קצבאות ילדים בחודש מרץ. מדוע מתעכב תשלום קצבת הילדים?

החקיקה הרוסית מספקת מערכת שלמה של אמצעים לתמיכה במשפחות שבהן נולדים וגדלים ילדים. ביניהם כל מיני הטבות ילדים. יש להם פרטים משלהם: הם שונים בגודל, בתנאים למינוי ובמועדים.

גמלת הריון מוקדם

אם לעתיד יכולה לקבל זאת אם היא נרשמה במהלך 12 השבועות הראשונים להריון. בשנת 2015, תשלום חד פעמי זה הוא 543.67 רובל.

משולם במקום המגורים או בעבודה על סמך אישור ממוסד רפואי הרושם אישה.

באילו מספרים תועבר קצבה זו תלוי במועד הגשת האישור. בדרך כלל מגישים מסמכים יחד עם מסמכים להטבות BIR, והעברת הכסף תגיע בשכר הבא.

ביטוח לאומי יעביר כספים לנשים שפוטרו עקב פירוק המפעל לא יאוחר מה-26 לחודש הבא.

הורים מובטלים מקבלים בסוף החודש גמלת ילדים מהשירותים החברתיים

דמי לידה

אשר מתבצע לכל המשפחות ללא יוצא מן הכלל עם תינוק שזה עתה נולד, מסתכם כעת ב-14,497 רובל. הורים מועסקים מקבלים אותו בעבודתם, ומובטלים או סטודנטים - בהגנה הסוציאלית של האוכלוסייה. יש להגיש מסמכים לפני שהילד מגיע לגיל חצי שנה.

אם האם לא עובדת והאב מועסק אז הוא יקבל את הכסף תוך עשרה ימים.

ביטוח לאומי צובר כספים בתנאים זהים לקצבאות אחרות - עד ליום ה-26 בחודש שלאחר החודש בו מוגש מסמכים לתשלום.

דמי לידה

או כספי "יולדות", המשולמים רק לאמהות שיש להן פוליסת ביטוח רפואי חובה.

הקצבה מחושבת לפי השכר היומי הממוצע (יש תעריפים קבועים למובטל) כפול מספר ימי השהייה בחופשת BIR. כל הסכום משולם בבת אחת עבור כל תקופת החופשה.

כיצד ובאיזה תאריך תועבר אליך קצבת ילדים זו תלוי בנהלים הפנימיים בארגון שלך. על פי החוק, זה חייב לקרות ביום המשכורת. ניתן להנפיק כסף במזומן או להעביר לכרטיס.

עבור הורים שכירים, התשלומים מחושבים יחד עם שכרם

קצבת טיפול בילדים

תשלום זה מתחלק לשני שלבים: עד 1.5 שנים ועד 3 שנים. עד שנה וחצי משלמים לך 40% מההכנסה הממוצעת שלך מדי חודש. עבור השנה וחצי הבאות - רק 50 רובל בחודש.

לא רק אמהות, אלא גם קרובי משפחה אחרים יכולים לקבל אותו. העיקר שהם באמת דואגים לילד.

זמן צבירה – מועד השכר שלך בחברה. עבור אנשים שאינם עובדים (שיש עבורם סכום קבוע של תשלומים במינימום ומקסימום המותרים על פי חוק), התגמולים משולמים בכל מועד אחר.

קצבת ילדים חודשית

מוקצה ומשולם ע"י ביטוח לאומי החל. במקרים מסוימים ניתן להאריך עד לבגרות.

הטבה זו היא חודשית. מאחר וביטוח לאומי מקומי אחראי לכך, לכל עירייה יש יום תשלום משלה. הגודל משתנה בין 800 ל 300 רובל בהתאם לאזור.

צבירת כספי "ילדים" תלויה בסוג ההטבה ובמועד הוצאתה

האם ניתן לעכב תשלומים?

העיכובים בצבירה הגיעו עד לחודש וחצי. הרשויות האזוריות ייחסו זאת למחסור בכספים עד שהמרכז הפדרלי התערב באביב. מאז אמצע 2015, המצב פחות או יותר חזר לקדמותו, עם זאת, באזורים מסוימים של הפדרציה הרוסית עדיין נצפות הפרעות בתשלומים.

לפי הסטטיסטיקה, 90% מהתשלומים התרחשו מה-23 עד ה-10. עם זאת, בסוף 2014 החלו הורים מאזורים שונים לחלוטין במדינה להתלונן על אופי התשלומים הבלתי סדיר.

אם ההטבה משולמת דרך המעסיק שלך, סביר להניח שתקבל אותה ביום המשכורת. אם הגנה סוציאלית מעורבת בתשלומים, אזי התשלומים יהיו תלויים במועד רישום הקצבה.

משרד העבודה פיתח הצעת החלטה חדשה לפיה ייקבעו קצבאות ילדים וצבירת פיצויים בסכום מוגדל - 3,2%. יישום גידול ההצמדה למדד מתוכנן לפברואר 2018.

להיפך, הוא יישאר ללא שינוי במשך שלוש שנים, היום הוא 453,000 לשפשף.

בסתיו 2017 הודיע ​​משרד העבודה כי בשנה החדשה לחישוב הכספים יובאו בחשבון כל ההכנסות והרכוש של האזרחים. הודות לכך, יהיה קל יותר לאזורים להעריך את הצורך של הרוסים בסיוע כספי.

שינויים כאלה בחקיקה יסייעו לערוך בדיקות רקע יסודיות יותר, שכן משפחות מובטלות רבות עובדות באופן לא חוקי או מקבלות כסף במזומן, אך מסווגות כ"משפחות מעוטות הכנסה".

תשומת לב מיוחדת מוקדשת לתוכנית לתמיכה במשפחות גדולות, שכן הופעתו של ילד שלישי ואחריו מזעזעת לעתים קרובות את התקציב המשפחתי, וההורים אינם מסוגלים לספק לילד תנאי חיים נוחים וחינוך איכותי.

סכומי תשלום

עובדה מעניינת:מתחילת השנה החדשה ייכנס לתוקף חוק ההצמדה למדד. הנתון יעלה בהדרגה לרמת הקיום ב-2019. עד כה, הנתון כבר גדל ב -21.7%, ושכר המינימום הוא כ -9,400 רובל. קצבאות הילדים תלויות ישירות בסכום זה.

חוק העבודה קובע מימון לאזרחיות עקב הריון ולידה. התשלומים במזומן מתבצעים הן לפני ואחרי הלידה.

בשנת 2018, נשים בהריון יכולות לצפות לכמה שינויים:

• השכר הממוצע המרבי בעת חישוב דמי הלידה לא צריך להיות יותר מהסכום הקבוע של ההפקדות במזומן (ראה). במקרה של יציאה לחופשת מחלה והולדת ילדים תוך שנתיים, חלקי 730 (מספר הימים בשנה);
• רק שנתיים עבודה אחרונות נלקחות בחשבון (2016 ו-2017);
• בהתחשב בכך ששכר המינימום יוגדל ב-2018, המשמעות היא שגם גובה קצבאות המינימום יגדל.

ההטבה המינימלית בשנת 2018 תהיה כדלקמן:

1. במקרה של הריון מוצלח ולידה קלה, האישה תקבל 43,600 לשפשף. ו-140 ימי חופשת לידה.
2. אם ההריון היה בסכנה או שהלידה הייתה מסובכת, החופשה תימשך למשך 16 ימים, וגובה דמי הלידה יהיה 47,600 רובל.
3. במקרה של לידת שני ילדים או יותר, אישה זכאית RUB 56,900 ו-194 ימי חופשת לידה.

סכום ההטבות עבור לידת ילד בשנת 2017 כמעט ולא היה שונה מזה הנוכחי.

מסמכים לטיפול בקצבאות הילדים בשנים 2017-2018

עם לידת ילד זכאית אישה לגמלה חד פעמית בסך 16,300 רובל., ויש לסיים אותו תוך שישה חודשים לאחר הלידה.

יש להגיש בקשה לרישום במחלקת כוח אדם (במידה והאישה מועסקת רשמית), במצבים אחרים - במחלקת שירות סוציאלי. סטודנטים במשרה מלאה פונים לקבלת קצבת יילודים במשרד הדקאן של מוסד החינוך שלהם.

חשוב לדעת! אם לאישה אין עבודה קבועה היא צריכה להירשם בשירות התעסוקה. אחרת, רישום הכספים יהיה בלתי אפשרי, מכיוון שהאדם אינו רשום בשום מקום.

הטבות חד פעמיות עבור לידת ילד היו 16,300 רובלבשנת 2017, עד היום - 16,800 רובל. במקרה של לידת מספר ילדים נזקפים כספים על שם האם או האב בסכום 50,000 לשפשף.. אתה יכול להגיש בקשה להטבה במשרד הטריטוריאלי של USZN, לאחר שאספת בעבר את רשימת המסמכים הבאה:

• פנייה של אחד ההורים עם בקשה לתשלומי "ילדים";
• מסמך זיהוי (צילום);
• תעודת לידה של ילדים;
• מסמך המאשר שיילודים חיים באותו טריטוריה של הוריהם הביולוגיים;
• ההטבות נצברו לא יאוחר משישה חודשים לאחר לידת הילדים.

תשלומי טיפול בילדים בשנת 2018

אזרחים המועסקים באופן רשמי זכאים לתשלומי טיפול בילדים המבוססים על גובה השכר, כלומר: 40% ממנה.

הבכור במשפחה זכאי לכ 3,700 רובל, לכל הבא - 6,300 רובל. כמות מקסימלית - 24,500 רובל.

אם הארגון בו עבדה האם חדל להתקיים לפני תום חופשת הלידה, זכותו של האזרח לפנות לשירות הסוציאלי לקבלת תשלומים, אך במקרה זה הסכום המרבי יסתכם רק ב- 12,200 רובל.

עובדה מעניינת:לא רק האם הביולוגית, אלא גם קרובי משפחתו הקרובים של הילד (אבא, סבתא) יכולים להגיש בקשה לחופשת לידה והטבות לטיפול ביילוד, בעוד שכמות הצבירה תישאר ללא שינוי.

ניתן להאריך את חופשת הלידה כדין עד שלוש שנים. אבל יש כאן כמה ניואנסים. עובדה היא שתשלומים נצברים רק לשנה וחצי; השנה וחצי הבאות לא נלקחות בחשבון. המשמעות היא שהאישה תקבל רק פיצוי 50 רובלמהמעסיק ולא שקל יותר. לכן, רוב הנשים מעדיפות לצאת לעבודה כמה שיותר מהר ולא לחכות עד לגיל שלוש.

עובדה מעניינת:בסתיו 2017 הציעו גורמים ממשלתיים להנהיג הטבה חד פעמית לילדים שלא קיבלו מקום בגן. סכום הפיצוי היה צריך להיות כ-3,000 רובל. נכון להיום, הרעיון הזה עדיין נמצא בבחינה.

אם לרך הנולד יש מוגבלות

תשלומים נוספים ניתנים עבור ילדים שנולדו עם מגבלות פיזיות או מוגבלויות, אנשים עם מוגבלויות:

1. גובה הסיוע הכספי הוא 11,900 רובל.
2. תשלומים חודשיים - 1,400 רובל.
3. תשלומים חודשיים להורה שאינו עובד - 5,500 רובל.

תשלומים חברתיים:

1. סיוע ממשלתי לרכישת תרופות – כ. 800 שפשוף לחודש.
2. שוברים לארגוני פנאי - 120,000 רובל.
3. מימון נסיעות במקומות ציבוריים – כ. 100 שפשוף לחודש.
4. Matkapital – 453,000 רובל.
5. הרשאות: 12,000 רובל- הורים, 6,000 רובל- להורים מאמצים.

לסיום המאמר, שקול את הנושא הסנסציוני של סיוע כספי לאמהות צעירות (ראה P). באביב 2017 הופצה ברשת שמועה שאמהות מתחת לגיל 35 יקבלו סיוע ממשלתי בסכום של 250,000 רובל. הידיעה הזו עדיין לא קיבלה אישור רשמי, אבל לא קשה לנחש שהיא שקרית, שכן המניע העיקרי להוספת המשפחה הוא הון אימהי. כל עוד קיים הון לידה, פיצוי בסכום 250,000 רובלהם לא נותנים כלום.

מתי אמורות להגיע קצבאות הילדים? שאלה זו מעניינת מספר לא מבוטל של אנשים, ולא רק הורים צעירים. גם עורכי דין, רואי חשבון ומי שפשוט מתעניין ישמחו לדעת את התשובה. ומכיוון שהשאלה כל כך רלוונטית, נדבר עליה עוד.

בשנת 2016 גדלה מה שנקרא קצבת הילדים ב-5.5%.והקצבה החד פעמית, התשלום בלידת ילד והתשלום מהמדינה עבור טיפול בילד הוגדלו יותר מפי 1. החלטה זו התקבלה בעזרת החוק הפדרלי על התקציב הפדרלי. זה אומץ בסוף 2016. בשל שינויים אלו ישתנה במידת מה נוהל חישוב דמי הלידה ב-2017.

תכונות תשלום

כדי לקבוע באילו מספרים מחושבים תשלומים עבור ילד, אתה צריך להחליט על איזה מהם אנחנו מדברים. על פי החקיקה הרוסית, אמו של יילוד מקבלת הרבה מהם:

1. דמי לידה. אם הם משולמים לנשים שפוטרו מעבודה בשל רשימה שלמה של סיבות, אזי התשלומים הללו מוצמדים למדד בסכום ובמסגרת זמן מוגדרת. למשל, אם הפיטורים אירעו עקב פירוק החברה.
2. כמו כן, הן נדרשות לשלם סכום חד פעמי אם הן נרשמות בשלבים הראשונים של ההריון. יש לשלם את ההטבה.
3. כמו כן הם נדרשים להעביר תשלום עם לידת התינוק.
4. כן נקבע כי מדי חודש יינתן תשלום מיוחד לצבא.
5. המדינה גם משלמת גמלה חד פעמית אם הילד הוכנס למשפחה אחרת לצורך גידול.
6. אשתו ההרה של משרת חובה גם היא בתשלום קצבה חד פעמית.
7. אותו מצב חל על תינוק שכבר נולד של אנשי צבא. הילד שלו (ליתר דיוק, הנציג הרשמי של הילד, לרוב האם) צריך לקבל קצבה חודשית.

עיקר הכסף הזה משולם בזמנים שונים. החוק קובע מתי יש לשלם כל תשלום. אם אכן התשלומים הללו מתעכבים, זו לרוב אשמת הרשויות המקומיות.

חזרה לתוכן

מתי אפשר לצפות לכסף הזה?

כל מי שנמצא בחופשה לטיפול בתינוק מתחת לגיל 3 מחויב ב-50 רובל מדי חודש. כך נאמר בצו הנשיאותי מס' 1110. ההליך והתזמון לחישוב התשלום הקטן ביותר הזה מתוארים בחוק הפדרלי מס' 1206. סכום זה משולם מתחילת החופשה. כמובן שתשלום כה קטן לא צריך להיות חייב במסים. זה לא קורה.

דמי חופשת הלידה ורבים מהתשלומים האחרים שהוזכרו אמורים להיות ביום המשכורת הבא של האישה. לגבי התאריך שבו יגיע הכסף לכרטיס לילדים מסיבות אחרות, כל האמהות מבולבלות. לחלק מהנשים הכסף מגיע במחצית הראשונה של החודש, אפילו בימים הראשונים, לחלקן - בשני, לחלקן - באמצע החודש, ב-15. זה קורה בתאריכים שונים מדי חודש.

אין זה מפתיע שרובם לא יכולים להבין אילו תשלומים כבר הגיעו, ולאילו עוד כדאי לחכות, מתי, באילו תנאים, ניתן לצפות להם. מה לעשות במקרים כאלה? פנה לרשויות הביטוח הלאומי במקום מגוריך. שם על העובדים להסביר באילו תאריכים יקבלו אמהות קצבאות ילדים בכרטיס ובאיזה סכום. אמהות צעירות לא צריכות לדאוג - הכסף הנדרש בחוק יגיע בכל מקרה. גורמים ממשלתיים עשויים להתעכב. כסף מהאזור מגיע לרוב בדיוק בתנאים שהבטיחו רשויות הביטוח הלאומי.

אחד התחומים הגדולים ביותר של מדיניות חברתית ברוסיה הוא תמיכה במשפחות עם ילדים.

תוכניות תמיכה למשפחה ולילדות מיושמות על ידי מספר מחלקות מתעניינות, והתשלומים מגיעים ממקורות פדרליים ואזוריים.

כיצד ממומנות קצבאות הילדים בפועל, ומה על הפונים לעשות כדי לנצל את ההטבות.

רשימת סוגי הסיוע

התמיכה במזומן מתחלקת להטבות חד פעמיות ותשלומים רגילים.

בהתאם למקור התמיכה, ניתן לממן קצבאות באמצעות ביטוח לאומי או במסגרת ביטוח לאומי ממלכתי.

להריון ולידה

מיועד לנשים שאיבדו זמנית את כושרן לעבוד עקב הריון ולידה.

עם תמיכה ממשלתית מרשימה יכול לספוררק מועמדים המבוטחים במסגרת מערכת הביטוח הסוציאלי הפדרלי:

גובה הגמלה במצב סטנדרטי נקבע על פי קרן השכר של הפונה לתקופת העבודה של שנתיים שקדמה לחופשת הלידה. הרווחים היומיים הממוצעים נקבעים על ידי חלוקת הצבירה לתקופת החיוב במספר הימים בה. המקדם המתקבל משמש לחישוב דמי הלידה.

שֶׁלוֹ סְכוּםתלוי באורך החופשה:

• 140 יום - להריון יחיד ולידה רגילה;
• 156 ימים - ללידה קשה;
• 194 ימים - לאמהות מרובה.

כאשר ניסיון העבודה של אישה בהריון קצר (פחות מ-6 חודשים) או שהמשכורת דלה מאוד, נעשה שימוש בפדרלי בסכום של 11,280 רובל לחישוב דמי לידה.

בנוסף, החוק קובע גבולות התשלום המינימליים:

• 51,9019 רובל - לידה רגילה;
• 57,852 רובל - סיבוכים במהלך הלידה;
• 71,944 – הריון מרובה עוברים.

מַקסִימוּםתגמולי כספים בקשר עם לידה מוגבלים לבסיס הביטוח הממוצע להעברות מעביד. בשנת 2018 - 815,000, בשנת 2017 - 755,000 רובל.

השנה משמשת התקופה 2017-2018 לחישוב חופשת הלידה. על סמך אלגוריתם הצבירה הנוכחי ובסיס הביטוח המקובל, נקבע הגבלה מקסימליתלשנת 2019:

• 140 ימים - 301,095.2 רובל;
• 156 ימים - 335,506.08 רובל;
• 194 ימים - 417231.92 רובל.

להולדת ילד

זה חד פעמי בטבע.

בשנת 2019, גובה הסיוע נקבע על 17 479,73 רובל(בהתחשב בהצמדה למדד 2019). אם התוספת מורכבת ממספר תינוקות, ההטבה נצברת עבור כל יילוד.

כל הורה יכול לפנות למעבידו על צבירה תוך 6 חודשים לאחר הגעת התינוק למשפחה. אזרחים מובטלים מקבלים תמיכת לידה במחלקה האזורית להגנה סוציאלית.

טיפול בילדים עד גיל 1.5 ו-3 שנים

לאחר סיום החלק שלאחר הלידה של חופשת הלידה, לאישה יש זכות להגיש בקשה. גם לאב או קרוב משפחה אחר של הילד יש זכות להקדיש שנה וחצי לגידול ילד.

הוא יעמוד על 40% מהשכר הממוצע לשנתיים ללידה.

זכאים מובטלים ובעלי הכנסה נמוכה הצעת מינימום:

• 3277.45 לשפשף. לתינוק הראשון
• 6554.89 לשפשף. – עבור הילדים השניים והנוספים.

סך ההטבה לא יעלה על 100 אחוז מהרווחים הממוצעים.

במידה ויש צורך בטיפול בילד גדול יותר, לאם או לאחד מקרובי המשפחה יש זכות לעזוב עד לגיל 3 שנים תוך שמירה על עבודתה. עם זאת, המדינה היא סמלית - העברות חודשיות של 50 רובל.

לילד מתחת לגיל 16 ו-18

זֶה קצבה אזורית, שהוקצו על ידי הרשויות המבצעות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית לחלקים הנזקקים של האוכלוסייה: הורים וכמה אחרים.

בהתאם לתנאים של אזור מסוים, זה עשוי להיות חודשי או רבעוני. המגרש, גודל וסדר ההעברה נקבעים באופן מקומי.

תוכנית הון יולדות

תמיכה כספית מהמדינה ניתנת לאזרחים שהופכים להורים לילדיהם השניים ואחריהם. ללא קשר למספר הילדים במשפחה, אתה יכול לקבל מדינה רק פעם אחת.

בשנת 2019, הוא אינו צמוד לאינדקס והוא 453,026 רובל. תמיכת ההתאמה האינפלציונית הופסקה מאז 2015. בסוף 2016 התקבלה החלטה להקפיא את סכום ההון המשפחתי עד ל-1 בינואר 2020.

התכנית מתבצעת על בסיס לא מזומן ורק למטרות הקבועות בחוק: רכישת דיור, חינוך ילד, שיקום קטין נכה, קצבה ממומנת של הורה.

רגולציה משפטית של הקצאת הכספים

הבסיס החקיקתי להענקה כספית של הטבות סוציאליות התומכות באמהות/אבהות וילדות הוא החוק הפדרלי מס' 81-FZ "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים" משנת 1995.

הוא מתווסף על ידי סט נרחב של חוקים פדרליים ואזוריים, גזירות, החלטות והבהרות של ממשלת הפדרציה הרוסית, והמסגרת המשפטית של סוכנויות ממשלתיות. לדוגמה, חוק פדרלי 255 מ-29 בדצמבר 2006 יקבע את ההליך לחישוב דמי לידה עבור טיפול בילד צעיר.

מועד תשלום עבור לידה וילדות

אִמָהוּת

לקבלת הטבות, אישה בלידה מגישה בקשה ותעודת אי כושר עבודה למחלקת הנהלת החשבונות של המיזם.

מלוא סכום הכספים מזוכה בתאריך קבלת השכר הבאה.

הטבה חד פעמית ליילוד

בעת הגשת הבקשה במקום עבודתך, ההעברה מתבצעת בתוך 10 ימיםלאחר הגשת המסמכים.

רשויות הביטוח הלאומי מעבירות כספים עד ליום ה-26 בחודש שלאחר הגשת הבקשה.

לטיפול בילדים

לילדים צעירים עד גיל 1.5 - 3 שנים, המינוי והתשלום מתבצע על ידי המעסיק במועדים שנקבעו בדרך כלל לתשלום שכר. מועד העברת הקצבאות לילדים בגילאי 16-18 נקבע בחוקים אזוריים.

הון אימהי

מנות מזומנים במסגרת תעודות מועברות לחשבונות של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מהתקציב הפדרלי פעמיים בשנה לפני היום השלישי של החודש הראשון בחצי שנת החיוב.

לשם כך, שולחת הקרן בקשה לסכום הכספים הנדרש למשרד האוצר:

• עד 15 בנובמבר לנתח בינואר של השנה הקרובה;
• עד 15 ביוני להעברת כספים ביולי למחצית השנייה של השנה.

אם משפחה מתכננת להוציא על תעודת משפחה במחצית הראשונה של השנה הבאה, פנייה לקרן הפנסיה מוגשת לפני ה-1 באוקטובר. כדי להשתמש בכספים במחצית השנייה של התקופה הנוכחית, חבילת מסמכים נשלחת לפני 1 במאי.

מקורות מימון

דמי לידה וילדים ממומנים מקרנות קרן ביטוח לאומי (SIF).

צבירהקורה באופן הבא:

• במקום העבודה של ההורים. לאחר מכן, קופת הביטוח הלאומי מחזירה למעסיק הוצאות בעת תשלום מסים. נוהל זה חל על דמי לידה לטיפול בילדים עד 1.5 שנים;
• קופת הביטוח הלאומי, במקרה של איבוד עבודתה של אישה בהריון;
• מחלקות להגנה סוציאלית על האוכלוסייה - להעברות לאחזקת ילדים במשפחות גדולות ודלות הכנסה, להורים שאינם עובדים;
• קרן הפנסיה מממנת הון יולדות, שולטת ופועלת כמפעילה לסילוק כספים אלו.

כדי להקצות הטבה, עליך לאשר את זכותך להטבה. לפיכך, כל קצבאות הילדים יחלו לעבור למקבל לאחר פנייה מתאימה לרשויות ההגנה הסוציאלית במקום העבודה.

אם שלב הרישום הסטנדרטי הסתיים בהצלחה, אתה יכול להיות מעוניין לקבלו ישירות. כיום, הדרך הקלה ביותר לעשות זאת היא באמצעות האינטרנט באתר הרשמי של הסוכנות המממנת את התשלום. אם ההטבה ניתנת על ידי המעסיק, ניתן לפנות למחלקת הנהלת החשבונות של החברה באופן אישי או בטלפון.

למידע על עיתוי התשלומים לילד מתחת לגיל שלוש, ראה את הסרטון הבא: