Vaikų išmokos kovo mėn. Kodėl vėluoja išmokėti išmoką vaikui?

Rusijos teisės aktai numato visą sistemą priemonių, skirtų remti šeimas, kuriose gimsta ir auga vaikai. Tarp jų – visokios pašalpos vaikams. Jie turi savo specifiką: skiriasi dydžiu, paskyrimo sąlygomis ir terminais.

Ankstyvojo nėštumo nauda

Būsimoji mama tai gali gauti užsiregistravusi per pirmąsias 12 nėštumo savaičių. 2015 m. ši vienkartinė išmoka yra 543,67 rubliai.

Mokama gyvenamojoje vietoje arba darbe pagal moterį registruojančios gydymo įstaigos pažymą.

Kokiais numeriais ši išmoka bus pervedama, priklauso nuo to, kada bus pateikta pažyma. Paprastai dokumentai pateikiami kartu su dokumentais dėl BIR išmokų, o pinigų pervedimas ateis per kitą darbo užmokestį.

Lėšas dėl įmonės likvidavimo atleistoms moterims socialinė apsauga perves ne vėliau kaip iki kito mėnesio 26 d.

Nedirbantys tėvai mėnesio pabaigoje gauna išmokas vaikui iš socialinių paslaugų

Gimimo pašalpa

Kas be išimties teikiama visoms šeimoms su naujagimiu, dabar siekia 14 497 rublius. Dirbantys tėvai jį gauna savo darbo vietoje, o nedirbantys tėvai ar studentai – iš socialinio draudimo tarnybos. Dokumentai turi būti pateikti iki vaikui sukaks šeši mėnesiai.

Jeigu mama nedirba, o tėtis įsidarbina, tai pinigus jis gaus per dešimt dienų.

Lėšos „Sodrai“ kaupiamos tokiomis pat sąlygomis kaip ir kitos išmokos – iki kito mėnesio, einančio po dokumentų mokėjimo pateikimo mėnesio, 26 dienos.

Motinystės pašalpa

Arba „motinystės“ pinigai, mokami tik privalomojo sveikatos draudimo polisą turinčioms mamoms.

Išmoka apskaičiuojama vidutinį dienos atlyginimą (yra fiksuoti įkainiai bedarbiams), padauginus iš BIR atostogų dienų skaičiaus. Visa suma mokama iš karto už visą atostogų laikotarpį.

Kaip ir kurią dieną ši išmoka vaikui bus pervesta, priklauso nuo jūsų organizacijos vidaus procedūrų. Pagal įstatymą tai turi įvykti atlyginimo dieną. Pinigai gali būti išduoti grynaisiais arba pervesti į kortelę.

Dirbantiems tėvams išmokos skaičiuojamos kartu su atlyginimu

Vaiko priežiūros pašalpa

Ši išmoka skirstoma į du etapus: iki 1,5 metų ir iki 3 metų. Iki pusantrų metų jums kas mėnesį mokama 40% vidutinių pajamų. Kitus pusantrų metų – tik 50 rublių per mėnesį.

Jį gali gauti ne tik mamos, bet ir kiti artimieji. Svarbiausia, kad jie iš tikrųjų rūpintųsi vaiku.

Kaupimo laikas – jūsų atlyginimo įmonėje data. Nedirbantiems asmenims (kuriems yra nustatytas fiksuotas įmokų dydis su įstatymų leidžiamu minimumu ir maksimumu) pašalpos mokamos bet kuria kita data.

Mėnesinė išmoka vaikui

Priskiriama ir apmokama socialinio draudimo nuo pradžios. Kai kuriais atvejais jis gali būti pratęstas iki pilnametystės.

Ši išmoka mokama kas mėnesį. Kadangi už tai atsakinga vietos socialinė apsauga, kiekviena savivaldybė turi savo mokėjimo dieną. Priklausomai nuo regiono, dydis svyruoja nuo 800 iki 300 rublių.

„Vaikų“ pinigų kaupimas priklauso nuo pašalpos rūšies ir jos išdavimo datos

Ar gali vėluoti mokėjimai?

Sukaupimo vėlavimas siekė iki pusantro mėnesio. Regiono valdžia tai aiškino lėšų trūkumu, kol federalinis centras neįsikišo pavasarį. Nuo 2015 m. vidurio padėtis daugiau ar mažiau normalizavosi, tačiau kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose vis dar pastebimi mokėjimų trikdžiai.

Remiantis statistika, 90% mokėjimų įvyko nuo 23 iki 10 d. Tačiau 2014-ųjų pabaigoje dėl mokėjimų nereguliarumo ėmė skųstis tėvai iš visiškai skirtingų šalies regionų.

Jei pašalpa mokama per darbdavį, greičiausiai ją gausite atlyginimo dieną. Jei socialinė apsauga yra susijusi su išmokomis, išmokos priklausys nuo pašalpos įregistravimo datos.

Darbo ministerija parengė naują nutarimo projektą, kad išmokos vaikams ir kompensacijų kaupimai bus nustatomi padidintu dydžiu - 3,2%. Indeksavimo augimo įgyvendinimas planuojamas 2018 m. vasario mėn.

Priešingai, trejus metus jis išliks nepakitęs, šiandien yra 453 000 rub.

2017 metų rudenį Darbo ministerija paskelbė, kad naujais metais skaičiuojant lėšas bus atsižvelgiama į visas piliečių pajamas ir turtą. Dėl to regionams bus lengviau įvertinti rusų finansinės pagalbos poreikį.

Tokie teisės aktų pakeitimai padės atlikti išsamesnį asmens patikrinimą, nes daugelis bedarbių šeimų dirba nelegaliai arba gauna pinigus grynaisiais, tačiau yra priskiriamos „mažas pajamas gaunančioms šeimoms“.

Daugiavaikių šeimų rėmimo programai skiriamas ypatingas dėmesys, nes trečio ir paskesnių vaikų atsiradimas labai dažnai išjudina šeimos biudžetą, o tėvai nesugeba užtikrinti vaikui patogių gyvenimo sąlygų ir kokybiško išsilavinimo.

Mokėjimo sumos

Įdomus faktas: Nuo naujų metų pradžios įsigalios indeksavimo įstatymas. Šis skaičius palaipsniui didės iki pragyvenimo lygio 2019 m. Iki šiol šis skaičius jau padidintas 21,7%, o minimalus atlyginimas yra apie 9400 rublių. Išmokos vaikui tiesiogiai priklauso nuo šios sumos.

Darbo įstatymai numato finansavimą moterims dėl nėštumo ir gimdymo. Grynaisiais pinigais atsiskaitoma tiek prieš gimdymą, tiek po gimdymo.

2018 m. nėščios moterys gali tikėtis tam tikrų pokyčių:

• maksimalus vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojant motinystės pašalpas neturėtų būti didesnis už fiksuotą piniginių įmokų sumą (žr.). Išėjus nedarbingumo atostogoms ir susilaukus vaikų per dvejus metus, padalijus iš 730 (dienų per metus skaičius);
• Atsižvelgiama tik į paskutinius dvejus išdirbtus metus (2016 ir 2017 m.);
• Atsižvelgiant į tai, kad 2018 metais bus didinamas minimalus atlyginimas, tai reiškia, kad didės ir minimalių išmokų dydis.

Minimali išmoka 2018 m. bus tokia:

1. Sėkmingo nėštumo ir lengvo gimdymo atveju moteris gaus 43 600 rub. ir 140 dienų motinystės atostogų.
2. Jei nėštumas buvo pavojuje arba gimdymas buvo komplikuotas, atostogos truks 16 dienų, o motinystės pašalpų dydis bus 47 600 RUB.
3. Gimus dviem ar daugiau vaikų, moteris turi teisę 56 900 RUB ir 194 dienų motinystės atostogų.

Išmokų už vaiko gimimą dydis 2017 metais praktiškai nesiskyrė nuo dabartinės.

Dokumentai išmokoms vaikui tvarkyti 2017-2018 m

Moteris, gimus vaikui, turi teisę gauti vienkartinę išmoką 16 300 RUB., ir jis turi būti atliktas per šešis mėnesius po gimdymo.

Dėl registracijos reikia kreiptis į personalo skyrių (jei moteris oficialiai dirba), kitose situacijose – į socialinių paslaugų skyrių. Dieninių studijų studentai dėl pašalpų naujagimiams kreipiasi į savo mokymo įstaigos dekanatą.

Svarbu žinoti! Jei moteris neturi nuolatinio darbo, ji turi užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje. Priešingu atveju lėšų tvarkymas bus neįmanomas, nes asmuo niekur nėra registruotas.

Vienkartinės pašalpos gimus vaikui buvo 16 300 rublių 2017 m., iki šiol – 16 800 RUB. Gimus keliems vaikams, lėšos įskaitomos į motinos ar tėvo vardą 50 000 rub.. Prašyti išmokos galite USZN teritoriniame padalinyje, prieš tai surinkę šį dokumentų sąrašą:

• vieno iš tėvų prašymas išmokėti išmokas už vaikus;
• asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (fotokopija);
• vaikų gimimo liudijimas;
• dokumentas, patvirtinantis, kad naujagimiai gyvena toje pačioje teritorijoje kaip ir jų biologiniai tėvai;
• išmokos kaupiamos ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo vaikų gimimo.

Vaiko priežiūros išmokos 2018 m

Oficialiai dirbantys piliečiai turi teisę į vaiko priežiūros išmokas pagal darbo užmokesčio dydį, būtent: 40% nuo jos.

Šeimos pirmagimis turi teisę į apie 3700 rublių, kiekvienam kitam – 6300 rublių. Didžiausia suma – 24 500 rublių.

Jei organizacija, kurioje dirbo motina, nustojo egzistuoti nepasibaigus motinystės atostogoms, pilietė turi teisę kreiptis į socialinę tarnybą dėl išmokų, tačiau tokiu atveju maksimali suma sieks tik 12 200 RUB.

Įdomus faktas: Kreiptis dėl nėštumo ir gimdymo atostogų bei pašalpų naujagimio priežiūrai gali ne tik biologinė motina, bet ir artimi vaiko giminaičiai (tėvas, močiutė), o kaupimų dydis nesikeis.

Motinystės atostogos teisėtai gali būti pratęstos iki trejų metų. Tačiau čia yra keletas niuansų. Faktas yra tas, kad mokėjimai kaupiami tik už pusantrų metų, į kitus pusantrų metų neatsižvelgiama. Tai reiškia, kad moteris gaus tik kompensaciją 50 rublių iš darbdavio ir nė cento daugiau. Todėl dauguma moterų mieliau eina į darbą kuo greičiau ir nelaukia, kol vaikui sukaks treji metai.

Įdomus faktas: 2017 metų rudenį valdžios atstovai pasiūlė įvesti vienkartinę išmoką vaikams, negavusiems vietos darželyje. Kompensacijos suma turėjo būti apie 3000 rublių. Iki šiol ši idėja vis dar svarstoma.

Jei naujagimis turi negalią

Papildomos išmokos skiriamos vaikams, gimusiems su fiziniais apribojimais ar negalia, neįgaliesiems:

1. Finansinės paramos suma yra 11 900 rublių.
2. Mėnesinės įmokos – 1400 rublių.
3. Mėnesinės išmokos nedirbančiam tėvui – 5500 rublių.

Socialinės išmokos:

1. Valstybės pagalba vaistams įsigyti – apytiksliai. 800 rub./mėn.
2. Kuponai laisvalaikio organizacijoms – 120 000 rublių.
3. Finansavimas kelionėms viešose vietose – apytiksl. 100 rub/mėn.
4. Matkapitalas – 453 000 rublių.
5. Privilegijos: 12 000 rublių- tėvai, 6000 rublių– įtėviams.

Straipsnio pabaigoje apsvarstykite sensacingą finansinės pagalbos jaunoms motinoms klausimą (žr. P). 2017 metų pavasarį internete pasklido gandas, kad mamos iki 35 metų gaus valstybės pagalbą. 250 000 rublių. Ši žinia dar negavo oficialaus patvirtinimo, tačiau nesunku atspėti, kad tai klaidinga, nes pagrindinė motyvacija papildyti šeimą yra motininis kapitalas. Kol yra motinystės kapitalas, kompensacijos suma 250 000 rublių Jie nieko neduoda.

Kada turėtų gautis vaiko pašalpos? Šis klausimas domina nemažai žmonių, ir ne tik jaunus tėvus. Atsakymą norėtų sužinoti ir teisininkai, buhalteriai bei tiesiog besidomintys. Ir kadangi klausimas yra toks aktualus, mes apie tai kalbėsime toliau.

2016 metais vadinamoji išmoka vaikui padidėjo 5,5 proc. O vienkartinė pašalpa, išmoka gimus vaikui ir valstybės išmoka už vaiko priežiūrą buvo padidinta daugiau nei 1 kartą. Šis sprendimas buvo priimtas remiantis federaliniu įstatymu dėl federalinio biudžeto. Jis buvo priimtas 2016 m. pabaigoje. Būtent dėl ​​šių pokyčių 2017 metais šiek tiek keisis motinystės pašalpų apskaičiavimo tvarka.

Išmokėjimo funkcijos

Norėdami nustatyti, kokiais skaičiais apskaičiuojamos išmokos už vaiką, turite nuspręsti, apie kurį iš jų mes kalbame. Pagal Rusijos įstatymus naujagimio mama jų gauna daug:

1. Motinystės pašalpa. Jei jos mokamos moterims, atleistoms iš darbo dėl daugybės priežasčių, tai šios išmokos indeksuojamos nustatyto dydžio ir laiko intervalais. Pavyzdžiui, jei atleidimas įvyko dėl įmonės likvidavimo.
2. Iš jų taip pat reikalaujama sumokėti vienkartinę išmoką, jei užsiregistruoja ankstyvoje nėštumo stadijoje. Išmoka turi būti išmokėta.
3. Jie taip pat privalo pervesti mokėjimą gimus kūdikiui.
4. Taip pat numatyta, kad kiekvieną mėnesį kariuomenei bus skiriama speciali išmoka.
5. Valstybė taip pat moka vienkartinę pašalpą, jei vaikas buvo apgyvendintas kitoje šeimoje auklėjimui.
6. Nėščia tarnaujančio karo prievolininko žmona taip pat privalo mokėti vienkartinę pašalpą.
7. Ta pati situacija galioja ir jau gimusiam karinio personalo kūdikiui. Jo vaikas (tiksliau, oficialus vaiko atstovas, dažniausiai mama) turėtų gauti mėnesinę pašalpą.

Didžioji šių pinigų dalis sumokama skirtingu laiku. Įstatymas nustato, kada turi būti atliktas kiekvienas mokėjimas. Jei iš tikrųjų šie mokėjimai vėluoja, dažniausiai dėl to kalti vietos valdžios institucijos.

Grįžti į turinį

Kada galime tikėtis šių pinigų?

Kiekvienai motinystės atostogose prižiūrėti vaiką iki 3 metų kas mėnesį įskaitoma 50 rublių. Tai nurodyta Prezidento dekrete Nr. 1110. Šios itin mažos išmokos apskaičiavimo tvarka ir laikas yra aprašyti Federaliniame įstatyme Nr. 1206. Ši suma mokama nuo atostogų pradžios. Žinoma, tokia nedidelė išmoka neturėtų būti apmokestinama. Tai nevyksta.

Motinystės atostogų išmokos ir daugelis kitų aukščiau paminėtų išmokų turėtų būti mokamos kitą moters atlyginimo dieną. Visos mamos dėl kitų priežasčių sutrikusios, kurią dieną į kortelę atkeliaus pinigai vaikams. Kai kurios moterys pinigus gauna pirmoje mėnesio pusėje, net pirmomis dienomis, kai kurios – antrąją, kai kurios – mėnesio viduryje, 15 d. Tai vyksta kiekvieną mėnesį skirtingomis datomis.

Nenuostabu, kad dauguma jų negali suprasti, kurie mokėjimai jau gauti, o kurių dar verta laukti, kada ir per kokį laikotarpį jų galima tikėtis. Ką daryti tokiais atvejais? Kreipkitės į savo gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucijas. Ten darbuotojai turi paaiškinti, kokiomis datomis mamos kreipsis dėl išmokų vaikui ir kokio dydžio. Jaunos mamos neturėtų jaudintis – įstatymų reikalaujami pinigai ateis bet kokiu atveju. Vyriausybės pareigūnai gali vėluoti. Pinigai iš regiono dažniausiai atkeliauja tiksliai per socialinio draudimo institucijų pažadėtą ​​laikotarpį.

Viena ambicingiausių Rusijos socialinės politikos sričių – parama šeimoms su vaikais.

Paramos šeimai ir vaikystės programas įgyvendina daugelis suinteresuotų skyrių, o mokėjimai gaunami iš federalinių ir regioninių šaltinių.

Kaip praktiškai finansuojamos išmokos vaikams ir ką turi daryti pareiškėjai, kad galėtų pasinaudoti išmokomis.

Pagalbos rūšių sąrašas

Piniginė parama skirstoma į vienkartines ir reguliarias išmokas.

Priklausomai nuo paramos šaltinio, pašalpos gali būti finansuojamos per socialinį draudimą arba valstybės socialinio draudimo lėšomis.

Nėštumui ir gimdymui

Skirta moterims, laikinai netekusioms darbingumo dėl nėštumo ir gimdymo.

Su įspūdinga vyriausybės parama gali suskaičiuoti tik pareiškėjai, apdrausti pagal federalinę socialinio draudimo sistemą:

Išmokos dydis standartinėje situacijoje nustatomas pagal pareiškėjos darbo užmokesčio fondą už dvejų metų darbo laikotarpį iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Vidutinis dienos uždarbis nustatomas padalijus atsiskaitymo laikotarpio sukauptas sumas iš dienų skaičiaus jame. Gautas koeficientas naudojamas skaičiuojant motinystės išmokas.

Jo suma priklauso nuo atostogų trukmės:

• 140 dienų – vienam nėštumui ir reguliariam gimdymui;
• 156 dienos – sunkaus gimdymo atveju;
• 194 dienos – daugiavaisei motinystei.

Kai nėščios moters darbo stažas trumpas (mažiau nei 6 mėnesiai) arba atlyginimas labai menkas, skaičiuojant motinystės pašalpas naudojamas federalinis 11 280 rublių.

Be to, įstatymas nustato minimalūs išmokėjimo limitai:

• 51 9019 rubliai – normalus gimdymas;
• 57 852 rubliai – komplikacijos gimdymo metu;
• 71 944 – daugiavaisis nėštumas.

Maksimalus Piniginės išmokos, susijusios su motinyste, yra ribojamos iki vidutinės draudimo bazės darbdavio pervedimams. 2018 metais – 815 000, 2017 metais – 755 000 rublių.

Šiais metais nėštumo ir gimdymo atostogoms skaičiuoti naudojamas 2017-2018 m. Jis nustatomas pagal esamą kaupimo algoritmą ir priimtą draudimo bazę maksimali riba už 2019 metus:

• 140 dienų – 301 095,2 rubliai;
• 156 dienos – 335 506,08 RUB;
• 194 dienos – 417231,92 rubliai.

Dėl vaiko gimimo

Gamtoje jis yra vienkartinis.

2019 metais paramos dydis nustatytas 17 479,73 rublių(įskaitant indeksavimą 2019 m.). Jei priedą sudaro keli kūdikiai, išmoka kaupiama už kiekvieną naujagimį.

Bet kuris iš tėvų gali kreiptis į savo darbdavį dėl jo sukaupimo per 6 mėnesius nuo kūdikio gimimo į šeimą. Bedarbės motinystės pašalpą gauna regioniniame socialinės apsaugos skyriuje.

Vaiko priežiūra iki 1,5 ir 3 metų

Moteris, baigusi nėštumo ir gimdymo atostogų dalį po gimdymo, turi teisę kreiptis. Pusantrų metų vaiko auginimui turi teisę skirti ir tėvas ar kitas vaiko giminaitis.

Tai sudarys 40% vidutinio dvejų metų atlyginimo už gimimą.

Bedarbiai ir mažas pajamas gaunantys asmenys turi teisę į minimalus pasiūlymas:

• 3277,45 rub. pirmam kūdikiui;
• 6554,89 rub. – antram ir tolesniems vaikams.

Bendra išmoka neturėtų viršyti 100 procentų vidutinio uždarbio.

Esant poreikiui slaugyti vyresnį vaiką, motina ar vienas iš giminaičių turi teisę išeiti iš darbo, kol vaikui sukaks 3 metai. Tačiau valstybė simboliška – 50 rublių mėnesiniai pervedimai.

Vaikui iki 16 ir 18 metų

Tai regioninė nauda, kurį Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos paskyrė nepasiturintiems gyventojų sluoksniams: tėvams ir kai kuriems kitiems.

Priklausomai nuo konkretaus regiono sąlygų, jis gali būti kas mėnesį arba kas ketvirtį. Perdavimo pagrindai, dydis ir tvarka nustatomi vietoje.

Motinystės kapitalo programa

Piliečiams, tapusiems antrojo ir paskesnių vaikų tėvais, teikiama valstybės finansinė parama. Nepriklausomai nuo vaikų skaičiaus šeimoje, valstybinį galite gauti tik vieną kartą.

2019 m. jis neindeksuotas ir yra 453 026 rubliai. Infliacijos koregavimo parama buvo nutraukta nuo 2015 m. 2016 metų pabaigoje buvo priimtas sprendimas įšaldyti šeimos kapitalo dydį iki 2020 metų sausio 1 dienos.

Programa vykdoma negrynaisiais pinigais ir tik įstatymų nustatytais tikslais: būsto įsigijimui, vaiko ugdymui, neįgalaus nepilnamečio reabilitacijai, tėvų finansuojamai pensijai.

Lėšų paskirstymo teisinis reglamentavimas

Finansinių socialinių pašalpų, remiančių motinystę/tėvystę ir vaikystę, teikimo teisinis pagrindas yra 1995 m. federalinis įstatymas Nr. 81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

Jį papildo platus federalinių ir regioninių įstatymų, dekretų, nutarimų ir Rusijos Federacijos Vyriausybės paaiškinimų rinkinys bei vyriausybinių įstaigų teisinė bazė. Pavyzdžiui, 2006 m. gruodžio 29 d. Federaliniame įstatyme 255 bus nustatyta motinystės pašalpų už mažamečio vaiko priežiūrą apskaičiavimo tvarka.

Mokėjimo už motinystę ir vaikystę data

Motinystė

Išmokoms gauti gimdanti moteris įmonės buhalterijai pateikia prašymą ir nedarbingumo pažymėjimą.

Įskaitoma visa lėšų suma kito atlyginimo gavimo dieną.

Vienkartinė pašalpa naujagimiui

Pateikus prašymą savo darbo vietoje, perkėlimas vykdomas per 10 dienų pateikus dokumentus.

Socialinės apsaugos institucijos pinigus perveda iki kito mėnesio po prašymo pateikimo 26 dienos.

Vaiko priežiūrai

Mažiems vaikams iki 1,5 – 3 metų paskyrimą ir apmokėjimą skiria darbdavys per bendrai nustatytus darbo užmokesčio mokėjimo terminus. Išmokų už 16-18 metų vaikus pervedimo datą nustato regioniniai įstatymai.

Motinos kapitalas

Grynųjų pinigų dalys pagal sertifikatus pervedamos į Rusijos Federacijos pensijų fondo sąskaitas iš federalinio biudžeto du kartus per metus iki pirmojo atsiskaitymo pusmečio mėnesio 3 dienos.

Tam fondas siunčia paraišką reikalingos lėšų sumos skyrimui Finansų ministerijai:

• iki lapkričio 15 d. už kitų metų sausio mėnesio dalį;
• iki birželio 15 d. pervesti lėšas liepos mėnesį už antrąjį pusmetį.

Jei šeima planuoja išleisti šeimos pažymėjimui kitų metų pirmąjį pusmetį, prašymas į pensijų fondą pateikiamas iki spalio 1 d. Norint panaudoti lėšas antroje einamojo laikotarpio pusėje, dokumentų paketas išsiunčiamas iki gegužės 1 d.

Finansavimo šaltiniai

Motinystės ir vaiko pašalpos finansuojamos iš lėšų Socialinio draudimo fondas (SIF).

Kaupiamasis vyksta taip:

• tėvų darbo vietoje. Vėliau socialinio draudimo fondas kompensuoja darbdaviui išlaidas mokant mokesčius. Ši tvarka taikoma motinystės išmokoms už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų;
• socialinio draudimo fondą, jei nėščia moteris netektų darbo;
• gyventojų socialinės apsaugos skyriams - pervedimams vaikų išlaikymui daugiavaikėse, mažas pajamas gaunančiose šeimose, nedirbantiems tėvams;
• Pensijų fondas finansuoja motinystės kapitalą, kontroliuoja ir yra disponavimo šiomis lėšomis operatorius.

Norėdami paskirti pašalpą, turite patvirtinti savo teisę gauti išmoką. Todėl visos išmokos vaikui bus pradėtos pervesti gavėjui po atitinkamo kreipimosi į darbo vietos socialinės apsaugos institucijas.

Jei standartinis registracijos etapas buvo sėkmingai baigtas, galite būti suinteresuoti jį gauti tiesiogiai. Šiandien lengviausias būdas tai padaryti yra internetu oficialioje mokėjimą finansuojančios agentūros svetainėje. Jei pašalpą skiria darbdavys, į įmonės buhalteriją galite kreiptis asmeniškai arba telefonu.

Norėdami gauti informacijos apie mokėjimų už vaiką iki trejų metų laiką, žiūrėkite šį vaizdo įrašą: