Когда отмечается день кадрового работника. Когда правильно отмечать День кадровика

За всё время существования человечества придумалось большое количество праздников: есть церковные, имеются народные, национальные. Но всё больше популярности набирают праздники, которые посвящаются определенной профессии.

Часть дат отмечается только на территории России, а некоторые имеют международный статус. Случается, что определение даты празднования вызывает разночтения. Так произошло и с Днем кадровика, который у нас нередко отмечают дважды.

День кадрового работника РФ: история

Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.

Несмотря на это, выделяют две самые распространенные даты празднования Дня кадровика:

24 мая. Именно 24 мая в 1835 году был выдан приказ «Об отношении между хозяевами предприятий и рабочими людьми».Этот приказ стал первым официальным документом, который утвердил связь работодателя и наёмного персонала.

12 октября. В этот день в 1918 году Народным комиссариатом юстиций России был подписан указ «Распоряжение о создании советской рабоче-крестьянской милиции». Именно в этой структуре впервые была создана кадровая группа.
Работа отдела кадров состоит из целого ряда организационных мероприятий, которые помогают направить персонал на максимально правильное использование своих профессиональных навыков.

Основные функции кадровых работников на предприятии:

• подбор персонала вместе с руководителями отделов;
• оценка интенсивности непостоянства кадров и методы борьбы с повышенной текучестью;
• составление штатного расписания предприятия;
• оформление и выдача документов работникам предприятия;
• составление графиков отпусков, а также их оформление и учет.

Во многом от кадровиков зависит продуктивность и процветание завода, фирмы или фабрики. Их квалифицированная работа может помочь подобрать хорошие кадры для повышения эффективности и производительности на предприятии.
Можно сделать вывод, что отдел кадров - это неотъемлемая часть любого предприятия. Без помощи кадровиков ни одно учреждение не смогло бы правильно организовать работу персонала.

День кадрового работника РФ: HR

День кадровика 2018 было бы разумно переименовать в день HR. Именно эта аббревиатура стала более привычной в последнее время, нежели термин кадровик. Каждая уважающая и более-менее крупная компания обязательно должна содержать в своем штате специалистов HR. Если оборот небольшой и сотрудников не так много, то можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Большие компании не скупятся на кадровиков и нанимают на работу десяток специалистов.

День кадрового работника РФ: традиции празднования

В День кадровика руководством предприятий устраиваются торжественные мероприятия, которые включают как торжественную часть, так и не официальную. В этот день лучшие сотрудники отдела награждаются различными подарками. Руководство компании вручает наградные грамоты и памятные подарки, а также материальное вознаграждение. В официальную часть программы может входить проведение концерта при участии сотрудников разных отделов. Это могут быть песни, танцы, сатирические рассказы и постановка целого спектакля.

Поздравить сотрудников с профессиональным праздником можно различными символичными подарками. Это могут различные канцелярские принадлежности и предметы. Например, кожаный ежедневник или именная ручка.

Отмечают профессиональный праздник, обычно в офисе, устраивая небольшой фуршет или чаепитие. К такому мероприятию также стоит заранее подготовиться. Заказать тематический торт и накрыть стол.

В некоторых организациях, где численность отдела кадров большая и достигает больше 10 человек, организуются выезды на пикник за город или заказывается столик в ресторане, кафе. Проведение в таком формате заставляет сблизить сотрудников отдела и сгладить все рабочие конфликты и недоразумения, а также просто хорошо провести время и отдохнуть.

День кадрового работника 2019 отмечается в России 12 октября. Дату празднуют специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, специалисты по льготам и компенсациям, руководители кадровых служб.

Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации - подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Сотрудники, призванные выполнять эти функции, имеют свой профессиональный праздник.

Традиции праздника

Начальство отмечает лучших сотрудников отдела кадров почетными грамотами, благодарностями и памятными подарками. В эфире радиостанций и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.

История праздника

Праздник носит неофициальный характер. Его дата имеет символическое значение. 12 октября 1918 года была подписана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы.

Впервые традиция празднования события возникла в кадровых службах органов внутренних дел.

О профессии кадрового работника

Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата. В их задачи может также входить обучение кадров, проведение тренингов по развитию личности, организация корпоративов - праздников для персонала компании.

Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.

Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.

На вопрос, какого числа в России отмечается День кадрового работника в 2018 году, к сожалению или к счастью, точного и однозначного ответа никто не даст. Так получилось, что российские кадровики — профессия в этом смысле более чем уникальная. Не имея официально утверждённого профессионального праздника, они, тем не менее, отмечают день, которого формально нет, аж дважды в течение года. Как так вышло? Разберёмся более подробно. День кадровика в 2018 году: какого числа в России праздник кадровых работников, почему представители этой профессии могут отмечать праздник дважды.

Какого числа в России отмечается День кадровика

Итак, в России есть сразу две популярные даты для празднования Дня кадровика: 24 мая и 12 октября . Обе даты вполне равноценны и в настоящее время они фактически борются за право стать главной датой в году для кадровиков страны.

Итак, почему 24 мая? В этот самый день в 1835 году правительство Российской империи опубликовало документ, который впервые определял юридические тонкости взаимоотношений между работодателями и работниками в нашей стране. Фактически, с публикации того постановления вполне можно вести отсчёт существованию кадровых служб в России.

Однако, есть и вторая дата — 12 октября. В 1918 году, ровно 100 лет назад, в этот день появились первые советские отделы кадров. Правда, они были ведомственными, милицейскими. И появление отделов кадров в милиции было лишь элементом создания в эти дни рабоче-крестьянской милиции

Какую дату считать более правильной — судить сложно. Пожалуй, конечно, 24 мая больше подходит под смысл этого праздника сегодня. Кадровики в царской России работали в схожих с современными экономических условиях (с поправкой на время), когда предприятия в стране частично были частными, частично — государственными, и экономическая деятельность была более свободной, чем при советской власти. С другой стороны, именно от советских отделов кадров во многом унаследована организация работы кадровиков на многих современных предприятиях и организациях, особенно крупных.

Любопытно, но даже эти две даты — не единственные, когда российские кадровики отмечают свой день.

Не склоняясь ни к одному из этих дней, зачастую кадровые службы той или иной организации отмечают свой праздник либо в день, когда была основана сама эта организация, либо когда там появилась кадровая служба.

Современные кадровые службы — это, разумеется, не только отделы кадров на предприятиях, как это было в советские времена. Сейчас работа с персоналом компаний и организаций стала более сложной, и кадровики — это ещё и работники кадровых агентств, агентств поиска сотрудников, компаний и учебных центров по повышению квалификации и т.д. Зачастую работа кадровика отдаётся в организации на аутсорс, когда специально обученные профессионалы, “охотники за головами”, подбирают для организации работников, идеально отвечающих требованиям работодателя.

Кадровики России в 2018 году, с одной стороны, обделены официальным праздником, с другой — имеют уникальную возможность считать своими сразу несколько дат в календаре.

В России 8 марта - официальный праздничный день, дополнительный выходной .

Вообще, в нашей стране эта дата была объявлена праздничной с момента повсеместного установления советской власти, а спустя пол века стала еще и выходным днем. В СССР празднование во многом носило политический контекст, поскольку исторически событие, в честь которого был установлен праздник, являлось важным днем в борьбе рабочих за свои права. А также именно 8 марта 1917 года (по старому стилю, по новому - 23 февраля 1917) с забастовки работниц питерских мануфактур, в которую переросло празднование Международного женского дня, началась Февральская революция.

Международный женский день 8 марта является памятной датой ООН, а в состав организации входит 193 государства. Памятные даты, объявленные Генасамблеей, призваны стимулировать членов ООН проявлять повышенный интерес к указанным событиям. Однако, на данный момент не все государства-члены Организации объединенных наций утвердили празднование женского дня на своих территориях в указанную дату.

Ниже приводим список стран, в которых празднуют Международный женский день. Страны сгруппированы в группы: в ряде государств праздник является официальным нерабочим днем (выходным) для всех граждан, где-то на 8 марта отдыхают только женщины, а есть государства где 8 марта работают.

В каких странах праздник 8 марта - выходной день (для всех):

* В Украине - Международный женский день продолжает оставаться дополнительным выходным, несмотря на регулярные предложения исключить событие из числа нерабочих дней и заменить его, к примеру, на Шевченковский день, который будет отмечаться 9 марта.
* В Абхазии .
* В Азербайджане .
* В Алжире .
* В Анголе .
* В Армении .
* В Афганистане .
* В Беларуси .
* В Буркина-Фасо .
* Во Вьетнаме .
* В Гвинее-Бисау .
* В Грузии .
* В Замбии .
* В Казахстане .
* В Камбодже .
* В Кении .
* В Кыргызстане .
* В КНДР .
* На Кубе .
* В Лаосе .
* В Латвии .
* В Мадагаскаре .
* В Молдове .
* В Монголии .
* В Непале .
* В Таджикистане - с 2009-го года праздник был переименован в День матери.
* В Туркменистане .
* В Уганде .
* В Узбекистане .
* В Эритрее .
* В Южной Осетии .

Страны, в которых 8 марта - выходной день только для женщин:

* В Китае .
* На Мадагаскаре .

Какие страны отмечают 8 марта, но это рабочий день:

* Австрия .
* Болгария .
* Босния и Герцеговина .
* Германия - в Берлине с 2019-го года 8 марта - это выходной день, в целом по стране - рабочий.
* Дания .
* Италия .
* Камерун .
* Румыния .
* Хорватия .
* Чили .
* Швейцария .

В каких странах 8 марта НЕ отмечают:

* В США - праздник не является официальным праздничным днем. В 1994 году попытка активистов утвердить празднование в Конгрессе не увенчалась успехом.

* В Чешской республике (Чехии) - большая часть населения страны рассматривает праздник как пережиток коммунистического прошлого и главный символ старого режима.

Инициатором этого праздника стали участники Всероссийского конгресса кадровиков, который прошел в 2005 году. Было решено, что с этого года в нашей стране будет отмечаться день кадровика России. Тем не менее, этот праздник не получил должной огласки и распространения и до сих пор носит неофициальный статус.

История появления праздника

24 мая 1835 года можно считать годом рождения новой службы, а именно занимающейся организацией взаимоотношений между фабрикантами и рабочими, нанимающимися к ним на службу. Когда день кадровика еще не праздновался, специальная организация уже занималась делопроизводством, улаживая юридические тонкости между работодателем и работником.

HR

День кадровика 2019 было бы разумно переименовать в день HR. Именно эта аббревиатура стала более привычной в последнее время, нежели термин кадровик. Каждая уважающая и более-менее крупная компания обязательно должна содержать в своем штате специалистов HR. Если оборот небольшой и сотрудников не так много, то можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Большие компании не скупятся на кадровиков и нанимают на работу десяток специалистов.

Альтернативный праздник

Еще один день кадровика можно смело отпраздновать 12 октября. В эту дату отмечается день кадрового работника. В принципе – это одно и то же и разницы между этими двумя праздниками практически нет. Главное различие только в том, что день кадрового работника – это советский праздник, рожденный в 1918 году, а дата 24 мая появилась почти на сто лет раньше, при царском режиме.