்றும் நிதிகள், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், வங்கிகள் மற்றும் பிற கடனாளிகள் இந்த சாசனத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள நோக்கங்களுக்காக செலவிடப்படுகின்றன, மேலும் அவை அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்படாது. . 6.3 அமைப்பின் கலைப்பின் போது பணியாளர்கள் குறித்த ஆவணங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில சேமிப்பகத்திற்கு மாற்றப்படுகின்றன. 6.4 நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான முடிவு, சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து அதை விலக்க, நிறுவனத்தை பதிவு செய்த அமைப்புக்கு அனுப்பப்படுகிறது.

மாதிரி

அங்கீகரிக்கப்பட்டது

அரசியலமைப்பு சபை

"___" ______________ ஜி.

மாதிரி சாசனம்

பிராந்தியமானது (உள்ளூர்)பொது அமைப்பு

«________________________________________»

நகரம் ____________

ஆண்டு

1. பொது விதிகள்

1.1 பிராந்தியமானது (உள்ளூர்)பொது அமைப்பு "________________", இனி அமைப்பு என்று குறிப்பிடப்படுகிறது, பொது நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், ஒன்றுபட்ட குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் - பொது சங்கங்களின் சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைவதற்கும் கூட்டு நடவடிக்கைகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட உறுப்பினர் அடிப்படையிலான பொது சங்கமாகும்.

1.2 ரஷ்ய மொழியில் அமைப்பின் முழு பெயர்: பிராந்தியம் (உள்ளூர்)பொது அமைப்பு "____________________________________".

ரஷ்ய மொழியில் சுருக்கமான பெயர்: ROO "__________________".

1.3 அமைப்பு _______________க்குள் செயல்படுகிறது

________________________________________________________________________.

1.4 அமைப்பின் இடம்: ____________________________________.

1.5 கூட்டாட்சி சட்டங்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு அமைப்பு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக உருவாக்கப்பட்டது.

1.6 செயல்பாட்டின் காலத்திற்கு வரம்பு இல்லாமல் ஒரு அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது.

1.7 பொது அதிகார வரம்பு, நடுவர் மற்றும் நடுவர் நீதிமன்றங்களில், அமைப்பு வாதியாகவும் பிரதிவாதியாகவும் இருக்கலாம், அமைப்பின் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் குறிக்கோள்களுக்கு ஏற்ப அதன் சொந்த சார்பாக சொத்து மற்றும் சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறலாம் மற்றும் செயல்படுத்தலாம். , மற்றும் இந்த நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய பொறுப்புகளை ஏற்கிறது.

1.8 அமைப்பு ரஷ்ய மொழியில் அமைப்பின் முழுப் பெயருடன் ஒரு சுற்று முத்திரையைக் கொண்டுள்ளது, அதன் பெயருடன் முத்திரைகள் மற்றும் படிவங்கள்.

1.9 ஒரு நிறுவனத்தில் கொடிகள், சின்னங்கள், பென்னண்டுகள் மற்றும் பிற சின்னங்கள் இருக்கலாம். அமைப்பின் சின்னங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில சின்னங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களுடனும், வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் சின்னங்களுடனும் ஒத்துப்போகக்கூடாது. அமைப்பின் சின்னங்கள் அறிவுசார் சொத்துரிமைக்கான குடிமக்களின் உரிமைகளை மீறவோ அல்லது அவர்களின் தேசிய மற்றும் மத உணர்வுகளை புண்படுத்தவோ கூடாது. அமைப்பின் சின்னங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மாநில பதிவு மற்றும் கணக்கியலுக்கு உட்பட்டவை.

1.10 நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் வெளிநாட்டில் தீர்வு, நாணயம் மற்றும் பிற வங்கிக் கணக்குகளைத் திறக்க அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு.

1.11. அமைப்பின் அனைத்து அமைப்புகளும் அதன் உறுப்பினர்களும் நிறைவேற்றுவதற்கு, அமைப்பின் சாசனத்தின் தேவைகள் கட்டாயமாகும்.

1.12. அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. அமைப்பின் கடமைகளுக்கு அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் பொறுப்பல்ல. அரசு மற்றும் அதன் உடல்களின் கடமைகளுக்கு அமைப்பு பொறுப்பேற்காது, மேலும் மாநிலம் மற்றும் அதன் உடல்கள் அமைப்பின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல.

1.13. அமைப்பு அதன் சொத்துக்களுடன் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் படி, பறிமுதல் செய்யப்படலாம்.

2. அமைப்பின் குறிக்கோள்கள், நோக்கங்கள், முக்கிய செயல்பாடுகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

2.1 அமைப்பை உருவாக்குவதன் நோக்கம் (கள்) _____________________ ஆகும்.

2.2 அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் பொருள் _____________________.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம், நிறுவனத்தில் ஈடுபட உரிமையுள்ள செயல்பாடுகளின் வகைகளில் கட்டுப்பாடுகளை நிறுவலாம்.

2.3 இந்த இலக்குகளை அடைய, நிறுவனம் பின்வரும் பணிகளை அமைக்கிறது: _______________________________________________________.

2.4 அதன் சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைய, அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு:

உங்கள் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை சுதந்திரமாக பரப்புங்கள்;

உங்கள் சொத்தின் பயன்பாடு குறித்த அறிக்கையை ஆண்டுதோறும் வெளியிடவும் அல்லது அந்த அறிக்கையை அணுகும்படி செய்யவும்;

நிரந்தர ஆளும் குழுவின் உண்மையான இருப்பிடம், அதன் பெயர் மற்றும் பொதுச் சங்கத்தின் தலைவர்கள் பற்றிய தகவல்களை உள்ளடக்கிய தகவல்களின் அளவைக் குறிக்கும் வகையில், அதன் செயல்பாடுகளைத் தொடர்வது குறித்து பொதுச் சங்கத்தின் மாநில பதிவு குறித்த முடிவை எடுத்த உடலுக்கு ஆண்டுதோறும் தெரிவிக்கவும். சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு;

பொதுச் சங்கங்களின் மாநிலப் பதிவு, நிர்வாகக் குழுக்கள் மற்றும் பொதுச் சங்கத்தின் அதிகாரிகளின் முடிவுகள், அத்துடன் அதன் செயல்பாடுகள் குறித்த வருடாந்திர மற்றும் காலாண்டு அறிக்கைகள் வரி அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களின்படி, அமைப்பின் கோரிக்கையின் பேரில் சமர்ப்பிக்கவும்;

பொது சங்கங்களின் மாநில பதிவு குறித்த முடிவுகளை எடுக்கும் அமைப்பின் பிரதிநிதிகளை பொது சங்கம் நடத்தும் நிகழ்வுகளுக்கு அனுமதிக்கவும்;

சட்டப்பூர்வ இலக்குகளை அடைவது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்குவது தொடர்பாக பொது சங்கத்தின் செயல்பாடுகளை அறிந்து கொள்வதில் பொது சங்கங்களின் மாநில பதிவு குறித்த முடிவுகளை எடுக்கும் அமைப்பின் பிரதிநிதிகளுக்கு உதவி வழங்குதல்;

சர்வதேச மற்றும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களிடமிருந்து பொதுச் சங்கம் பெற்ற நிதி மற்றும் பிற சொத்துகளின் அளவு, அவர்களின் செலவு அல்லது பயன்பாட்டின் நோக்கங்கள் மற்றும் அவர்களின் உண்மையான செலவுகள் அல்லது படிவத்தில் பயன்படுத்துதல் பற்றி கூட்டாட்சி மாநில பதிவு அமைப்புக்கு தெரிவிக்கவும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் நிறுவப்பட்ட கால எல்லைக்குள்;

பெறப்பட்ட உரிமங்கள் பற்றிய தகவல்களைத் தவிர்த்து, "சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் மாநில பதிவு குறித்து" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 5 இன் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்களில் மாற்றங்கள் குறித்து இந்த சங்கத்தின் மாநில பதிவு குறித்த முடிவை எடுத்த உடலுக்குத் தெரிவிக்கவும். , அத்தகைய மாற்றங்களின் தேதியிலிருந்து மூன்று நாட்களுக்குள்.

3. அமைப்பின் உறுப்பினர்கள், அமைப்பின் உறுப்பினர்களை அனுமதிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறை மற்றும் அதிலிருந்து விலகுதல்

3.1 அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் தனிநபர்களாகவும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகவும் இருக்கலாம்:

சட்ட நிறுவனங்கள் - பொது சங்கங்கள்;

18 வயதை எட்டிய குடிமக்கள், இந்த சாசனத்தின்படி கூட்டாக இலக்குகளை அடைவதிலும், அமைப்பின் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதிலும் உள்ள ஆர்வம் தனிப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கைகளால் முறைப்படுத்தப்படுகிறது.

அமைப்பின் நிறுவனர்கள் அதன் உறுப்பினர்கள்.

3.2 அமைப்பில் இருந்து விலகுதல் அல்லது உறுப்பினர் இழப்பிற்கான காரணங்கள்: _______________________________________________________________.

4. அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்

4.1 அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு உரிமை உண்டு:

சாசனம் மற்றும் அமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட முறையில் அமைப்பின் விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதில் பங்கேற்கவும்;

அமைப்பின் ஆளும் மற்றும் கட்டுப்பாடு மற்றும் தணிக்கை அமைப்புகளுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டு தேர்ந்தெடுக்கப்படுதல்;

பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுங்கள்;

சொத்து அல்லது சொத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமைகள், அருவமான உரிமைகளை நிறுவனத்திற்கு மாற்றவும்.

4.2 அமைப்பின் உறுப்பினர் தனது சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் அமைப்பில் இருந்து ராஜினாமா செய்ய உரிமை உண்டு.

வெளியேறியதும், அமைப்பின் உறுப்பினருக்கு (இல்லை) அவர் பங்களித்த சொத்தை திரும்பக் கோருவதற்கு உரிமை உண்டு, சொத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமைகள் மற்றும் (அல்லது) அவருக்கு வழங்கப்பட்ட அருவமான உரிமைகளை நிறுத்துதல், அத்துடன் பரிமாற்றம் அவருக்கு சொத்தின் ஒரு பகுதி

வெளியேற்றப்பட்ட உறுப்பினர் அல்லது அமைப்பின் உறுப்பினரை இழந்தவர் தொடர்பாக, நிறுவனத்தில் இருந்து விலகுவது தொடர்பான விதிகள் பொருந்தும்.

4.3 ஒரு புதிய உறுப்பினரின் அமைப்பில் நுழைவதை அவர் நுழைவதற்கு முன் எழுந்த அமைப்பின் கடமைகளுக்கு அவர் பொறுப்பேற்க முடியாது.

4.4 அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் இதற்குக் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:

அமைப்பின் சாசனத்தின் விதிகள், அமைப்பின் பிற விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, அமைப்பின் நிர்வாக அமைப்புகளின் முடிவுகளுக்கு இணங்க;

அமைப்பின் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவும்;

நிறுவனத்திற்கு மேற்கொள்ளப்படும் கடமைகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக நிறைவேற்றுதல்;

அமைப்பின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்க தேவையான தகவல்களை வழங்கவும்;

அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் உதவி வழங்கவும்.

4.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டம், அமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் நிறுவனத்துடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள் ஆகியவற்றின் படி அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் பிற உரிமைகள் மற்றும் பிற கடமைகளை ஏற்கலாம்.

5. அமைப்பின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை. அமைப்பின் ஆளும் குழுக்கள்

5.1 அமைப்பின் மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழு அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும். பொதுக் கூட்டத்தின் முக்கிய செயல்பாடு, அமைப்பு எந்த நோக்கங்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டது என்பதை உறுதி செய்வதாகும்.

5.2 பொதுக் கூட்டத்தின் திறன் பின்வரும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை உள்ளடக்கியது:

1) அமைப்பின் சாசனத்தை மாற்றுதல்;

2) அமைப்பின் செயல்பாட்டின் முன்னுரிமைப் பகுதிகளை தீர்மானித்தல், அதன் சொத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான கொள்கைகள்;

3) அமைப்பின் குழுவை உருவாக்குதல் மற்றும் அதன் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே முடித்தல்;

4) ஆண்டு அறிக்கை மற்றும் வருடாந்திர இருப்புநிலையின் ஒப்புதல்;

5) அமைப்பின் நிதித் திட்டத்தின் ஒப்புதல் மற்றும் அதில் திருத்தங்கள்;

6) கிளைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அமைப்பின் பிரதிநிதி அலுவலகங்களைத் திறப்பது;

7) மற்ற நிறுவனங்களில் பங்கேற்பு;

8) அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு;

ஒன்று, மூன்று மற்றும் எட்டு பத்திகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்கள் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் அடங்கும்.

5.3 பொதுக் கூட்டம் தேவைக்கேற்ப சந்திக்கிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு ______க்கும் குறைந்தது ______ முறை.

5.4 அமைப்பின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்துகொண்டு அதன் பணிகளில் பங்கேற்க கடமைப்பட்டுள்ளனர். வாக்களிக்கும்போது அமைப்பின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் 1 (ஒன்று) வாக்கு உள்ளது.

5.5 அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம், கூறப்பட்ட கூட்டத்தில் அதன் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்டவர்கள்) இருந்தால் செல்லுபடியாகும்.

5.6 பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு கூட்டத்தில் இருக்கும் உறுப்பினர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகிறது.

5.7 பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனின் பிரச்சினைகள் குறித்த பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது (தகுதியான பெரும்பான்மையால்).

5.8 அமைப்பின் நிரந்தர ஆளும் கூட்டு நிர்வாகக் குழுவானது, பொதுக் கூட்டத்தால் _______ காலத்திற்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டு, அதற்குப் புகாரளிக்கும் குழுவாகும். குழுவின் திறன் என்பது நிறுவனத்தின் பிற நிர்வாக அமைப்புகளின் பிரத்யேகத் திறனைக் கொண்டிருக்காத அனைத்து சிக்கல்களின் தீர்வையும் உள்ளடக்கியது. குழுவின் அமைப்பு குறைந்தபட்சம் _____ நபர்களின் எண்ணிக்கையில் அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடமிருந்து உருவாக்கப்படுகிறது.

அமைப்பின் செயல்பாடுகள் குறித்து வாரியம் தொடர்ந்து அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்குத் தெரிவிக்கிறது.

5.9 வாரியக் கூட்டத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வாரியத்தின் தலைவரால் வாரியத்தின் வேலை ஏற்பாடு செய்யப்படுகிறது. வாரியக் கூட்டங்களில் நிமிடங்கள் வைக்கப்படுகின்றன.

5.10 வாரிய தலைவர்:

வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல் அமைப்பின் சார்பாக செயல்படுகிறது;

வாரியத்தை கூட்டி அதன் கூட்டங்களை நடத்துகிறது;

குழுவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவுகள், விதிமுறைகள், அறிக்கைகள், மேல்முறையீடுகள் ஆகியவற்றில் கையெழுத்திடுகிறது;

அமைப்பின் செயல்பாட்டுத் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது;

அமைப்பின் சார்பாக வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களை வழங்குதல்;

அமைப்பின் வாரியத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட பிற செயல்பாடுகளைச் செய்கிறது.

6. ஆவணம். அமைப்பின் செயல்பாடுகள் மீதான கட்டுப்பாடு

6.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் கணக்கியல் பதிவுகள் மற்றும் புள்ளிவிவர அறிக்கைகளை நிறுவனம் பராமரிக்கிறது.

6.2 அமைப்பு அதன் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை மாநில புள்ளிவிவர அமைப்புகள் மற்றும் வரி அதிகாரிகள், அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பிற நபர்களுக்கு வழங்குகிறது.

6.3 நிறுவனத்தில் கணக்கியலின் அமைப்பு, நிலை மற்றும் நம்பகத்தன்மை, வருடாந்திர அறிக்கை மற்றும் பிற நிதி அறிக்கைகளை சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பித்தல், அத்துடன் அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களுக்கு மேலாண்மை வாரியம் பொறுப்பாகும். கடன் வழங்குபவர்கள் மற்றும் ஊடகங்கள்.

6.4 நிறுவனம் பின்வரும் ஆவணங்களைச் சேமிக்கிறது:

அமைப்பை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தம்;

அமைப்பின் சாசனம், அமைப்பின் சாசனத்தில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பதிவு செய்யப்பட்டவை, அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான முடிவு, அமைப்பின் மாநில பதிவு குறித்த ஆவணம்;

அதன் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் சொத்துக்கான அமைப்பின் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;

அமைப்பின் உள் ஆவணங்கள்;

அமைப்பின் கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் விதிமுறைகள்;

பங்குகள், பத்திரங்கள், பிற பத்திரங்கள் மற்றும் வைப்புகளில் பெறப்பட்ட ஈவுத்தொகை (வருமானம், வட்டி);

நிறுவனத்தின் சொத்திலிருந்து பெறப்பட்ட வருமானம்;

பிற வருமானம் மற்றும் ரசீதுகள் சட்டத்தால் தடை செய்யப்படவில்லை.

நிறுவனத்தின் வருமான ஆதாரங்களில் சட்டங்கள் கட்டுப்பாடுகளை ஏற்படுத்தலாம்.

7.3 அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடமிருந்து வழக்கமான மற்றும் ஒரு முறை ரசீதுகளுக்கான செயல்முறை அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது.

7.4 நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளின் வருமானத்தை அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடையே மறுபகிர்வு செய்ய முடியாது மற்றும் சட்டப்பூர்வ இலக்குகளை அடைய மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

7.5 உறுப்பினர்களின் இலக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான தொகை மற்றும் நடைமுறை அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது.

7.6 நிறுவனம் அதன் நிதியை தொண்டு நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தலாம்.

8. செயல்பாடுகளை இடைநிறுத்துதல், மறுசீரமைப்பு மற்றும் அமைப்பின் கலைப்பு

8.1 "பொது சங்கங்களில்" கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி அமைப்பின் செயல்பாடுகள் இடைநிறுத்தப்படலாம்.

8.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி அமைப்பு மறுசீரமைக்கப்படலாம் அல்லது கலைக்கப்படலாம்.

8.3 கலைப்பு ஆணையம் நியமிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து, அமைப்பின் விவகாரங்களை நிர்வகிக்கும் அதிகாரங்கள் அதற்கு மாற்றப்படுகின்றன. இயக்குநர்கள் குழு அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்துகிறது.

8.4 நிறுவனம் கலைக்கப்படும்போது, ​​​​கடன்தாரர்களின் உரிமைகோரல்களின் திருப்திக்குப் பிறகு மீதமுள்ள சொத்து, கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்படாவிட்டால், அது உருவாக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகவும் (அல்லது) பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்பட்ட முறையில் தொண்டு நோக்கங்களுக்காகவும் இயக்கப்படுகிறது. அமைப்பு (அத்தகைய நடைமுறை சாசனத்தில் நிறுவப்படலாம்) .

8.5 கலைக்கப்பட்ட அமைப்பின் சொத்தை அதன் தொகுதி ஆவணங்களின்படி பயன்படுத்துவது சாத்தியமில்லை என்றால், அது மாநில வருமானமாக மாறும்.

10. சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களைச் செய்வதற்கான நடைமுறை

10.1 அமைப்பின் சாசனத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான பிரச்சினை குழுவின் முன்முயற்சி அல்லது அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் குறைந்தது மூன்றில் ஒரு பகுதியினரின் முன்முயற்சியின் பேரில் பரிசீலிக்க பொதுக் கூட்டத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

10.2 பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல் மாநில பதிவுக்கு உட்பட்டது.

10.3 அமைப்பின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களின் மாநில பதிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

10.4 அமைப்பின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் அவற்றின் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகின்றன.

வாரிய தலைவர் ______________________ ________________________

(கையொப்பம்) (முழு பெயர்)

ஜனவரி 1, 2001 எண் 82-FZ "பொது சங்கங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 28 வது பிரிவுக்கு இணங்க, ஒரு பொது சங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ பெயர் அதன் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம் மற்றும் பிராந்திய நடவடிக்கைகளின் குறிப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த சட்டத்தின் பிரிவு 14 இன் படி, அனைத்து ரஷ்ய, பிராந்திய, பிராந்திய மற்றும் உள்ளூர் பொது சங்கங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உருவாக்கப்பட்டு செயல்படுகின்றன.

ஆன்மீக அல்லது பிற பொருள் அல்லாத தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், பொதுவான நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் பாதுகாப்பதற்கும் மற்றும் சட்டத்திற்கு முரணான பிற இலக்குகளை அடைவதற்கும் அவர்களின் பொதுவான நலன்களின் அடிப்படையில் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் உருவாக்கப்பட்ட குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கங்கள் இவை.

மற்ற NPO களில் இருந்து முக்கிய வேறுபாடு உறுப்பினர் அடிப்படையிலான சங்கம். நிறுவனர்கள் கூட உறுப்பினர்களாகி, எந்த விருப்பமும் இல்லை. பங்கேற்பாளர் உறுப்பினர் மற்றும் பிற சொத்துக் கட்டணங்களைச் செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளார், மேலும் தனது சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் எந்த நேரத்திலும் பங்கேற்பை நிறுத்துவதற்கான உரிமையும் உள்ளது. உறுப்பினர் என்பது பிரிக்க முடியாதது மற்றும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதை மற்றொரு நபருக்கு மாற்ற முடியாது.

பங்கேற்பாளர்கள் அவர்கள் உறுப்பினர்களாக பங்கேற்கும் அமைப்பின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல, மேலும் அந்த அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல.

செயல்பாட்டின் பிராந்திய நோக்கத்தைப் பொறுத்து அவை வேறுபடுகின்றன. அனைத்து ரஷ்ய, பிராந்திய, பிராந்திய மற்றும் உள்ளூர் ஆகியவை வேறுபடுகின்றன. அனைத்து ரஷ்யர்களும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்ட பகுதிகளில் செயல்படுகிறார்கள் மற்றும் அங்கு தங்கள் சொந்த அலகுகளைக் கொண்டுள்ளனர். பிராந்தியமானது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரே ஒரு பொருளின் பிரதேசத்தில் இயங்குகிறது, மேலும் உள்ளூர் - உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பின் எல்லைக்குள் (எடுத்துக்காட்டாக, மக்கள் தொகை கொண்ட பகுதி).

அமைப்பின் பெயர் அதன் செயல்பாடுகளின் பிராந்திய நோக்கத்தைக் குறிக்க வேண்டும்.

சாசனத்தை எப்படி வரையலாம் மற்றும் அங்கீகரிப்பது

A4 தாளில் இரண்டு பிரதிகளில் செய்யப்பட்டது. ஆவணத்தின் அனைத்து பக்கங்களும் எண்ணப்பட வேண்டும், தைக்கப்பட வேண்டும், மொத்த தாள்களின் எண்ணிக்கை கடைசி தாளில் பதிவு செய்யப்பட்டு முத்திரையிடப்பட வேண்டும்.

பிராந்திய பண்புகளைப் பொருட்படுத்தாமல், முறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். அனைத்து ரஷ்ய கட்டமைப்பிற்கான விருப்பத்தை நாங்கள் கீழே வழங்குகிறோம், ஆனால் இது ஒரு பிராந்திய பொது அமைப்புக்கான மாதிரி சாசனத்தை உருவாக்க பயன்படுத்தப்படலாம்.

பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. NPO ஐப் பதிவு செய்வதற்கு முன் இது உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் இதற்குத் தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பில் சாசனம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பதிவுக்கான விண்ணப்பம் அதன் தத்தெடுப்பு பற்றிய தகவல்களைக் குறிக்கிறது: தேதி மற்றும் இடம், அதை ஏற்றுக்கொண்ட உடல், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பொதுக்கூட்டம்.

உள்ளடக்க தேவைகள்

ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கும் போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பிராந்திய பொது அமைப்பு 2020 அல்லது வேறு ஏதேனும் ஒரு மாதிரி சாசனம், நீங்கள் பின்வரும் தகவலைச் சேர்க்க வேண்டும்:

• பெயரைப் பற்றி,
• NPO இடம் பற்றி,
• அதன் செயல்பாடுகளின் பொருள் மற்றும் இலக்குகள் பற்றி,
• நுழைவு மற்றும் வெளியேறுவதற்கான நடைமுறை பற்றி;
• அதன் அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் திறன் மற்றும் முடிவுகளை எடுப்பதற்கான நடைமுறை, இதில் ஒருமனதாக அல்லது தகுதிவாய்ந்த பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படும் பிரச்சினைகள் உட்பட;
• பங்கேற்பாளரின் (உறுப்பினரின்) சொத்து உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் மீது;
• கலைக்கப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள சொத்தை விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறையில்.

1. பொது விதிகள்

1.1 பிராந்திய பொது அமைப்பு "____________", இனி "அமைப்பு" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களின் முன்முயற்சியின் பேரில் உருவாக்கப்பட்ட உறுப்பினர் அடிப்படையிலான பொது சங்கமாகும், இது இந்த சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொதுவான இலக்குகளை அடைய பொதுவான நலன்களின் அடிப்படையில் ஒன்றுபட்டது. .

1.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், ஃபெடரல் சட்டம் "பொது சங்கங்கள்", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற சட்ட நடவடிக்கைகள், இந்த சாசனம் ஆகியவற்றின் படி இந்த அமைப்பு அதன் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்கிறது மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறது பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட சர்வதேச கொள்கைகள், விதிமுறைகள் மற்றும் தரநிலைகள்.

1.3 அமைப்பின் செயல்பாடுகள் தன்னார்வ, சமத்துவம், சுய-அரசு மற்றும் சட்டபூர்வமான கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

1.4 ஒரு நிறுவனம் பொது சங்கங்களின் தொழிற்சங்கங்களில் (சங்கங்கள்) சேரலாம்.

1.5 இந்த அமைப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதன் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகும்.

1.6 அமைப்பு, அதன் சார்பாக, சொத்து மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறலாம், பொறுப்புகளை ஏற்கலாம், சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைவதற்கான நலன்களுக்காக, நடுவர் மற்றும் நடுவர் நீதிமன்றங்கள் உட்பட நீதிமன்றத்தில் வாதியாகவும் பிரதிவாதியாகவும் இருக்கலாம். அமைப்பின் சட்டரீதியான குறிக்கோள்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்திலும் வெளிநாட்டிலும்.

அமைப்பு தனி சொத்து மற்றும் ஒரு சுயாதீன இருப்புநிலை, வங்கி நிறுவனங்களில் நடப்பு மற்றும் பிற கணக்குகள், அத்துடன் ஒரு சுற்று முத்திரை, முத்திரை, சின்னங்கள், அதன் பெயருடன் கூடிய படிவங்கள் மற்றும் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பிற சின்னங்களைக் கொண்டுள்ளது.

1.7 அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பொதுவில் உள்ளன, மேலும் அதன் தொகுதி மற்றும் நிரல் ஆவணங்கள் பற்றிய தகவல்கள் பொதுவில் கிடைக்கின்றன.

1.8 அமைப்பின் செயல்பாட்டின் பகுதி: __________________.

1.9 அமைப்பின் நிரந்தர ஆளும் குழுவின் இருப்பிடம் (போர்டு): _____________________________________.

2. அமைப்பின் இலக்குகள்

2.1 அமைப்பின் குறிக்கோள்கள் ________________________.

2.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி அமைப்பின் சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைய ______________________________.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் உரிமம் பெற்ற பின்னரே உரிமம் பெற்ற நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. அமைப்பு, அதன் திறனுக்குள், ஆர்வமுள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள், பொது மற்றும் அறிவியல் நிறுவனங்கள், சட்டமன்ற மற்றும் நிர்வாக அதிகாரிகள், வெளிநாட்டு மற்றும் சர்வதேச நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது.

2.3 ஒரு அமைப்பு தனது சட்டரீதியான இலக்குகளை அடைவதற்கும் அவற்றுடன் ஒத்துப்போகும் வரையில் மட்டுமே தொழில் முனைவோர் மற்றும் வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட உரிமை உண்டு.

2.4 அமைப்பு அதன் செயல்பாடுகளின் திசைகள், கலாச்சார, அழகியல், பொருளாதார, தொழில்நுட்ப மற்றும் சமூக வளர்ச்சியின் மூலோபாயத்தை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறது.

2.5 அதன் உரிமைகள், அதன் உறுப்பினர்களின் நியாயமான நலன்கள் மற்றும் அரசாங்க அமைப்புகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் மற்றும் பொது சங்கங்களில் உள்ள பிற குடிமக்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவும் பாதுகாக்கவும் அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு.

2.6 தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் (பொது சங்கங்கள்) தன்னார்வ நன்கொடைகளை வழங்குவதன் மூலமும், இலவச பயன்பாட்டிற்கு சொத்துக்களை வழங்குவதன் மூலமும், அதன் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதில் நிறுவனத்திற்கு நிறுவன, தொழிலாளர் மற்றும் பிற உதவிகளை வழங்குவதன் மூலமும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்கலாம்.

2.7 அமைப்பு கடமைப்பட்டுள்ளது:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க, அதன் செயல்பாடுகளின் நோக்கம் தொடர்பான சர்வதேச சட்டத்தின் பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகள், அத்துடன் அதன் தொகுதி ஆவணங்களால் வழங்கப்பட்ட விதிமுறைகள்;

- நிரந்தர ஆளும் குழுவின் உண்மையான இருப்பிடம், அதன் பெயர் மற்றும் அதன் தலைவர்களைப் பற்றிய தகவல்களைக் குறிக்கும், அதன் செயல்பாடுகளின் தொடர்ச்சி குறித்து மாநில பதிவு குறித்த முடிவை எடுக்கும் அமைப்புக்கு ஆண்டுதோறும் தெரிவிக்கவும்;

- மாநில பதிவு, நிர்வாகக் குழுக்கள் மற்றும் நிதியின் அதிகாரிகளின் முடிவுகள், அத்துடன் அதன் நடவடிக்கைகள் குறித்த வருடாந்திர மற்றும் காலாண்டு அறிக்கைகள், வரி அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களின் அளவிற்கு முடிவெடுக்கும் அமைப்பின் வேண்டுகோளின் பேரில் சமர்ப்பிக்கவும்;

- அறக்கட்டளை நடத்திய நிகழ்வுகளுக்கு மாநில பதிவு குறித்த முடிவை எடுக்கும் அமைப்பின் பிரதிநிதிகளை ஒப்புக்கொள்வது;

- சட்டப்பூர்வ இலக்குகளை அடைவது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்குவது தொடர்பாக நிதியின் செயல்பாடுகளுடன் தங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் மாநில பதிவு குறித்த முடிவை எடுக்கும் அமைப்பின் பிரதிநிதிகளுக்கு உதவி வழங்குதல்;

- ஆண்டுதோறும் உங்கள் சொத்தின் பயன்பாடு குறித்த அறிக்கையை வெளியிடவும் அல்லது அந்த அறிக்கையின் அணுகலை உறுதி செய்யவும்;

- சர்வதேச மற்றும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களிடமிருந்து நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட நிதி மற்றும் பிற சொத்துக்களின் அளவு, அவர்களின் செலவு அல்லது பயன்பாட்டின் நோக்கங்கள் மற்றும் அவர்களின் உண்மையான செலவுகள் அல்லது படிவத்தில் பயன்படுத்துதல் பற்றி கூட்டாட்சி மாநில பதிவு அமைப்புக்கு தெரிவிக்கவும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் நிறுவப்பட்ட கால எல்லைக்குள்.

3. அமைப்பின் உறுப்பினர்கள்

3.1 அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் 18 வயதை எட்டிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களாகவும், சட்ட நிறுவனங்கள் - பொது சங்கங்களாகவும் இருக்கலாம்.

3.2 அமைப்பின் உறுப்பினராக குடிமக்களை அனுமதிப்பது உள்வரும் குடிமகனின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஒரு பொது சங்கம் - அதன் ஆளும் குழுவின் முடிவின் அடிப்படையில். அங்கத்தவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் வாக்களித்திருந்தால், பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் அமைப்பின் உறுப்பினர் சேர்க்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு சம உரிமைகள் உள்ளன மற்றும் சமமான பொறுப்புகள் உள்ளன.

3.3 அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு உரிமை உண்டு:

- அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுதல்;

- அதன் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஏதேனும் முன்மொழிவுகளை அமைப்பின் வாரியம் மற்றும் அமைப்பின் அதிகாரிகளுக்கு பரிசீலிக்க சமர்ப்பிக்கவும்;

- அமைப்பு நடத்தும் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க;

- தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்புகளுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட;

- அமைப்பின் உறுப்பினர் பதவியிலிருந்து சுதந்திரமாக ராஜினாமா செய்யுங்கள்.

3.4 அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் இதற்குக் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:

- அமைப்பின் பணிக்கு பங்களிப்பு;

- அமைப்பின் செயல்பாடுகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் எந்தவொரு செயலையும் (செயலற்ற தன்மை) தவிர்க்கவும்;

- பொதுக் கூட்டம் மற்றும் அமைப்பின் மேலாண்மை வாரியத்தின் முடிவுகளை அவர்களின் திறனுக்குள் நிறைவேற்றுதல்;

- அமைப்பின் சாசனத்திற்கு இணங்க.

3.5 அமைப்பின் குழுவில் ஒரு விண்ணப்பத்தை (முடிவு) சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கள் உறுப்பினர்களை நிறுத்துகிறார்கள்.

3.6 அமைப்பின் உறுப்பினர் விண்ணப்பம் (முடிவு) சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியதாகக் கருதப்படுகிறது.

3.7 சாசனத்தை மீறியதற்காகவும், நிறுவனத்தை இழிவுபடுத்தும் செயல்களுக்காகவும், தார்மீக அல்லது பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியதற்காகவும் அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற்றப்படலாம்.

3.8 உறுப்பினர்களை விலக்குவது அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட உறுப்பினர்களின் குறைந்தபட்சம் 2/3 வாக்குகளின் பெரும்பான்மையால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

4. நிறுவன மேலாண்மை செயல்முறை

4.1 அமைப்பின் மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழு அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஆகும்.

பொதுக் கூட்டம் தேவைக்கேற்ப கூடுகிறது, ஆனால் வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது. அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் இருந்தால் பொதுக் கூட்டத்தின் கூட்டம் செல்லுபடியாகும்.

4.2 ஒரு அசாதாரண பொதுக் கூட்டம் முடிவின் மூலம் கூட்டப்படலாம்:

- அமைப்பின் தலைவர்;

- அமைப்பின் வாரியம்;

- தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்);

- அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் 1/3 பேர்.

4.3 பொதுக் கூட்டத்திற்கு அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் எந்தவொரு பிரச்சினையிலும் முடிவுகளை எடுக்க அதிகாரம் உள்ளது.

பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறன் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகிறது:

- அமைப்பின் சாசனத்தின் ஒப்புதல், சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அவற்றின் அடுத்தடுத்த பதிவுகளுடன் சேர்த்தல் மற்றும் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்துதல்;

- அமைப்பின் தலைவர், அமைப்பின் வாரியம், தணிக்கை ஆணையம் (இன்ஸ்பெக்டர்) மற்றும் அவர்களின் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே நிறுத்துதல்;

- நிறுவனத்தின் வருடாந்திர திட்டம் மற்றும் பட்ஜெட் மற்றும் அதன் வருடாந்திர அறிக்கையின் ஒப்புதல்;

- அமைப்பின் உறுப்பினர்களால் நுழைவு மற்றும் உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான தொகை மற்றும் நடைமுறையை தீர்மானித்தல்;

- ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் அந்தஸ்துடன் வணிக மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களை உருவாக்குவது, அத்தகைய நிறுவனங்களில் பங்கேற்பது, நிறுவனத்தின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களைத் திறப்பது குறித்து முடிவுகளை எடுப்பது;

- அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு மற்றும் கலைப்பு ஆணையத்தை உருவாக்குவது தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது.

அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் இருந்தால் பொதுக் கூட்டம் செல்லுபடியாகும். வெளிப்படையான வாக்கெடுப்பு மூலம் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

கோரம் இல்லை என்றால், பொதுக்குழு கூட்டம் 15 நாட்கள் வரை ஒத்திவைக்கப்படலாம். அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் குறைந்தபட்சம் 1/3 பேர் இருந்தால் மீண்டும் மீண்டும் சந்திப்பு செல்லுபடியாகும். அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் மீண்டும் மீண்டும் பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டால், சாசனத்தின் ஒப்புதல், அதில் சேர்த்தல் மற்றும் திருத்தங்கள் மற்றும் செய்தல் தவிர, எந்தவொரு சிக்கலையும் அதன் திறனுக்குள் தீர்க்க கூட்டத்திற்கு உரிமை உண்டு. அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு பற்றிய முடிவுகள்.

அனைத்து சிக்கல்களிலும் முடிவுகள் பொதுக் கூட்டத்தால் அதன் கூட்டத்தில் இருக்கும் அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகின்றன. மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு பிரச்சினைகள், அமைப்பின் சாசனத்தில் சேர்த்தல் மற்றும் மாற்றங்கள் குறித்த முடிவுகள் தகுதிவாய்ந்த பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகின்றன - பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட அமைப்பின் மொத்த உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைந்தது 2/3 வாக்குகள். .

4.4 பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டுவதற்கு இடைப்பட்ட காலத்தில், அமைப்பின் செயல்பாடுகளை நடைமுறையில் நிர்வகிப்பதற்கு, அமைப்பின் வாரியம் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது - அமைப்பின் நிரந்தர ஆளும் குழு.

4.5 அமைப்பின் குழு பொதுக் கூட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட எண்ணிக்கையில் அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடமிருந்து 3 ஆண்டுகளுக்கு பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

4.6 அமைப்பின் வாரியம் அதன் பதவிக்காலம் முடிவடைந்ததும் புதிய காலத்திற்கு மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம். அமைப்பின் உறுப்பினர்களில் குறைந்தபட்சம் 1/3 பேரின் வேண்டுகோளின் பேரில், அவரது அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே நிறுத்துவதற்கான பிரச்சினை பொதுக் கூட்டத்தால் பரிசீலிக்கப்படலாம்.

4.7. அமைப்பின் குழு:

- அமைப்பின் பணிகளைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் ஒழுங்கமைக்கிறது, பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கிறது;

- நிறுவனத்தின் செலவு மதிப்பீட்டை மதிப்பாய்வு செய்து ஒப்புதல் அளித்தல்;

- அமைப்பின் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கிறது;

- பணியாளர் அட்டவணையை அங்கீகரிக்கிறது;

- அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தில் விவாதத்திற்கான சிக்கல்களைத் தயாரிக்கிறது;

- நிரந்தர ஆளும் குழுவின் உண்மையான இருப்பிடம், அதன் பெயர் மற்றும் அமைப்பின் தலைவர்கள் பற்றிய தகவல்களை சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள தகவல்களின் அளவிற்கு, அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் தொடர்ச்சி குறித்து பதிவு அதிகாரத்திற்கு ஆண்டுதோறும் தெரிவிக்கிறது;

- அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை மற்றும் விலக்கலை மேற்கொள்கிறது;

- அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் வராத பிற சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

மேலாண்மை வாரியத்தின் கூட்டங்கள் அவசியமாக நடத்தப்படுகின்றன, ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை, மற்றும் மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினர்களில் 50% க்கும் அதிகமானோர் பங்கேற்றால் அவை செல்லுபடியாகும்.

4.9 அமைப்பின் தலைவர் 3 ஆண்டுகளுக்கு பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்.

அமைப்பின் தலைவர்:

- பொதுக் கூட்டத்திற்கு பொறுப்பானவர், அமைப்பின் விவகாரங்களுக்கு பொறுப்பானவர் மற்றும் பொதுக் கூட்டம் மற்றும் அமைப்பின் குழுவின் பிரத்யேக திறனுக்குள் இல்லாத அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்க்கும் அதிகாரம் உள்ளது;

- வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல், அமைப்பின் சார்பாக செயல்படுகிறது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் வெளிநாட்டில் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் அதை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது;

- அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் முடிவுகளை எடுக்கிறது மற்றும் உத்தரவுகளை வெளியிடுகிறது;

- வாரியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்குள் நிறுவனத்தின் நிதிகளை நிர்வகிக்கிறது, ஒப்பந்தங்களில் நுழைகிறது, அமைப்பின் சார்பாக பிற சட்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது, சொத்துக்களைப் பெறுகிறது மற்றும் நிர்வகிக்கிறது, வங்கிக் கணக்குகளைத் திறக்கிறது மற்றும் மூடுகிறது;

- அமைப்பின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது;

- அமைப்பின் நிர்வாகத்தின் அதிகாரிகளை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல், வாரியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர் அட்டவணைக்கு ஏற்ப அவர்களின் பணி பொறுப்புகளை அங்கீகரிக்கிறது;

- அதன் சட்டப்பூர்வ நோக்கங்களுக்கு ஏற்ப அமைப்பின் நிதி மற்றும் சொத்துக்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு, அதன் திறனுக்குள் பொறுப்பாகும்.

4.10. மேலாண்மை வாரியத்தின் தலைவர் 3 வருட காலத்திற்கு அதன் உறுப்பினர்களிடமிருந்து மேலாண்மை வாரியத்தின் கூட்டத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்.

வாரிய தலைவர்:

- அமைப்பின் தலைவர் மற்றும் வாரியத்திற்கு பொறுப்பு, பொதுக் கூட்டம், தலைவர் மற்றும் அமைப்பின் குழுவின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் இல்லாத அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்க்க அதிகாரம் உள்ளது;

- அவர் இல்லாத நிலையில் அமைப்பின் தலைவரை மாற்றுகிறார்;

- அமைப்பின் உள் செயல்பாடுகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களில் முடிவுகளை எடுக்கிறது மற்றும் உத்தரவுகளை வெளியிடுகிறது;

- மேலாண்மை வாரியத்தின் கூட்டங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துதல்;

- அமைப்பின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;

- கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலை ஒழுங்கமைக்கிறது;

- அதன் சட்டரீதியான குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களுக்கு ஏற்ப அமைப்பின் நிதி மற்றும் சொத்துக்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை அதன் திறனுக்குள் கொண்டுள்ளது.

5. தணிக்கை ஆணையம் (ஆடிட்டர்)

5.1 அமைப்பின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மீதான கட்டுப்பாடு தணிக்கை ஆணையத்தால் (தணிக்கையாளர்) மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது இரண்டு வருட காலத்திற்கு அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடமிருந்து பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

5.2 தணிக்கை ஆணையம் (ஆடிட்டர்) குறைந்தபட்சம் வருடத்திற்கு ஒரு முறை நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் ஆய்வுகளை மேற்கொள்கிறது.

5.3 தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்) அமைப்பின் அதிகாரிகள் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் தனிப்பட்ட விளக்கங்களையும் வழங்க வேண்டும் என்று கோருவதற்கு உரிமை உண்டு.

5.4 தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்) தணிக்கையின் முடிவுகளை வாரியத்தின் கூட்டத்தில் விவாதித்த பிறகு அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தில் சமர்ப்பிக்கிறது.

6. கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதிகள்

6.1 சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்க ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களைத் திறக்க அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு.

6.2 கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அல்ல, அவை அமைப்பின் சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளன மற்றும் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் செயல்படுகின்றன. கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் சொத்து ஒரு தனி இருப்புநிலை மற்றும் அமைப்பின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் கணக்கிடப்படுகிறது.

6.3 கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் தலைவர்கள் அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் அமைப்பின் தலைவரால் வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறார்கள்.

7. அமைப்பின் சொத்து மற்றும் அதன் உருவாக்கத்தின் ஆதாரங்கள்

7.1. ஒரு நிறுவனம் கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள், கட்டமைப்புகள், வீட்டுப் பங்குகள், நில அடுக்குகள், போக்குவரத்து, உபகரணங்கள், சரக்குகள், பணம், பங்குகள், பிற பத்திரங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை ஆதரிக்க தேவையான பிற சொத்துக்களை வைத்திருக்கலாம்.

7.2 அமைப்பு அதன் சட்டப்பூர்வ இலக்குகளுக்கு இணங்க, அமைப்பின் செலவில் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் பெறப்பட்ட நிறுவனங்கள், வெளியீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் வெகுஜன ஊடகங்கள் ஆகியவற்றையும் சொந்தமாக வைத்திருக்கலாம்.

7.3 நிறுவனம் அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும், இது தற்போதைய சட்டத்தின்படி முன்கூட்டியே மூடப்படலாம். அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு அமைப்பு பொறுப்பேற்காதது போல், அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் அமைப்பின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல.

7.4 அமைப்பின் சொத்தை உருவாக்குவதற்கான ஆதாரங்கள்:

- தன்னார்வ பங்களிப்புகள் மற்றும் நன்கொடைகள், குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களிடமிருந்து தொண்டு மற்றும் ஸ்பான்சர்ஷிப் வருமானம்;

- நுழைவு மற்றும் உறுப்பினர் கட்டணம்;

- வங்கி கடன்கள்;

- நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட வணிக நிறுவனங்களின் பங்களிப்புகள்;

- பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, முதலியன உட்பட நிறுவனத்தால் நடத்தப்பட்ட நிகழ்வுகளின் ரசீதுகள்;

- வணிக நடவடிக்கைகளின் வருமானம்;

- வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து வருமானம்;

- தற்போதைய சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத பிற ஆதாரங்களில் இருந்து ரசீதுகள்.

7.5 நிறுவனம் லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொள்ளவில்லை; நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளின் வருமானம், அமைப்பின் சட்டரீதியான நோக்கங்களை அடைவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடையே மறுபகிர்வுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

7.6 அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான சொத்தின் ஒரு பங்கிற்கு உரிமை உரிமைகள் இல்லை.

8. அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்புக்கான நடைமுறை

8.1 அமைப்பின் தற்போதைய உறுப்பினர்களில் குறைந்தது 2/3 பேர் இந்த முடிவுக்கு வாக்களித்திருந்தால், அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

8.2 அமைப்பின் சொத்து அதன் மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் புதிதாக நிறுவப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களுக்கு செல்கிறது.

8.3 அமைப்பின் தற்போதைய உறுப்பினர்களில் குறைந்தது 2/3 பேர் இந்த முடிவுக்கு வாக்களித்திருந்தால் அல்லது நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் நிறுவனம் கலைக்கப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அமைப்பின் கலைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

8.4 கலைப்பின் போது நிறுவனத்தின் சொத்து மற்றும் நிதி, கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்களை பூர்த்தி செய்த பிறகு, அமைப்பின் சட்டப்பூர்வ நோக்கங்களுக்காக இயக்கப்படுகிறது மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களிடையே மறுவிநியோகத்திற்கு உட்பட்டது அல்ல.

8.5 அமைப்பின் கலைப்புக்குப் பிறகு பணியாளர்கள் குறித்த அமைப்பின் ஆவணங்கள் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில காப்பகத்திற்கு மாற்றப்படுகின்றன.

8.6 நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான முடிவு, சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து அதை விலக்க, அமைப்பை பதிவு செய்த உடலுக்கு அனுப்பப்படுகிறது.

8.7 அமைப்பின் கலைப்பு நிறைவடைந்ததாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இந்த விளைவைப் பதிவுசெய்த பிறகு, அமைப்பு நிறுத்தப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.

9. சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

9.1 பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல் மாநில பதிவுக்கு உட்பட்டது.

9.2 அமைப்பின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களின் மாநில பதிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

9.3 அமைப்பின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் அவற்றின் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகின்றன.

"அங்கீகரிக்கப்பட்டது"

பொது அமைப்பின் நிறுவனர்களின் முடிவால்

"ஆர்த்தடாக்ஸ் கிறிஸ்தவர்களின் பாதுகாவலர்கள்

புனித இளவரசர் டிமிட்ரி டான்ஸ்காய் பெயரிடப்பட்டது"

09.09.2009 இன் நெறிமுறை எண். 1

சாசனம்

பொது அமைப்பு

"ஆர்த்தடாக்ஸ் கிறிஸ்தவர்கள்

புனித இளவரசர் டிமிட்ரி ஆஃப் டானின் பெயரிடப்பட்டது"

மாஸ்கோ

2009

1. பொதுவான விதிகள்.

1.1 "செயிண்ட் பிரின்ஸ் டெமெட்ரியஸ் டான்ஸ்காயின் பெயரிடப்பட்ட ஆர்த்தடாக்ஸ் கிறிஸ்தவர்களின் பாதுகாவலர்கள்" என்ற பொது அமைப்பு (இனி "பொது அமைப்பு" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) என்பது ஆர்த்தடாக்ஸ் கலாச்சாரம் மற்றும் அதன் மரபுகளை மேம்படுத்தவும் வலுப்படுத்தவும், உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாக்கவும் குடிமக்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு பொது சங்கமாகும். அதன் உறுப்பினர்கள், அத்துடன் இந்த சாசனத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதில் அதன் உறுப்பினர்களை ஊக்குவித்தல்.

1.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டம் மற்றும் இந்த சாசனத்தின்படி பொது அமைப்பு அதன் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது.

1.3 ஒரு பொது அமைப்பு அதன் சொந்த முத்திரை, முத்திரை, படிவங்கள், சின்னங்கள், அதன் சொந்த சின்னம் மற்றும் பிற காட்சி அடையாளங்களை வைத்திருக்க உரிமை உண்டு.

1.4 பொது அமைப்பின் இடம் மாஸ்கோ நகரம், நிரந்தர உடலின் இடம் - வாரியம்: 125080, மாஸ்கோ, வோலோகோலம்ஸ்கோய் நெடுஞ்சாலை, கட்டிடம் 15/22.

2. ஒரு பொது அமைப்பின் உரிமைகள்.

2.1 ஒரு பொது அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு:

2.1.1. உங்கள் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை பரப்புதல்;

2.1.2. பிற பொது அமைப்புகள், தொழிற்சங்கங்கள், சங்கங்கள், அத்துடன் தற்போதைய சட்டத்தின்படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் வெளிநாடுகளில் தங்கள் சொந்த கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் பிராந்திய அலுவலகங்களை உருவாக்குதல்.

2.1.3. மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள், பிற பொது நிகழ்வுகள், அத்துடன் கூட்டங்கள், பேரணிகள், ஆர்ப்பாட்டங்கள், ஊர்வலங்கள் மற்றும் மறியல் மற்றும் பிற நிறுவன நிகழ்வுகளை தற்போதைய சட்டத்தின்படி நடத்துதல்;

2.1.4. பொது வாழ்க்கையின் பிரச்சினைகளில் முன்முயற்சிகளை எடுக்கவும், பொது அதிகாரிகளுக்கு முன்மொழிவுகளை செய்யவும், பொது அதிகாரிகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் முடிவுகளின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கவும்;

2.1.5 நீதிமன்றங்கள், அனைத்து நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் அனைத்து வகையான உரிமைகளின் அமைப்புகளிலும் அதன் உறுப்பினர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாப்பதில் அதன் செயல்பாடுகளின் சட்டப்பூர்வ நோக்கங்களை செயல்படுத்துவதற்கான கட்டமைப்பிற்குள்.

2.2 ஒரு பொது அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களின் தனியுரிமை, தனிப்பட்ட மற்றும் குடும்ப ரகசியங்களுக்கான உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை ஊக்குவிக்கிறது; அத்துடன் கடிதப் பரிமாற்றங்கள், தொலைபேசி உரையாடல்கள், அஞ்சல், தந்தி மற்றும் பிற செய்திகளின் இரகசியத்தன்மை பொது அமைப்புக்கு அதன் செயல்பாடுகளின் விளைவாக அறியப்பட்டது.

2.3 ஒரு பொது அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் வாரியக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் அடிப்படையில் அவர்களைப் பாதுகாக்கிறது, தேவைப்பட்டால், இந்த உறுப்பினர்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

3. ஒரு பொது அமைப்பின் செயல்பாடு.

3.1 பொது அமைப்பு சமூக நலன்களை இலக்காகக் கொண்டு பின்தொடர்கிறது:

ஆர்த்தடாக்ஸ் கலாச்சாரம் தொடர்பான தகவல்களின் குவிப்பு மற்றும் தொகுப்பு;

ஆர்த்தடாக்ஸ் கலாச்சாரத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் வலுவூட்டலுக்கான முன்னுரிமை நிலைமைகளை உருவாக்குவதை ஊக்குவித்தல்;

பாரம்பரிய கலாச்சார விழுமியங்கள் மற்றும் வரலாற்று மரபுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் வலுப்படுத்துதல்;

கல்வி, சுகாதாரம், கலாச்சாரம் மற்றும் ஊடகம் மற்றும் புத்தக வெளியீட்டுத் துறையில் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை ஊக்குவித்தல் மற்றும் கிறிஸ்தவ கலாச்சாரத்துடன் தொடர்புடைய பொது வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகள்;

மனித உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு;

தார்மீகக் கொள்கைகள், சமூகத்தின் பாரம்பரிய கலாச்சார விழுமியங்களைப் பாதுகாப்பதற்கான உரைகள்.

3.2 பொது அமைப்பின் செயல்பாடுகள் நோக்கமாக உள்ளன:

3.2.1. சமூகத்தின் தார்மீக அடித்தளங்களை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளின் ஆதரவு மற்றும் செயல்படுத்தல்.

3.2.2. பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களின் அரசியலமைப்பு உரிமைகள் மற்றும் சட்டபூர்வமான நலன்களை மீறும் வழக்குகளில் (நீதிமன்றங்கள், பிற அமைப்புகள் மற்றும் அனைத்து வகையான உரிமைகளின் நிறுவனங்களிலும் பிரதிநிதித்துவம் உட்பட) பாதுகாப்பு, மனித கண்ணியத்திற்கான உரிமைகள் உட்பட, உரிமை தனியுரிமை, மனசாட்சி சுதந்திரம் மற்றும் மதம், சுகாதாரம், ஒழுக்கமான, குழந்தைகளின் தார்மீக கல்வி, ஊடகத் துறையில் அவர்களின் உரிமைகளை மீறும் சந்தர்ப்பங்களில், சரியான தகவல் உட்பட.

3.2.3. தனிநபரின் தார்மீக மற்றும் ஆன்மீக வளர்ச்சிக்கு பொருத்தமான நிலைமைகளை உருவாக்க பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் உரிமைகளை உறுதி செய்தல்.

3.2.4. கிரிஸ்துவர் கலாச்சாரம் தொடர்பான தகவல்களை பொதுமைப்படுத்துதல், ஆர்த்தடாக்ஸ் கிறிஸ்தவ வரலாற்று பாரம்பரியத்தை பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை ஆதரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.

3.2.5. மின்னணு, அச்சு ஊடகங்கள் மற்றும் பிற சாத்தியமான தகவல் நெட்வொர்க்குகள் துறையில் வெளியீடு மற்றும் தகவல் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல், ஊடகங்களை நிறுவுதல், அத்துடன் சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத பிற செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துதல், பொது அமைப்பின் இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

3.2.6. சமூகவியல் ஆராய்ச்சி நடத்துதல்.

3.2.7. ஒரு இணக்கமான ஆளுமையை உருவாக்குதல், சமூகத்தின் தார்மீக அடித்தளங்களை வலுப்படுத்துதல், அத்துடன் ஒரு நபரின் தார்மீக, ஆன்மீகம், மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட சமூக, கலாச்சார, கல்வித் திட்டங்கள், திட்டங்கள் மற்றும் பிற செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலை ஊக்குவித்தல். .

3.2.8. சமூகத்தின் தார்மீக நிலை, அதன் ஆன்மீகம் மற்றும் அதன் மீது தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளை அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட விஞ்ஞான ஆராய்ச்சி பகுப்பாய்வு திட்டங்களின் பரந்த அளவிலான நிபுணர்களின் ஈடுபாட்டுடன் சொந்தமாக செயல்படுத்துதல்.

3.2.9. கிரிஸ்துவர் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் வலுப்படுத்துவதற்கும் முன்னுரிமை நிலைமைகளை உருவாக்குவதை ஊக்குவிக்கும் துறையில் அனுபவ பரிமாற்றத்திற்கான சர்வதேச நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது.

3.2.10 தொண்டு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது மற்றும் புதிய ஜெருசலேம் கோயில், கிறிஸ்தவ நினைவுச்சின்னங்கள், வரலாற்று நினைவுச்சின்னங்கள் மற்றும் பொது அமைப்பின் பிற குறிக்கோள்கள் உட்பட ஆர்த்தடாக்ஸ் தேவாலயங்களின் புனரமைப்பு மற்றும் மறுசீரமைப்பிற்காக தன்னார்வ நன்கொடைகளை ஈர்ப்பது.

3.2.11 பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச்சின் மதகுருமார்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் உயிர்களைப் பாதுகாத்தல், ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச்சின் மத கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் பிற சொத்துக்களைப் பாதுகாத்தல்.

3.2.12 பாதுகாப்பு அமைப்பு, ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச்சின் மதகுருமார்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் உயிர்களைப் பாதுகாத்தல், மத கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச்சின் பிற சொத்துக்களின் பாதுகாப்பு.

3.3 பொது அமைப்பின் சொத்து இதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது:

உறுப்பினர் கட்டணம், தொகை மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது;

குடிமக்கள் மற்றும் அமைப்புகளிடமிருந்து தன்னார்வ நன்கொடைகள்.

4. உறுப்பினர். உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை மற்றும் திரும்பப் பெறுவதற்கான நடைமுறை.

4.1 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர்கள் பொது அமைப்பில் உறுப்பினர்களாக இருக்கலாம்.

4.2 பொது அமைப்பில் உறுப்பினர் சேர்க்கை வேட்பாளரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

4.3 பொது அமைப்பின் குழுவின் அனுமதியின்றி ஒரு பொது அமைப்பின் உறுப்பினரின் உரிமைகளை மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்ற முடியாது.

4.4 ஒரு பொது அமைப்பிலிருந்து ஒரு உறுப்பினர் வெளியேறுவது, அங்கீகரிக்கப்படாத திரும்பப் பெறுதல் மூலமாகவோ அல்லது அவர் உறுப்பினரிலிருந்து விலக்கப்பட்டதன் விளைவாகவோ நிகழ்கிறது.

4.5 பொது அமைப்பில் இருந்து ஒரு உறுப்பினரை திரும்பப் பெறுவது பொது அமைப்பின் வாரியத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

4.6 பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கான நுழைவு மற்றும் காலமுறைக் கட்டணங்கள் திரும்பப் பெறப்படாது.

4.7. ஒரு பொது அமைப்பின் உறுப்பினர், தனது கடமைகளை முறையாக நிறைவேற்றத் தவறியவர் அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுகிறார், அல்லது பொது அமைப்புக்கான தனது கடமைகளை மீறியவர், அதே போல், தனது செயல்கள் அல்லது செயலற்ற தன்மையால், பொது அமைப்பின் இயல்பான வேலையில் தலையிடுபவர் அல்லது அவமதிப்பு அவரது நடத்தையுடன், பொதுக் கூட்டத்தின் பொது அமைப்பின் முடிவின் மூலம் அதிலிருந்து வெளியேற்றப்படலாம்.

5. உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்.

5.1 பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு உரிமை உண்டு:

5.1.1. பொது அமைப்பு மற்றும் அதன் பிராந்திய கிளையின் ஆளும் குழுக்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கும்;

5.1.2. பொது அமைப்பின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கவும், நிகழ்ச்சி நிரல்களில் வாக்களிக்கவும்;

5.1.3. உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாக்க ஒரு பொது நிறுவனத்திடமிருந்து சேவைகளைப் பெறுங்கள்;

5.1.4. உங்கள் சொந்த விருப்பப்படி, பொது அமைப்பை விட்டு வெளியேறவும்;

5.1.5 பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டங்களின் நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்;

5.1.6. அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான ஏதேனும் சிக்கல்களில் பொது அமைப்பின் ஆளும் குழுக்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்;

5.2 பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் இதற்குக் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:

5.2.1. இந்த சாசனத்தின் விதிகளுக்கு இணங்க;

5.2.2. பொது அமைப்பு மற்றும் அதன் பிராந்திய கிளைகளின் செயல்பாடுகளில் சாத்தியமான அனைத்து பங்கேற்பையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்;

5.2.3. உறுப்பினர் கட்டணத்தை சரியான நேரத்தில் செலுத்துங்கள், பணம் செலுத்துவதற்கான தொகை மற்றும் நடைமுறை பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;

5.2.4. பொது அமைப்பின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்க தேவையான தகவலை வழங்கவும்;

5.2.5 பொது அமைப்பின் ரகசிய தகவல்களை வெளியிட வேண்டாம்.

6. ஒரு பொது அமைப்பின் அமைப்பு.

6.1 பொது அமைப்பின் நிர்வாக அமைப்புகள்:

பொது அமைப்பின் மிக உயர்ந்த ஆளும் குழு பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஆகும்;

பொது அமைப்பின் நிர்வாக மேலாண்மை அமைப்பு வாரியம் ஆகும்.

7. ஒரு பொது அமைப்பின் நிர்வாக அமைப்புகள்.

பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம்

7.1. பொது அமைப்பின் மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழு பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஆகும்.

7.2 பொதுக் கூட்டம் அதன் உறுப்பினர்களிடமிருந்து கூட்டத்தின் தலைவர், கூட்டத்திற்கு தலைமை தாங்குபவர் மற்றும் செயலாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது.

7.3 பொதுக் கூட்டத்தின் திறன் பின்வரும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை உள்ளடக்கியது:

7.3.1. பொது அமைப்பின் சாசனத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களை அறிமுகப்படுத்துதல்;

7.3.2. பொது அமைப்பின் செயல்பாட்டின் முன்னுரிமைப் பகுதிகளைத் தீர்மானித்தல், அதன் சொத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான கொள்கைகள்;

7.3.3. பொது அமைப்பின் குழுவின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களின் தேர்தல்;

7.3.4. பொது அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு;

7.3.5. தணிக்கை ஆணையத்தின் தேர்தல்;

7.3.6. ஒரு பொது அமைப்பின் ஒரு துறை, கிளை, பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்குதல், மறுசீரமைத்தல், கலைத்தல் ஆகியவற்றில் முடிவெடுத்தல்;

7.3.7. உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான தொகை மற்றும் நடைமுறையை தீர்மானித்தல்;

7.3.8 மேலாண்மை வாரியத்தால் தீர்வுக்காக பொதுக் கூட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட பிற சிக்கல்களின் தீர்வு.

7.4 பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் வாரியம், வாரியத்தின் தலைவர் அல்லது வாரியத்தின் உறுப்பினர்களால் கூட்டப்படுகிறது.

7.5 பொதுக் கூட்டமானது அதன் உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்டால் அது செல்லுபடியாகும்.

பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகள் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகின்றன. உட்பிரிவு 7.3.1 - 7.3.3 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள பிரச்சினைகள் குறித்த முடிவுகள் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் தகுதிவாய்ந்த பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகின்றன.

7.5.1. பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகள் வராதவர்கள் வாக்களிப்பதன் மூலம் (வாக்கெடுப்பின் மூலம்) ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம். அனுப்பப்பட்ட மற்றும் பெறப்பட்ட செய்திகளின் நம்பகத்தன்மையை உறுதி செய்யும் அஞ்சல், தந்தி, டெலிடைப், தொலைபேசி, மின்னணு அல்லது பிற தகவல்தொடர்புகள் மூலம் ஆவணங்களை பரிமாறிக்கொள்வதன் மூலம் அத்தகைய வாக்களிப்பை மேற்கொள்ளலாம். வாக்களிக்காதவர்கள் வாக்களிப்பதன் மூலம் பொதுக் கூட்டத்தின் நேரம் வாக்களிப்பில் பங்கேற்கும் அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் வாக்களிக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் குறித்த கூடுதல் தகவல்களைத் தெரிந்துகொள்ளும் வகையில் அமைக்கப்பட வேண்டும்.

7.6 அடுத்த பொதுக்கூட்டம் குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை கூட்டப்படும்.

7.7. தேவைக்கேற்ப அசாதாரண பொதுக்கூட்டங்கள் கூட்டப்படுகின்றன.

ஆளும் குழு

7.8 பொது அமைப்பில் ஒரு நிரந்தர கூட்டு அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது - வாரியம், 5 பேர் கொண்ட மற்றும் வாரியத்தின் தலைவர் தலைமையில். மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினர்கள், மேலாண்மை வாரியத்தின் தலைவரின் பரிந்துரையின் பேரில், பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள், தலைவர் மேலாண்மை வாரியத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்.

7.9 பொதுக் கூட்டங்களுக்கு இடைப்பட்ட காலத்தில் பொது அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் பொது நிர்வாகத்தை வாரியம் மேற்கொள்கிறது.

7.10. வாரியத்தின் கூட்டங்கள் பொது அமைப்பின் சார்பாக அனைத்து ஆவணங்களிலும் கையொப்பமிடும் தலைவரால் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன, கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் மற்றும் வாரியத்தின் முடிவுகள்.

பொது அமைப்பின் குழு:

பொது அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைக் கூட்டுவது குறித்து முடிவெடுக்கிறது, நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளைத் தீர்மானிக்கிறது, பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது;

இலக்கு திட்டங்களை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் நிதி ஆதாரங்களை தீர்மானிக்கிறது;

தணிக்கை ஆணையம், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள் மீதான விதிமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது.

பொது அமைப்பின் குழுவின் கூட்டங்கள் அவசியமாக நடத்தப்படுகின்றன, ஆனால் குறைந்தது மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு முறை. வாரியக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் தலைவர் மற்றும் வாரியத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் கையெழுத்திட்டுள்ளனர்.

7.11. வாரியத்தின் தலைவர், வழக்கறிஞர் அதிகாரம் இல்லாமல், பொது அமைப்பின் சார்பாக செயல்படுகிறார், பொது அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தை மேற்கொள்கிறார், வாரியத்தை நிர்வகிக்கிறார், பொதுக் கூட்டங்கள் மற்றும் பொது வாரியத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்த ஏற்பாடு செய்கிறார். அமைப்பு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களை வழங்குகிறது, நிதி மற்றும் பொருளாதார ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுகிறது மற்றும் பொது அமைப்பின் சார்பாக பரிவர்த்தனைகளில் நுழைகிறது.

7.12. தலைவர் பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார் மற்றும் அவரது சொந்த வேண்டுகோளின் பேரில் அல்லது பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் அவர் திரும்ப அழைக்கப்படும் வரை தொடர்ந்து தனது அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறார். தலைவரின் கடமைகளைத் திரும்பப் பெறுவது அல்லது நிறைவேற்றுவது சாத்தியமற்றது எனில், பொதுக் கூட்டத்தைக் கூட்டுவதற்கு முன், குழுவின் உறுப்பினர்களில் ஒருவருக்கு அவரது அதிகாரங்கள் வாரியத்தால் ஒதுக்கப்படுகின்றன.

7.13. தலைவர் பொதுக் கூட்டத்திற்கும் குழுவிற்கும் பொறுப்புக் கூறுவார், மேலும் அதன் செயல்பாடுகளின் முடிவுகள் மற்றும் சட்டப்பூர்வமான தன்மைக்கு பொது அமைப்புக்கு பொறுப்பு.

8. பிராந்திய அலுவலகங்கள், கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதிகள்.

8.1 ஒரு பொது சங்கத்தில் கிளைகள், கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் இருக்கலாம், அதன் செயல்பாடுகள் வாரியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இந்த சாசனம் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

9. வணிக நடவடிக்கை

9.1 அமைப்பு உருவாக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ இலக்குகளை அடையவும், இந்த இலக்குகளுக்கு இணங்கவும் மட்டுமே ஒரு நிறுவனம் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள முடியும்.

9.2 நிறுவனம் லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொள்ளவில்லை; நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளின் வருமானம், அமைப்பின் சட்டரீதியான இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை அடையப் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் அமைப்பின் உறுப்பினர்களிடையே மறுபகிர்வுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

10. ஒரு பொது அமைப்பின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல்.

10.1 பொது அமைப்பின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் பொது அமைப்பின் மேலதிக நடவடிக்கைகளின் தேவை இல்லாததால் அல்லது தற்போதைய சட்டத்தின்படி பிற காரணங்களுக்காக மேற்கொள்ளப்படலாம்.

10.2 ஒரு பொது நிறுவனம் கலைக்கப்படும் போது, ​​கடன் வழங்குபவர்களின் உரிமைகோரல்களின் திருப்திக்குப் பிறகு மீதமுள்ள சொத்து, அது உருவாக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகவும் (அல்லது) தொண்டு நோக்கங்களுக்காகவும் இந்த சாசனத்தின்படி இயக்கப்படுகிறது.

இந்த சாசனத்தின்படி கலைக்கப்பட்ட பொது அமைப்பின் சொத்தைப் பயன்படுத்துவது சாத்தியமில்லை என்றால், அதன் பயன்பாடு குறித்த முடிவு பொது அமைப்பின் வாரியத்தால் எடுக்கப்படுகிறது.