Allocations familiales en mars. Pourquoi la pension alimentaire est-elle retardée ?

La législation russe prévoit tout un système de mesures pour soutenir les familles dans lesquelles des enfants naissent et grandissent. Parmi eux figurent toutes sortes d'allocations pour enfants. Ils ont leurs propres spécificités : ils diffèrent par leur taille, leurs conditions de nomination et leurs mandats.

Aide en début de grossesse

Une future mère peut l'obtenir si elle s'inscrit au cours des 12 premières semaines de grossesse. En 2015, ce paiement unique est de 543,67 roubles.

Elle est payée au lieu de résidence ou au travail sur la base d'un certificat d'un établissement médical qui enregistre une femme.

Le nombre de fois que cette allocation sera transférée dépend du moment où le certificat est soumis. Habituellement, les documents sont soumis avec les documents pour les prestations du BIR, et le transfert d'argent viendra dans le prochain salaire.

La sécurité sociale versera des fonds aux femmes licenciées en raison de la liquidation de l'entreprise au plus tard le 26 du mois suivant.

Les parents au chômage reçoivent des allocations familiales des services sociaux à la fin du mois

Allocation de naissance

Ce qui est effectué à toutes les familles sans exception avec un nouveau-né, s'élève désormais à 14 497 roubles. Les parents salariés le reçoivent à leur travail, et les chômeurs ou les étudiants - dans la protection sociale de la population. Les documents doivent être soumis avant que l'enfant n'atteigne l'âge de six mois.

Si la mère ne travaille pas et que le père est employé, l'argent lui sera crédité dans les dix jours.

La sécurité sociale accumule des fonds dans les mêmes conditions que les autres prestations - jusqu'au 26e jour du mois qui suit le mois au cours duquel les documents de paiement sont soumis.

Allocation de maternité

Ou de l'argent "maternité", versé uniquement aux mères qui ont une assurance médicale obligatoire.

L'indemnité est calculée par le salaire journalier moyen (il existe des forfaits pour les chômeurs) multiplié par le nombre de jours passés en vacances BIR. Elle est payée immédiatement en totalité pour toute la période de vacances.

Comment et à quelle date cette allocation pour enfant vous sera transférée dépend des procédures internes de votre organisation. Selon la loi, cela doit se produire le jour de paie. L'argent peut être émis en espèces ou transféré sur une carte.

Pour les parents salariés, les paiements sont cumulés avec le salaire

Allocation de garde d'enfant

Ce paiement est divisé en deux étapes : jusqu'à 1,5 an et jusqu'à 3 ans. Jusqu'à un an et demi, vous êtes payé 40 % de votre revenu moyen chaque mois. L'année et demie suivante - seulement 50 roubles par mois.

Non seulement les mères, mais aussi d'autres parents peuvent le recevoir. L'essentiel est qu'ils s'occupent réellement de l'enfant.

Temps d'accumulation - les dates de votre salaire dans l'entreprise. Les personnes qui ne travaillent pas (pour lesquelles il existe un montant fixe de paiements avec un minimum et un maximum autorisés par la loi), la prestation est versée à toute autre date.

Allocation mensuelle pour les enfants

Attribué et payé par la sécurité sociale, à partir. Dans certains cas, elle peut être prolongée jusqu'à l'âge de la majorité.

Il s'agit d'une allocation mensuelle. La sécurité sociale locale en étant responsable, le jour des versements dans chaque commune est différent. La taille varie de 800 à 300 roubles selon la région.

L'accumulation de l'argent des «enfants» dépend du type de prestation et de la date de son exécution.

Les paiements peuvent-ils être retardés ?

Les retards de régularisation ont atteint un mois et demi. Les autorités régionales ont attribué cela à un manque de fonds jusqu'à ce que le centre fédéral intervienne au printemps. Depuis la mi-2015, la situation est plus ou moins revenue à la normale, cependant, dans certaines régions de la Fédération de Russie, des interruptions de paiement sont encore observées.

Selon les statistiques, 90% des paiements ont eu lieu du 23 au 10. Cependant, fin 2014, des parents de régions complètement différentes du pays ont commencé à se plaindre du caractère irrégulier des paiements.

Si les prestations sont versées par l'intermédiaire de votre employeur, vous recevrez très probablement vos prestations le jour de paie. Si la protection sociale est impliquée dans les paiements, les paiements dépendront de la date à laquelle la prestation a été délivrée.

Le ministère du Travail a élaboré un nouveau projet de résolution indiquant que les allocations familiales et les indemnités à payer seront fixées à un montant accru - 3,2%. La mise en place de la croissance de l'indexation est prévue pour février 2018.

Au contraire, d'ici trois ans, il restera inchangé, aujourd'hui il est 453 000 roubles

À l'automne 2017, le ministère du Travail a annoncé qu'au cours de la nouvelle année, tous les revenus et biens des citoyens seraient pris en compte pour l'accumulation des fonds. Grâce à cela, il sera plus facile pour les régions d'évaluer le besoin d'aide financière des Russes.

De tels changements dans la loi aideront à effectuer des vérifications plus approfondies des antécédents, car de nombreuses familles au chômage travaillent illégalement ou reçoivent de l'argent en espèces, mais en même temps, elles sont incluses dans la catégorie des «familles à faible revenu».

Une attention particulière est portée au programme de soutien aux familles nombreuses, car l'apparition d'un troisième enfant et des suivants bouleverse très souvent le budget familial, et les parents ne sont pas en mesure d'offrir à l'enfant des conditions de vie confortables et une éducation de qualité.

Paiements

Fait intéressant: dès le début de la nouvelle année, la loi sur l'indexation entrera en vigueur. Le chiffre augmentera progressivement jusqu'au niveau de subsistance en 2019. À ce jour, le chiffre a déjà été augmenté de 21,7% et le salaire minimum est d'environ 9 400 roubles. Les allocations familiales dépendent directement de ce montant.

Le droit du travail prévoit le financement des citoyens en raison de la grossesse et de l'accouchement. Les régularisations en espèces sont effectuées avant et après l'accouchement.

En 2018, les femmes enceintes attendent quelques changements :

• le salaire moyen maximum lors du calcul du congé de maternité ne doit pas dépasser un montant fixe de cotisations en espèces (voir). En cas de congé de maladie et de naissance d'enfants dans deux ans, divisé par 730 (le nombre de jours dans une année);
• seules les deux dernières années travaillées (2016 et 2017) sont prises en compte ;
• étant donné que le salaire minimum en 2018 sera augmenté, cela signifie que le montant des prestations minimales augmentera également.

L'allocation minimale en 2018 sera la suivante :

1. En cas de gestation réussie et d'accouchement facile, la femme recevra 43 600 roubles. et 140 jours de congé de maternité.
2. Si la grossesse était en danger ou si l'accouchement était compliqué, les vacances seront prolongées de 16 jours, et la durée du congé de maternité sera 47 600 roubles.
3. En cas de naissance de deux enfants ou plus, une femme a droit à 56 900 roubles. et 194 jours de congé de maternité.

Le montant de l'allocation pour la naissance d'un enfant en 2017 ne différait pratiquement pas de celui actuel.

Documents pour demander les allocations familiales en 2017-2018

À la naissance d'un enfant, une femme a droit à une allocation unique d'un montant de 16 300 roubles., et elle doit être délivrée dans les six mois suivant l'accouchement.

Vous devez demander l'inscription au service du personnel (si la femme est officiellement employée), dans d'autres situations - au service social. Les étudiants à temps plein demandent des allocations de naissance au bureau du doyen de leur établissement d'enseignement.

C'est important de savoir ! Si une femme n'a pas d'emploi permanent, elle doit s'inscrire auprès du service de l'emploi. Sinon, l'enregistrement des fonds sera impossible, car la personne n'est enregistrée nulle part.

Les prestations uniques à la naissance d'un enfant s'élevaient à 16 300 roubles en 2017 à ce jour 16 800 roubles. En cas de naissance de plusieurs enfants, les fonds sont crédités au nom de la mère ou du père d'un montant 50 000 roubles. Vous pouvez demander l'allocation au bureau territorial de l'USZN, après avoir préalablement rassemblé la liste de documents suivante :

• une déclaration de l'un des parents avec une demande de versement de paiements "pour enfants" ;
• pièce d'identité (photocopie);
• certificat de naissance des enfants;
• un document confirmant que les nouveau-nés vivent sur le même territoire que leurs parents biologiques ;
• les prestations sont acquises au plus tard six mois après la naissance des enfants.

Allocations de garde d'enfants en 2018

Les citoyens officiellement employés ont droit à des allocations de garde d'enfants basées sur le montant du salaire, à savoir - 40% d'elle.

Le premier-né de la famille dépend d'environ 3 700 roubles, pour chaque prochain - 6 300 roubles. Quantité maximale - 24 500 roubles.

Si l'organisation dans laquelle la mère a travaillé a cessé d'exister avant l'expiration du congé de maternité, la citoyenne a le droit de demander au service social des paiements, mais dans ce cas, le montant maximum ne sera que 12 200 roubles.

Fait intéressant: Non seulement la mère biologique, mais également les proches parents de l'enfant (père, grand-mère) peuvent demander un congé de maternité et des prestations pour s'occuper d'un nouveau-né, tandis que le montant des accumulations restera inchangé.

Le congé de maternité peut légalement être prolongé jusqu'à trois ans. Mais il y a quelques nuances ici. Le fait est que les paiements ne sont accumulés que pendant un an et demi, l'année et demie suivante n'est pas prise en compte. Cela signifie que la femme ne recevra qu'une compensation 50 roubles de l'employeur et pas un sou de plus. Par conséquent, la plupart des femmes préfèrent aller travailler le plus tôt possible et ne pas attendre que l'enfant ait trois ans.

Fait intéressant:À l'automne 2017, des représentants du gouvernement ont proposé d'introduire une allocation unique pour les enfants qui n'ont pas obtenu de place dans un jardin d'enfants. Le montant de l'indemnisation devait être d'environ 3 000 roubles. A ce jour, cette idée est toujours à l'étude.

Si le nouveau-né a un handicap

Des paiements supplémentaires sont prévus pour les enfants nés avec des limitations physiques ou des handicaps, les personnes handicapées :

1. Le montant de l'aide financière est 11 900 roubles.
2. Mensualités - 1 400 roubles.
3. Paiements mensuels à un parent qui ne travaille pas - 5 500 roubles.

Paiements sociaux :

1. Aide de l'État pour l'achat de médicaments – env. 800 roubles/mois
2. Bons aux organismes de loisirs - 120 000 roubles.
3. Financement des déplacements dans les lieux publics – env. 100 roubles/mois.
4. Matkapital - 453 000 roubles.
5. Privilèges : 12 000 roubles- parents, 6 000 roubles- parents adoptifs.

En guise de conclusion à l'article, considérons la sensationnelle question de l'aide financière aux jeunes mères (voir P). Au printemps 2017, une rumeur a été lancée sur le réseau selon laquelle les mères de moins de 35 ans recevraient une aide de l'État d'un montant de 250 000 roubles. Cette nouvelle n'a pas encore reçu de confirmation officielle, mais il n'est pas difficile de deviner qu'elle est fausse, car la principale motivation pour agrandir la famille est le capital maternité. Tant que le capital-mère existe, une indemnité d'un montant 250 000 roubles ne rien donner.

Quand les allocations familiales sont-elles dues ? Cette question intéresse un nombre considérable de personnes, et pas seulement les jeunes parents. Les avocats, les comptables et seulement ceux qui sont intéressés aimeraient également connaître la réponse. Et puisque la question est si pertinente, nous en reparlerons plus loin.

En 2016, les allocations familiales ont augmenté de 5,5 %. Et l'allocation unique, le paiement à la naissance d'un enfant et le paiement de l'État pour s'occuper du bébé ont été augmentés de plus d'une fois. Cette décision a été prise avec l'aide de la loi fédérale sur le budget fédéral. Il a été adopté fin 2016. C'est en raison de ces changements que la procédure de calcul des allocations de maternité changera quelque peu en 2017.

Caractéristiques de paiement

Pour déterminer en quels nombres les paiements sont calculés par enfant, vous devez décider de lesquels nous parlons. Selon la loi russe, la mère d'un nouveau-né en reçoit beaucoup:

1. Prestation pour la grossesse et l'accouchement. S'ils sont versés à des femmes licenciées pour toute une liste de raisons, ces paiements sont indexés selon le montant et les conditions établis. Par exemple, si le licenciement est survenu en raison de la liquidation de l'entreprise.
2. Elles sont également tenues de payer une somme forfaitaire si elles sont inscrites en début de grossesse. Les prestations doivent être versées.
3. Ils sont également tenus de transférer le paiement à la naissance du bébé.
4. Il est également exigé qu'un paiement spécial soit versé aux militaires sur une base mensuelle.
5. L'État verse également une allocation unique dans le cas où le bébé a été transféré pour être élevé dans une autre famille.
6. L'épouse enceinte d'un soldat conscrit est également tenue de payer une somme forfaitaire.
7. La même situation s'applique au bébé soldat déjà né. Son enfant (plus précisément, le représentant officiel de l'enfant, le plus souvent la mère) devrait recevoir une allocation mensuelle.

La majeure partie de cet argent est versée à différents moments. La législation établit quand chaque paiement doit être effectué. Si effectivement ces paiements sont retardés, c'est le plus souvent la faute des autorités locales.

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Quand peut-on attendre cet argent ?

Toute personne en congé pour s'occuper d'un bébé de moins de 3 ans doit payer 50 roubles par mois. Ceci est indiqué dans le décret présidentiel n° 1110. La procédure et les modalités de calcul de ce paiement extrêmement faible sont décrites dans la loi fédérale n° 1206. Ce montant est versé dès le début du séjour. Bien sûr, un paiement aussi insignifiant ne devrait pas être taxé. Cela n'arrive pas.

L'indemnité de congé de maternité et de nombreux autres paiements mentionnés sont dus le jour de paie suivant de la femme. En ce qui concerne la date à laquelle l'argent viendra sur la carte pour les enfants pour d'autres raisons, toutes les mères sont confuses. Pour certaines femmes, l'argent arrive dans la première moitié du mois, voire les premiers jours, pour certaines - dans la seconde, pour certaines d'entre elles - au milieu du mois, le 15. Cela se produit à des dates différentes chaque mois.

Il n'est pas surprenant que la majorité d'entre eux ne comprennent pas quels paiements sont déjà arrivés, et lesquels valent encore la peine d'être attendus, quand, dans quelles conditions, ils peuvent être attendus. Que faire dans de tels cas ? Contactez la sécurité sociale de votre lieu de résidence. Là, les employés doivent expliquer à quelles dates les mères recevront des allocations familiales sur la carte et pour quel montant. Les jeunes mères ne devraient pas s'inquiéter - l'argent requis par la loi viendra de toute façon. Les représentants du gouvernement peuvent être retardés. L'argent de la région arrive le plus souvent exactement dans les conditions promises par les autorités de sécurité sociale.

L'un des plus grands domaines de la politique sociale en Russie est le soutien aux familles avec enfants.

Les programmes de soutien à la famille et à l'enfance sont mis en œuvre par un certain nombre de ministères intéressés et les paiements proviennent de sources fédérales et régionales.

Comment les allocations familiales sont financées dans la pratique et ce que les demandeurs doivent faire pour en profiter.

Liste des types d'aide

L'aide en espèces est divisée en montants forfaitaires et en versements réguliers.

Selon la source de sécurité, les allocations peuvent être financées par l'assurance sociale ou par la sécurité sociale de l'État.

Pour la grossesse et l'accouchement

Conçu pour les femmes qui ont temporairement perdu leur capacité de travail en raison d'une grossesse et de la naissance d'un enfant.

Avec un soutien massif du gouvernement peut compter seuls les candidats assurés au régime fédéral de la sécurité sociale :

Le montant de l'allocation en situation type est déterminé sur la base du fonds de salaire du demandeur pour la période de travail de deux ans précédant le décret. Les gains quotidiens moyens sont déterminés en divisant les charges à payer pour la période de facturation par le nombre de jours de celle-ci. Le coefficient qui en résulte est utilisé pour calculer l'allocation de maternité.

Son somme dépend de la durée des vacances:

• 140 jours - pour une grossesse unique et un accouchement à temps plein;
• 156 jours - pour un accouchement difficile;
• 194 jours - avec plusieurs mères.

Lorsque l'expérience professionnelle d'une femme enceinte est courte (moins de 6 mois) ou que le salaire est complètement misérable, le fédéral d'un montant de 11 280 roubles est utilisé dans le calcul de l'allocation de maternité.

De plus, la loi prévoit limites de paiement minimales:

• 51 9019 roubles - accouchement ordinaire;
• 57 852 roubles - complications lors de l'accouchement;
• 71 944 - grossesse multiple.

Maximum l'allocation de maternité est limitée à la base d'assurance moyenne pour les transferts d'employeur. En 2018 - 815 000, en 2017 - 755 000 roubles.

Dans l'année en cours, la période 2017-2018 est utilisée pour calculer le décret. Selon l'algorithme d'accumulation actuel et la base d'assurance acceptée, limite maximale pour 2019 :

• 140 jours - 301 095,2 roubles;
• 156 jours - 335 506,08 roubles;
• 194 jours - 417231,92 roubles.

Pour la naissance d'un enfant

Il est de nature ponctuelle.

En 2019, le montant de l'aide est fixé au montant 17 479,73 roubles(compte tenu de l'indexation 2019). Si la reconstitution s'élève à plusieurs bébés, l'allocation est facturée pour chaque nouveau-né.

N'importe lequel des parents peut en faire la demande auprès de son employeur dans les 6 mois suivant l'apparition du bébé dans la famille. Les citoyens sans emploi reçoivent une aide familiale du département régional de la protection sociale.

Garde d'un enfant jusqu'à 1,5 et 3 ans

Après avoir terminé la partie post-partum du congé de maternité, une femme a le droit de délivrer. En outre, le père ou un autre parent du bébé a le droit de consacrer un an et demi à élever un enfant.

Ce sera 40% du salaire moyen pendant deux ans pour chaque né.

Les demandeurs sans emploi et à faible revenu ont droit à enchère minimale:

• 3277,45 roubles pour le premier bébé
• 6554,89 roubles – pour le deuxième enfant et les suivants.

Au total, l'allocation ne doit pas dépasser 100 % du salaire moyen.

S'il est nécessaire de s'occuper d'un enfant plus âgé, la mère ou l'un des proches a le droit de partir jusqu'à ce que le bébé ait 3 ans avec la préservation du lieu de travail. Cependant, l'État est symbolique - 50 roubles de transferts mensuels.

Pour un enfant de moins de 16 et 18 ans

Ce allocation régionale, nommé par le pouvoir exécutif des entités constitutives de la Fédération de Russie aux segments nécessiteux de la population: parents et quelques autres.

Selon les conditions d'une région particulière, il peut être mensuel ou trimestriel. Les motifs, la taille et l'ordre de transfert sont établis localement.

programme capital maternité

Un soutien financier de l'État est fourni aux citoyens qui sont devenus parents du deuxième enfant et des suivants. Quel que soit le nombre d'enfants dans la famille, vous ne pouvez obtenir un état qu'une seule fois.

En 2019, non indexé est de 453 026 roubles. La correction inflationniste du support est stoppée depuis 2015. Fin 2016, il a été décidé de geler le montant du capital familial jusqu'au 1er janvier 2020.

Selon le programme, il est effectué sur une base non monétaire et uniquement aux fins établies par la loi : l'acquisition d'un logement, l'éducation d'un enfant, la réadaptation d'un mineur handicapé et la pension capitalisée des parents.

Réglementation juridique de l'allocation des fonds

La base législative pour la fourniture financière des prestations sociales qui soutiennent la maternité/paternité et l'enfance est la loi fédérale n° 81-FZ « sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants » de 1995.

Il est complété par un vaste ensemble de lois fédérales et régionales, de décrets, de résolutions et de clarifications du gouvernement de la Fédération de Russie, le cadre réglementaire des structures étatiques. Par exemple, la loi fédérale 255 du 29 décembre 2006 déterminera la procédure de calcul des prestations de maternité pour s'occuper d'un jeune enfant.

Date de paiement pour la maternité et l'enfance

congé maternité

Pour bénéficier des prestations, une femme en travail présente une demande et un certificat d'incapacité de travail au service comptable de l'entreprise.

Le montant total des fonds est crédité à la prochaine date de paie.

Allocation unique pour un nouveau-né

Lors de la prise de contact avec le lieu de travail, le transfert est effectué dans les 10 jours après remise des documents.

Les caisses de sécurité sociale transfèrent l'argent jusqu'au 26 du mois suivant le dépôt de la demande.

Pour la garde d'enfants

Pour les jeunes enfants jusqu'à 1,5 - 3 ans, la nomination et le paiement sont effectués par l'employeur dans les délais fixés pour la paie. La date de transfert des prestations pour les enfants âgés de 16 à 18 ans est déterminée par les lois régionales.

Capital maternel

Les tranches en espèces au titre des certificats sont transférées sur les comptes de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie à partir du budget fédéral deux fois par an avant le 3e jour du premier mois du semestre de règlement.

Pour ce faire, le fonds envoie une demande pour le montant requis des fonds au ministère des Finances :

• avant le 15 novembre pour une tranche en janvier de l'année à venir ;
• jusqu'au 15 juin pour transférer des fonds en juillet pour le second semestre.

Si une famille envisage de dépenser pour un certificat de famille au premier semestre de l'année prochaine, une demande auprès de la caisse de retraite est soumise avant le 1er octobre. Pour utiliser les fonds dans la seconde moitié de la période en cours, un ensemble de documents est envoyé avant le 1er mai.

Sources de financement

Le financement des prestations de maternité et d'enfance est assuré par les fonds Caisse d'assurances sociales (FSS).

régularisation se passe comme ça :

• au lieu de travail des parents. Par la suite, la FSS rembourse à l'employeur les dépenses lors du paiement des impôts. Cette procédure est valable pour les prestations de maternité, pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 ans;
• fonds d'assurance sociale, en cas de perte de travail par une femme enceinte;
• départements de la protection sociale de la population - pour les transferts pour l'entretien des enfants dans les familles nombreuses à faible revenu, les parents qui ne travaillent pas;
• Le PFR finance le capital maternité, contrôle et agit en tant qu'opérateur pour la disposition de ces fonds.

Pour être admissible aux prestations, vous devez prouver votre admissibilité. Par conséquent, toutes les allocations familiales seront transférées au destinataire après une demande appropriée auprès des autorités de protection sociale du lieu de travail.

Si l'étape standard d'inscription est réussie, vous pouvez être directement intéressé à recevoir. Aujourd'hui, le moyen le plus simple de le faire est de passer par Internet sur le site officiel du département qui finance le paiement. Si l'avantage est fourni par l'employeur, vous pouvez contacter le service comptable de l'entreprise en personne ou par téléphone.

Pour les modalités de paiement pour un enfant de moins de trois ans, voir la vidéo suivante :