மார்ச் மாதத்தில் குழந்தைப் பலன்கள். குழந்தை நலன்களை வழங்குவதில் தாமதம் ஏன்?

குழந்தைகள் பிறந்து வளரும் குடும்பங்களை ஆதரிப்பதற்கான முழு அளவிலான நடவடிக்கைகளையும் ரஷ்ய சட்டம் வழங்குகிறது. அவற்றில் அனைத்து வகையான குழந்தைகளின் நன்மைகளும் உள்ளன. அவை அவற்றின் சொந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டுள்ளன: அவை அளவு, நியமனத்திற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் காலக்கெடு ஆகியவற்றில் வேறுபடுகின்றன.

ஆரம்பகால கர்ப்பத்தின் நன்மை

கர்ப்பத்தின் முதல் 12 வாரங்களில் பதிவுசெய்தால், ஒரு எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் இதைப் பெறலாம். 2015 ஆம் ஆண்டில், இந்த ஒரு முறை கட்டணம் 543.67 ரூபிள் ஆகும்.

பெண்ணை பதிவு செய்யும் மருத்துவ நிறுவனத்தின் சான்றிதழின் அடிப்படையில் இது வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது வேலை செய்யும் இடத்தில் செலுத்தப்படுகிறது.

சான்றிதழை சமர்ப்பிக்கும் போது இந்த நன்மை எந்த எண்களுக்கு மாற்றப்படும் என்பதைப் பொறுத்தது. பொதுவாக, BIR நன்மைகளுக்கான ஆவணங்களுடன் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, மேலும் பணப் பரிமாற்றம் அடுத்த ஊதியத்தில் வரும்.

அடுத்த மாதம் 26 ஆம் தேதிக்குள் ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு நிதியை மாற்றும்.

வேலையில்லாத பெற்றோர்கள் மாதக் கடைசியில் சமூக சேவைகள் மூலம் குழந்தைப் பலன்களைப் பெறுவார்கள்

பிறப்பு பலன்

புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையுடன் அனைத்து குடும்பங்களுக்கும் விதிவிலக்கு இல்லாமல் வழங்கப்படுகிறது, இது இப்போது 14,497 ரூபிள் ஆகும். வேலையில் இருக்கும் பெற்றோர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் அதைப் பெறுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் வேலையில்லாத பெற்றோர்கள் அல்லது மாணவர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு சேவையிலிருந்து அதைப் பெறுகிறார்கள். குழந்தை ஆறு மாத வயதை அடையும் முன் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

தாய் வேலை செய்யாமல், தந்தை வேலையில் இருந்தால், பத்து நாட்களுக்குள் அவருக்கு பணம் கிடைக்கும்.

சமூகப் பாதுகாப்பு மற்ற சலுகைகளின் அதே விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் நிதியைப் பெறுகிறது - பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களைத் தாக்கல் செய்த மாதத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 26 வது நாள் வரை.

மகப்பேறு நன்மை

அல்லது "மகப்பேறு" பணம், கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைக் கொண்ட தாய்மார்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படும்.

சராசரி தினசரி சம்பளம் (வேலையற்றவர்களுக்கு நிலையான கட்டணங்கள் உள்ளன) BIR விடுப்பில் செலவழித்த நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படும் அடிப்படையில் நன்மை கணக்கிடப்படுகிறது. முழு விடுமுறை காலத்திற்கும் முழுத் தொகையும் ஒரே நேரத்தில் செலுத்தப்படுகிறது.

இந்த குழந்தை நலன் உங்களுக்கு எப்படி, எந்த தேதியில் மாற்றப்படும் என்பது உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள உள் நடைமுறைகளைப் பொறுத்தது. சட்டப்படி, இது சம்பள நாளில் நடக்க வேண்டும். பணத்தை பணமாக வழங்கலாம் அல்லது அட்டைக்கு மாற்றலாம்.

பணிபுரியும் பெற்றோருக்கு, அவர்களின் சம்பளத்துடன் கொடுப்பனவுகள் கணக்கிடப்படுகின்றன

குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு

இந்த கட்டணம் இரண்டு நிலைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: 1.5 ஆண்டுகள் வரை மற்றும் 3 ஆண்டுகள் வரை. ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை, உங்கள் சராசரி வருவாயில் 40% மாதந்தோறும் வழங்கப்படும். அடுத்த ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு - ஒரு மாதத்திற்கு 50 ரூபிள் மட்டுமே.

தாய்மார்கள் மட்டுமல்ல, மற்ற உறவினர்களும் அதைப் பெறலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அவர்கள் உண்மையில் குழந்தையை கவனித்துக்கொள்கிறார்கள்.

திரட்டல் நேரம் - நிறுவனத்தில் உங்கள் சம்பளம் தேதி. வேலை செய்யாத நபர்களுக்கு (சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்சம் மற்றும் அதிகபட்சம் ஒரு நிலையான தொகை செலுத்துதல்), நன்மைகள் வேறு எந்த தேதியிலும் வழங்கப்படும்.

மாதாந்திர குழந்தை நன்மை

சமூகப் பாதுகாப்பு தொடக்கத்தில் ஒதுக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில், வயது முதிர்ந்த வரை நீட்டிக்கப்படலாம்.

இந்த நன்மை மாதாந்திரமாகும். உள்ளூர் சமூக பாதுகாப்பு பொறுப்பு என்பதால், ஒவ்வொரு நகராட்சிக்கும் அதன் சொந்த கட்டணம் நாள் உள்ளது. பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து அளவு 800 முதல் 300 ரூபிள் வரை மாறுபடும்.

"குழந்தைகளின்" பணத்தின் திரட்சியானது நன்மையின் வகை மற்றும் அது வழங்கப்பட்ட தேதியைப் பொறுத்தது.

பணம் செலுத்துவதில் தாமதம் ஏற்படுமா?

ஒன்றரை மாதங்கள் வரை திரட்டுவதில் தாமதம். ஃபெடரல் மையம் வசந்த காலத்தில் தலையிடும் வரை நிதி பற்றாக்குறை காரணமாக பிராந்திய அதிகாரிகள் இதற்கு காரணம். 2015 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் இருந்து, நிலைமை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இயல்பு நிலைக்குத் திரும்பியுள்ளது, இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில பிராந்தியங்களில், கொடுப்பனவுகளில் குறுக்கீடுகள் இன்னும் காணப்படுகின்றன.

புள்ளிவிவரங்களின்படி, 90% கொடுப்பனவுகள் 23 ஆம் தேதி முதல் 10 ஆம் தேதி வரை நிகழ்ந்தன. இருப்பினும், 2014 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், நாட்டின் முற்றிலும் வேறுபட்ட பகுதிகளைச் சேர்ந்த பெற்றோர்கள் பணம் செலுத்தும் முறையற்ற தன்மையைப் பற்றி புகார் செய்யத் தொடங்கினர்.

உங்கள் முதலாளி மூலம் பலன் செலுத்தப்பட்டால், நீங்கள் பெரும்பாலும் சம்பள நாளில் அதைப் பெறுவீர்கள். கொடுப்பனவுகளில் சமூக பாதுகாப்பு ஈடுபட்டிருந்தால், கொடுப்பனவுகள் நன்மை பதிவு செய்யப்பட்ட தேதியைப் பொறுத்தது.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் புதிய வரைவுத் தீர்மானத்தை உருவாக்கியுள்ளது, குழந்தை நலன்கள் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகை அதிகரித்த தொகையில் நிறுவப்படும் - 3,2%. குறியீட்டு வளர்ச்சியை செயல்படுத்துவது பிப்ரவரி 2018 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

மாறாக, மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மாறாமல் இருக்கும், இன்று அது 453,000 ரூபிள்.

2017 இலையுதிர்காலத்தில், தொழிலாளர் அமைச்சகம் புதிய ஆண்டில், நிதிகளை கணக்கிடுவதற்கு, குடிமக்களின் அனைத்து வருமானம் மற்றும் சொத்துக்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்று அறிவித்தது. இதற்கு நன்றி, நிதி உதவிக்கான ரஷ்யர்களின் தேவையை மதிப்பிடுவது பிராந்தியங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும்.

பல வேலையில்லாத குடும்பங்கள் சட்டவிரோதமாக வேலை செய்கிறார்கள் அல்லது பணமாக பணம் பெறுகிறார்கள், ஆனால் "குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள்" என்று வகைப்படுத்தப்படுவதால், சட்டத்தில் இத்தகைய மாற்றங்கள் இன்னும் முழுமையான பின்னணி சோதனைகளை நடத்த உதவும்.

பெரிய குடும்பங்களை ஆதரிப்பதற்கான திட்டத்திற்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது, ஏனெனில் மூன்றாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் தோற்றம் பெரும்பாலும் குடும்ப வரவு செலவுத் திட்டத்தை அசைக்கிறது, மேலும் பெற்றோரால் குழந்தைக்கு வசதியான வாழ்க்கை நிலைமைகள் மற்றும் தரமான கல்வியை வழங்க முடியாது.

செலுத்தும் தொகைகள்

சுவாரஸ்யமான உண்மை:புதிய ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, குறியீட்டு சட்டம் அமலுக்கு வரும். இந்த எண்ணிக்கை படிப்படியாக 2019 இல் வாழ்வாதார நிலைக்கு அதிகரிக்கும். இன்றுவரை, இந்த எண்ணிக்கை ஏற்கனவே 21.7% அதிகரித்துள்ளது, குறைந்தபட்ச சம்பளம் சுமார் 9,400 ரூபிள் ஆகும். குழந்தை நலன்கள் இந்த தொகையை நேரடியாக சார்ந்துள்ளது.

தொழிலாளர் சட்டம் பெண் குடிமக்களுக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் காரணமாக நிதியுதவி வழங்குகிறது. பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் ரொக்கப் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

2018 ஆம் ஆண்டில், கர்ப்பிணிப் பெண்கள் சில மாற்றங்களை எதிர்பார்க்கலாம்:

• மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடும் போது அதிகபட்ச சராசரி சம்பளம் நிலையான பண பங்களிப்புகளை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது (பார்க்க). நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் சென்று இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் குழந்தைகளைப் பெற்றால், 730 ஆல் வகுக்கப்பட்டால் (ஒரு வருடத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கை);
• கடந்த இரண்டு வருடங்கள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன (2016 மற்றும் 2017);
• 2018 இல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரிக்கப்படும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, குறைந்தபட்ச நன்மைகளின் அளவும் அதிகரிக்கும் என்று அர்த்தம்.

2018 இல் குறைந்தபட்ச நன்மை பின்வருமாறு இருக்கும்:

1. வெற்றிகரமான கர்ப்பம் மற்றும் சுகப்பிரசவம் ஆகிய சந்தர்ப்பங்களில், பெண் பெறுவார் 43,600 ரூபிள். மற்றும் 140 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு.
2. கர்ப்பம் ஆபத்தில் இருந்தால் அல்லது பிரசவம் சிக்கலானதாக இருந்தால், விடுமுறை நீடிக்கும் 16 நாட்கள், மற்றும் மகப்பேறு நன்மைகளின் அளவு இருக்கும் ரூப் 47,600.
3. இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால், ஒரு பெண்ணுக்கு உரிமை உண்டு ரூபிள் 56,900 மற்றும் 194 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு.

2017 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நன்மைகளின் அளவு நடைமுறையில் தற்போதைய ஒன்றிலிருந்து வேறுபட்டதல்ல.

2017-2018 இல் குழந்தை நலன்களை செயலாக்குவதற்கான ஆவணங்கள்

ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன், ஒரு பெண்ணின் தொகையில் ஒரு முறை நன்மைக்கு உரிமை உண்டு ரூபிள் 16,300., மற்றும் குழந்தை பிறந்த ஆறு மாதங்களுக்குள் முடிக்கப்பட வேண்டும்.

நீங்கள் மனிதவளத் துறைக்கு (பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்தால்), மற்ற சூழ்நிலைகளில் - சமூக சேவைத் துறைக்கு பதிவு செய்ய விண்ணப்பிக்க வேண்டும். முழுநேர மாணவர்கள் தங்கள் கல்வி நிறுவனத்தின் டீன் அலுவலகத்தில் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கான நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கின்றனர்.

தெரிந்து கொள்வது முக்கியம்! ஒரு பெண்ணுக்கு நிரந்தர வேலை இல்லை என்றால், அவள் வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இல்லையெனில், நபர் எங்கும் பதிவு செய்யப்படாததால், செயலாக்க நிதி சாத்தியமற்றது.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை நன்மைகள் 16,300 ரூபிள் 2017 இல், இன்றுவரை - ரூபிள் 16,800. பல குழந்தைகள் பிறந்தால், தொகையில் தாய் அல்லது தந்தையின் பெயரில் நிதி வரவு வைக்கப்படும் 50,000 ரூபிள்.. பின்வரும் ஆவணங்களின் பட்டியலை முன்னர் சேகரித்து, USZN இன் பிராந்திய அலுவலகத்தில் நீங்கள் நன்மைக்காக விண்ணப்பிக்கலாம்:

• "குழந்தைகள்" பணம் செலுத்துவதற்கான கோரிக்கையுடன் பெற்றோரில் ஒருவரிடமிருந்து ஒரு விண்ணப்பம்;
• அடையாள ஆவணம் (புகைப்படம்);
• குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• புதிதாகப் பிறந்தவர்கள் தங்கள் உயிரியல் பெற்றோரின் அதே பிரதேசத்தில் வாழ்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்;
• குழந்தைகள் பிறந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு பலன்கள் பெறப்படுகின்றன.

2018 இல் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகள்

அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் குடிமக்கள் ஊதியத்தின் அடிப்படையில் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமை உண்டு, அதாவது: 40% அவளிடமிருந்து.

குடும்பத்தில் முதல் பிறந்தவர் பற்றி உரிமை உண்டு 3,700 ரூபிள், அடுத்த ஒவ்வொன்றிற்கும் - 6,300 ரூபிள். அதிகபட்ச தொகை - 24,500 ரூபிள்.

மகப்பேறு விடுப்பு காலாவதியாகும் முன் தாய் பணிபுரிந்த அமைப்பு நிறுத்தப்பட்டால், சமூக சேவைக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் இந்த விஷயத்தில் அதிகபட்ச தொகை மட்டுமே இருக்கும். ரூபிள் 12,200.

சுவாரஸ்யமான உண்மை:உயிரியல் தாய் மட்டுமல்ல, குழந்தையின் நெருங்கிய உறவினர்களும் (தந்தை, பாட்டி) மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், அதே நேரத்தில் திரட்டப்பட்ட தொகை மாறாமல் இருக்கும்.

மகப்பேறு விடுப்பு சட்டப்பூர்வமாக மூன்று ஆண்டுகள் வரை நீட்டிக்கப்படலாம். ஆனால் இங்கே சில நுணுக்கங்கள் உள்ளன. உண்மை என்னவென்றால், கொடுப்பனவுகள் ஒன்றரை வருடங்களுக்கு மட்டுமே திரட்டப்படுகின்றன; அடுத்த ஒன்றரை வருடங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. இதன் பொருள் பெண்ணுக்கு இழப்பீடு மட்டுமே கிடைக்கும் 50 ரூபிள்முதலாளியிடமிருந்து ஒரு பைசா கூட இல்லை. எனவே, பெரும்பாலான பெண்கள் முடிந்தவரை விரைவாக வேலைக்குச் செல்ல விரும்புகிறார்கள் மற்றும் குழந்தைக்கு மூன்று வயது வரை காத்திருக்க வேண்டாம்.

சுவாரஸ்யமான உண்மை: 2017 இலையுதிர்காலத்தில், மழலையர் பள்ளியில் இடம் பெறாத குழந்தைகளுக்கு ஒரு முறை நன்மையை அறிமுகப்படுத்த அரசு அதிகாரிகள் முன்மொழிந்தனர். இழப்பீட்டுத் தொகை சுமார் 3,000 ரூபிள் இருக்க வேண்டும். இன்றுவரை, இந்த யோசனை இன்னும் பரிசீலிக்கப்படுகிறது.

புதிதாகப் பிறந்தவருக்கு குறைபாடு இருந்தால்

உடல் குறைபாடுகள் அல்லது குறைபாடுகளுடன் பிறந்த குழந்தைகள், ஊனமுற்றவர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன:

1. நிதி உதவியின் அளவு 11,900 ரூபிள்.
2. மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் - 1,400 ரூபிள்.
3. வேலை செய்யாத பெற்றோருக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் - 5,500 ரூபிள்.

சமூக கொடுப்பனவுகள்:

1. மருந்துகளை வாங்குவதற்கான மாநில உதவி - தோராயமாக. 800 ரூபிள் / மாதம்.
2. பொழுதுபோக்கு நிறுவனங்களுக்கான வவுச்சர்கள் - 120,000 ரூபிள்.
3. பொது இடங்களில் பயணம் செய்வதற்கான நிதி - தோராயமாக. 100 ரூபிள் / மாதம்.
4. மட்காபிடல் – 453,000 ரூபிள்.
5. சலுகைகள்: 12,000 ரூபிள்- பெற்றோர், 6,000 ரூபிள்- வளர்ப்பு பெற்றோருக்கு.

கட்டுரையின் முடிவாக, இளம் தாய்மார்களுக்கான நிதி உதவியின் பரபரப்பான சிக்கலைக் கவனியுங்கள் (பார்க்க பி). 2017 ஆம் ஆண்டு வசந்த காலத்தில், 35 வயதுக்குட்பட்ட தாய்மார்கள் அரசாங்க உதவியைப் பெறுவார்கள் என்று ஒரு வதந்தி ஆன்லைனில் பரப்பப்பட்டது. 250,000 ரூபிள். இந்த செய்தி இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தலைப் பெறவில்லை, ஆனால் அது தவறானது என்று யூகிக்க கடினமாக இல்லை, ஏனெனில் குடும்பத்தில் சேர்ப்பதற்கான முக்கிய உந்துதல் தாய்வழி மூலதனம். மகப்பேறு மூலதனம் இருக்கும் வரை, தொகையில் இழப்பீடு 250,000 ரூபிள்அவர்கள் எதையும் கொடுப்பதில்லை.

குழந்தை நலன்கள் எப்போது கிடைக்கும்? இந்த கேள்வி இளம் பெற்றோர்கள் மட்டுமல்ல, கணிசமான எண்ணிக்கையிலான மக்களுக்கு ஆர்வமாக உள்ளது. வழக்கறிஞர்கள், கணக்காளர்கள் மற்றும் ஆர்வமுள்ளவர்களும் பதிலை அறிய விரும்புகிறார்கள். கேள்வி மிகவும் பொருத்தமானது என்பதால், அதைப் பற்றி மேலும் பேசுவோம்.

2016 ஆம் ஆண்டில், குழந்தை நலன் என்று அழைக்கப்படுவது 5.5% அதிகரித்துள்ளது.ஒரு முறை பலன், குழந்தை பிறக்கும் போது பணம் செலுத்துதல் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாநிலத்திலிருந்து பணம் செலுத்துதல் ஆகியவை 1 மடங்குக்கு மேல் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. ஃபெடரல் பட்ஜெட்டில் ஃபெடரல் சட்டத்தின் உதவியுடன் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது. இது 2016 இறுதியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. இந்த மாற்றங்கள் காரணமாக, மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை 2017 இல் ஓரளவு மாறும்.

பணம் செலுத்தும் அம்சங்கள்

ஒரு குழந்தைக்கு எந்த எண்களில் கொடுப்பனவுகள் கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதைத் தீர்மானிக்க, அவற்றில் எதைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, புதிதாகப் பிறந்தவரின் தாய் அவற்றில் நிறையப் பெறுகிறார்:

1. மகப்பேறு நன்மை. காரணங்களின் முழுப் பட்டியலிலும் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்ட பெண்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டால், இந்தக் கொடுப்பனவுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு மற்றும் காலக்கெடுவில் குறியிடப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் ஏற்பட்டால்.
2. கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டத்தில் பதிவு செய்தால் அவர்கள் ஒரு மொத்த தொகையை செலுத்த வேண்டும். பலன் தர வேண்டும்.
3. குழந்தை பிறந்தவுடன் அவர்கள் கட்டணத்தை மாற்ற வேண்டும்.
4. ஒவ்வொரு மாதமும் இராணுவத்தினருக்கு விசேட கொடுப்பனவு வழங்கப்பட வேண்டும் எனவும் நிபந்தனை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
5. குழந்தை வளர்ப்புக்காக வேறொரு குடும்பத்தில் வைக்கப்பட்டிருந்தால், அரசு ஒரு முறை பலனையும் செலுத்துகிறது.
6. கட்டாயமாக பணிபுரியும் ஒருவரின் கர்ப்பிணி மனைவியும் ஒரு மொத்த தொகையை செலுத்த வேண்டும்.
7. இதே நிலை ராணுவ வீரர்களுக்கு ஏற்கனவே பிறந்த குழந்தைக்கும் பொருந்தும். அவரது குழந்தை (இன்னும் துல்லியமாக, குழந்தையின் உத்தியோகபூர்வ பிரதிநிதி, பெரும்பாலும் தாய்) மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெற வேண்டும்.

இந்தப் பணத்தின் பெரும்பகுதி வெவ்வேறு நேரங்களில் செலுத்தப்படுகிறது. ஒவ்வொரு கட்டணமும் எப்போது செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை சட்டம் நிறுவுகிறது. உண்மையில் இந்த கொடுப்பனவுகள் தாமதமானால், அது பெரும்பாலும் உள்ளூர் அதிகாரிகளின் தவறு.

உள்ளடக்கத்திற்குத் திரும்பு

இந்தப் பணத்தை எப்போது எதிர்பார்க்கலாம்?

3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள எவருக்கும் ஒவ்வொரு மாதமும் 50 ரூபிள் வரவு வைக்கப்படுகிறது. இது ஜனாதிபதி ஆணை எண் 1110 இல் கூறப்பட்டுள்ளது. இந்த மிகச் சிறிய கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை மற்றும் நேரம் ஆகியவை மத்திய சட்ட எண். 1206 இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த தொகை விடுமுறையின் தொடக்கத்திலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது. நிச்சயமாக, அத்தகைய சிறிய கட்டணம் வரிக்கு உட்பட்டதாக இருக்கக்கூடாது. இது நடக்கவில்லை.

மகப்பேறு விடுப்பு நன்மைகள் மற்றும் மேலே உள்ள பல கொடுப்பனவுகள் பெண்ணின் அடுத்த சம்பளத்தின் நாளில் வர வேண்டும். மற்ற காரணங்களுக்காக குழந்தைகளுக்கு அட்டையில் எந்த தேதியில் பணம் வரும் என்று அனைத்து தாய்மார்களும் குழப்பத்தில் உள்ளனர். சில பெண்கள் மாதத்தின் முதல் பாதியில், ஆரம்ப நாட்களில் கூட, சிலருக்கு - இரண்டாவது, அவர்களில் சிலருக்கு - மாதத்தின் நடுப்பகுதியில், 15 ஆம் தேதி பணம் பெறுகிறார்கள். இது ஒவ்வொரு மாதமும் வெவ்வேறு தேதிகளில் நடக்கும்.

அவர்களில் பெரும்பாலோர் எந்தக் கொடுப்பனவுகள் ஏற்கனவே வந்துவிட்டன, எவை இன்னும் காத்திருக்கத் தகுந்தவை, எப்போது, ​​எந்தக் காலக்கட்டத்தில் எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முடியாமல் போனதில் ஆச்சரியமில்லை. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் என்ன செய்வது? நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளை தொடர்பு கொள்ளவும். அங்கு, குழந்தைகள் நலன்களுக்காக தாய்மார்கள் எந்த தேதிகளில் விண்ணப்பிப்பார்கள், எவ்வளவு தொகைக்கு விண்ணப்பிப்பார்கள் என்பதை ஊழியர்கள் விளக்க வேண்டும். இளம் தாய்மார்கள் கவலைப்பட வேண்டாம் - சட்டத்தால் தேவைப்படும் பணம் எந்த விஷயத்திலும் வரும். அரசு உத்தியோகஸ்தர்களுக்கு தாமதம் ஏற்படலாம். சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் உறுதியளிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் பிராந்தியத்திலிருந்து பணம் பெரும்பாலும் வந்து சேரும்.

ரஷ்யாவில் சமூகக் கொள்கையின் மிகவும் லட்சியமான பகுதிகளில் ஒன்று குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கான ஆதரவு.

குடும்பம் மற்றும் குழந்தைப் பருவ ஆதரவு திட்டங்கள் பல ஆர்வமுள்ள துறைகளால் செயல்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் பணம் கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய ஆதாரங்களில் இருந்து வருகிறது.

குழந்தை நலன்கள் நடைமுறையில் எவ்வாறு நிதியளிக்கப்படுகின்றன, மேலும் பலன்களைப் பயன்படுத்த விண்ணப்பதாரர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்.

உதவி வகைகளின் பட்டியல்

பண ஆதரவு ஒரு முறை பலன்கள் மற்றும் வழக்கமான கொடுப்பனவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆதரவின் மூலத்தைப் பொறுத்து, சமூக காப்பீடு அல்லது மாநில சமூக பாதுகாப்பு கட்டமைப்பிற்குள் நன்மைகள் நிதியளிக்கப்படலாம்.

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் காரணமாக தற்காலிகமாக வேலை செய்யும் திறனை இழந்த பெண்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஈர்க்கக்கூடிய அரசாங்க ஆதரவுடன் எண்ண முடியும்கூட்டாட்சி சமூக காப்பீட்டு அமைப்பின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே:

மகப்பேறு விடுப்புக்கு முந்தைய இரண்டு வருட பணிக்கான விண்ணப்பதாரரின் சம்பள நிதியின் அடிப்படையில் நிலையான சூழ்நிலையில் நன்மையின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பில்லிங் காலத்திற்கான சம்பாத்தியத்தை அதில் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கையால் வகுப்பதன் மூலம் சராசரி தினசரி வருவாய் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இதன் விளைவாக வரும் குணகம் மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிட பயன்படுகிறது.

அவரது தொகைவிடுமுறையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது:

• 140 நாட்கள் - ஒற்றை கர்ப்பம் மற்றும் வழக்கமான பிரசவத்திற்கு;
• 156 நாட்கள் - கடினமான பிரசவத்திற்கு;
• 194 நாட்கள் - பல தாய்மைக்கு.

ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் பணி அனுபவம் குறுகியதாக இருக்கும்போது (6 மாதங்களுக்கும் குறைவானது) அல்லது சம்பளம் மிகவும் குறைவாக இருந்தால், மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடுவதில் 11,280 ரூபிள் தொகையில் கூட்டாட்சி ஒன்று பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கூடுதலாக, சட்டம் நிறுவுகிறது குறைந்தபட்ச செலுத்துதல் வரம்புகள்:

• 51,9019 ரூபிள் - சாதாரண பிரசவம்;
• 57,852 ரூபிள் - பிரசவத்தின் போது சிக்கல்கள்;
• 71,944 - பல கர்ப்பம்.

அதிகபட்சம்மகப்பேறு தொடர்பான பணப் பலன்கள் முதலாளி இடமாற்றங்களுக்கான சராசரி காப்பீட்டுத் தளத்திற்கு மட்டுமே. 2018 இல் - 815,000, 2017 இல் - 755,000 ரூபிள்.

இந்த ஆண்டு, மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிட 2017-2018 காலம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. தற்போதைய திரட்டல் அல்காரிதம் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட காப்பீட்டுத் தளத்தின் அடிப்படையில், அது தீர்மானிக்கப்படுகிறது அதிகபட்ச வரம்பு 2019 க்கு:

• 140 நாட்கள் - 301,095.2 ரூபிள்;
• 156 நாட்கள் - RUB 335,506.08;
• 194 நாட்கள் - 417231.92 ரூபிள்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக

இது இயற்கையில் ஒரு முறை.

2019 இல், உதவித் தொகை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது 17 479,73 ரூபிள்(குறியீடு 2019 உட்பட). கூடுதலாக பல குழந்தைகளைக் கொண்டிருந்தால், ஒவ்வொரு பிறந்த குழந்தைக்கும் நன்மை கிடைக்கும்.

எந்தவொரு பெற்றோரும் குழந்தை குடும்பத்திற்கு வந்த பிறகு 6 மாதங்களுக்குள் அதன் சம்பாதிப்பிற்காக தங்கள் முதலாளியிடம் விண்ணப்பிக்கலாம். வேலையில்லாத குடிமக்கள் சமூகப் பாதுகாப்புக்கான பிராந்தியத் துறையில் மகப்பேறு ஆதரவைப் பெறுகிறார்கள்.

1.5 மற்றும் 3 வயது வரை குழந்தை பராமரிப்பு

மகப்பேறு விடுப்பின் பிரசவத்திற்குப் பிறகு, ஒரு பெண்ணுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. குழந்தையின் தந்தை அல்லது மற்ற உறவினருக்கும் ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கு ஒன்றரை வருடங்கள் ஒதுக்க உரிமை உண்டு.

இது ஒரு பிறப்புக்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு சராசரி சம்பளத்தில் 40% ஆகும்.

வேலையில்லாத மற்றும் குறைந்த வருமானம் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உரிமை உண்டு குறைந்தபட்ச ஏலம்:

• 3277.45 ரப். முதல் குழந்தைக்கு;
• 6554.89 ரப். - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்த குழந்தைகளுக்கு.

மொத்த பலன் சராசரி வருவாயில் 100 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

வயதான குழந்தையைப் பராமரிக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், தாய் அல்லது உறவினர்களில் ஒருவர் தனது வேலையைப் பராமரிக்கும் போது குழந்தைக்கு 3 வயது ஆகும் வரை வெளியேற உரிமை உண்டு. எனினும், மாநில அடையாளமாக உள்ளது - 50 ரூபிள் மாதாந்திர இடமாற்றங்கள்.

16 மற்றும் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு

இது பிராந்திய நன்மை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் நிர்வாக அதிகாரிகளால் மக்கள்தொகையின் தேவைப்படும் பிரிவுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது: பெற்றோர் மற்றும் சிலர்.

ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தின் நிலைமைகளைப் பொறுத்து, அது மாதாந்திர அல்லது காலாண்டுகளாக இருக்கலாம். இடமாற்றத்தின் அடிப்படை, அளவு மற்றும் வரிசை ஆகியவை உள்நாட்டில் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

மகப்பேறு மூலதன திட்டம்

அவர்களின் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு பெற்றோராக இருக்கும் குடிமக்களுக்கு அரசிடமிருந்து நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது. குடும்பத்தில் உள்ள குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் ஒரு முறை மட்டுமே ஒரு மாநிலத்தைப் பெற முடியும்.

2019 இல், இது குறியிடப்படவில்லை மற்றும் 453,026 ரூபிள் ஆகும். 2015 முதல் பணவீக்க சரிசெய்தல் ஆதரவு நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், குடும்ப மூலதனத்தின் அளவை ஜனவரி 1, 2020 வரை முடக்க முடிவு செய்யப்பட்டது.

இந்த திட்டம் பணமில்லாத அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே: வீட்டுவசதி வாங்குதல், ஒரு குழந்தையின் கல்வி, ஊனமுற்ற மைனர் மறுவாழ்வு, பெற்றோரின் நிதியுதவி ஓய்வூதியம்.

நிதி ஒதுக்கீட்டின் சட்ட ஒழுங்குமுறை

மகப்பேறு/தந்தையர் மற்றும் குழந்தைப் பருவத்தை ஆதரிக்கும் சமூக நலன்களின் நிதி வழங்கலுக்கான சட்டமன்ற அடிப்படையானது 1995 ஆம் ஆண்டின் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 81-FZ "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நலன்கள்" ஆகும்.

இது கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய சட்டங்கள், ஆணைகள், தீர்மானங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தெளிவுபடுத்தல்கள் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்களின் சட்ட கட்டமைப்பின் விரிவான தொகுப்பால் கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 29, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் 255 ஒரு இளம் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை தீர்மானிக்கும்.

மகப்பேறு மற்றும் குழந்தைப் பருவத்திற்கான கட்டணம் செலுத்தும் தேதி

மகப்பேறு

நன்மைகளைப் பெற, பிரசவத்தில் இருக்கும் ஒரு பெண் ஒரு விண்ணப்பத்தையும் வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழையும் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கிறார்.

முழு நிதியும் வரவு வைக்கப்படுகிறது அடுத்த சம்பள ரசீது தேதியில்.

புதிதாகப் பிறந்தவருக்கு ஒரு முறை நன்மை

உங்கள் பணியிடத்தில் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​பரிமாற்றம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது 10 நாட்களுக்குள்ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த பிறகு.

சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்ததைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 26 ஆம் தேதிக்குள் பணத்தை மாற்றுவார்கள்.

குழந்தை பராமரிப்புக்காக

1.5 - 3 வயதுக்குட்பட்ட சிறு குழந்தைகளுக்கு, நியமனம் மற்றும் கட்டணம் முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது ஊதியம் வழங்குவதற்கான பொதுவாக நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள். 16-18 வயதுடைய குழந்தைகளுக்கான நன்மைகளை மாற்றும் தேதி பிராந்திய சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தாய்வழி மூலதனம்

பில்லிங் அரையாண்டில் முதல் மாதத்தின் 3 வது நாளுக்கு முன், ஒரு வருடத்திற்கு இரண்டு முறை கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியின் கணக்குகளுக்கு சான்றிதழ்களின் கீழ் ரொக்கத் தொகைகள் மாற்றப்படுகின்றன.

இதைச் செய்ய, நிதி அமைச்சகத்திற்கு தேவையான அளவு நிதிக்கான விண்ணப்பத்தை நிதி அனுப்புகிறது:

• வரும் ஆண்டு ஜனவரியில் துணுக்கு நவம்பர் 15 வரை;
• ஜூன் 15 வரை, ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் ஜூலையில் நிதியை மாற்ற வேண்டும்.

ஒரு குடும்பம் அடுத்த ஆண்டு முதல் பாதியில் குடும்பச் சான்றிதழில் செலவழிக்க திட்டமிட்டால், அக்டோபர் 1 க்கு முன் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. தற்போதைய காலகட்டத்தின் இரண்டாம் பாதியில் நிதியைப் பயன்படுத்த, ஆவணங்களின் தொகுப்பு மே 1 க்கு முன் அனுப்பப்படுகிறது.

நிதி ஆதாரங்கள்

மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை நலன்கள் நிதியிலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகின்றன சமூக காப்பீட்டு நிதி (SIF).

திரட்டுதல்பின்வருமாறு நடக்கும்:

• பெற்றோரின் வேலை செய்யும் இடத்தில். அதன்பிறகு, சமூக காப்பீட்டு நிதியானது வரி செலுத்தும் போது செலவினங்களுக்காக முதலாளிக்கு திருப்பிச் செலுத்துகிறது. இந்த நடைமுறை 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு பொருந்தும்;
• ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் தனது வேலையை இழந்தால் சமூக காப்பீட்டு நிதி;
• மக்கள்தொகையின் சமூக பாதுகாப்பு துறைகள் - பெரிய, குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களில், வேலை செய்யாத பெற்றோருக்கு குழந்தைகளை பராமரிப்பதற்கான இடமாற்றங்களுக்கு;
• ஓய்வூதிய நிதியானது மகப்பேறு மூலதனத்திற்கு நிதியளிக்கிறது, இந்த நிதிகளை அகற்றுவதற்கான ஆபரேட்டராக கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் செயல்படுகிறது.

ஒரு நன்மையை வழங்க, நீங்கள் பயனடைவதற்கான உங்கள் உரிமையை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். எனவே, அனைத்து குழந்தை நலன்களும் வேலை செய்யும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு பொருத்தமான விண்ணப்பத்திற்குப் பிறகு பெறுநருக்கு மாற்றப்படும்.

நிலையான பதிவு நிலை வெற்றிகரமாக முடிந்திருந்தால், அதை நேரடியாகப் பெற நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம். இன்று, இதைச் செய்வதற்கான எளிதான வழி, பணம் செலுத்துவதற்கு நிதியளிக்கும் ஏஜென்சியின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இணையம் வழியாகும். முதலாளியால் நன்மை வழங்கப்பட்டால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறையை நேரில் அல்லது தொலைபேசி மூலம் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

மூன்று வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு பணம் செலுத்தும் நேரம் பற்றிய தகவலுக்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்: