נרשם על ידי האסיפה המכוננת ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"____________ 20__ ____________________ 20__ תעודה מס'. __________ שינויים ותוספות אושרו באסיפה הכללית ____________________________ "___"____________ 20__ פרוטוקול מס. __________. אמנת הארגון הציבורי האזורי "____________________________________________________________" _______________ I. הוראות כלליות 1.1. הארגון הציבורי "____________________________", להלן "הארגון", נוצר בהחלטת האסיפה המכוננת "__"___________ 20__ ונרשם _______________________________________________________ "__"________ 20__, תעודה מס'. ______________. 1.2.. הארגון הוא אגודה ציבורית עצמאית המבוססת על חברות, שנוצרה בהתאם לחוקת הפדרציה הרוסית, הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, חוק הפדרציה הרוסית "על עמותות ציבוריות", ופעולות חקיקה אחרות. 1.3. הארגון הוא ישות משפטית לפי החוק הרוסי, נהנה מהזכויות ונושא באחריות הקבועה בחקיקה של הפדרציה הרוסית עבור עמותות ציבוריות. 1.4. ארגון יכול, מטעמו, לרכוש זכויות קנייניות ולא רכושיות, לשאת בחובות, להיות נתבע ותובע בבתי משפט, בוררות או בוררות, לצורך השגת מטרותיו הסטטוטוריות, לבצע עסקאות העומדות בחוק. , הן בשטח הפדרציה הרוסית והן מחוצה לה. 1.5. לארגון רכוש נפרד ומאזן עצמאי, חשבונות רובל ומטבע חוץ במוסדות בנקאיים, חותם עגול עם שמו. לארגון יש את הזכות לקבל דגל משלו, סמל, דגלונים וסמלים אחרים, בכפוף לרישום וחשבונאות באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית. 1.6. "__________________________" הוא ארגון ציבורי וולונטרי, ניהול עצמי, ללא מטרות רווח, יצירתי שנוצר ביוזמת קבוצת אזרחים מאוחדים על בסיס אינטרסים רוחניים משותפים ופעילויות משותפות להגנה על אינטרסים משותפים אלה וליישום המטרות המפורטות באמנה זו. . 1.7. פעילות הארגון מבוססת על עקרונות התנדבות, שוויון, ממשל עצמי וחוקיות. במסגרת הקבועה בחוק, הארגון חופשי לקבוע את המבנה הפנימי שלו, צורותיו ושיטות פעילותו. 1.8. הארגון הינו ארגון ציבורי בין-אזורי. אזור פעילות - ________________________________. מיקומו של הגוף המנהל הקבוע (נשיאות) הוא _________________________________________________. 1.9. בהתאם לחקיקה הנוכחית, הארגון נחשב נוצר מרגע קבלת ההחלטה על הקמתו. הכשירות המשפטית של הארגון כישות משפטית נובעת מרגע רישום המדינה שלו באופן שנקבע. 1.10. הפעילות של הארגון היא ציבורית, ומידע על מרכיביו ומסמכי התוכנית זמין לציבור. II. יעדים, משימות וכיווני פעילות של הארגון 2.1. הארגון נוצר במטרה לקדם את הפעילות המקצועית היצירתית של עובדים בתחום החברתי-תרבותי, ליצור תנאים ליישום מעשי של תוכניות לשימור והחייאה של מסורות אמנות עממית, לתמוך ביוזמות של קבוצות חובבים ולהקל על יישומן, לשפר את הרמה התרבותית של תושבי _____________________________________. 2.2. כדי להשיג את פעילותו, הארגון מבצע: - פיתוח תכניות לפיתוח אמנות עממית חובבת ויישומן מעשי; - תיאום וארגון של פעילויות יצירתיות של קבוצות חובבים; - יצירת מאגרי מידע על פיתוח יצירתיות חובבים; - ארגון טיולים וטיולים (כולל על בסיס בתשלום) לחברי הארגון ולאנשים אחרים ברוסיה ובמדינות זרות על מנת לפרסם אמנות עממית חובבנית, כמו גם למטרות תיירותיות ושימושיות חברתיות אחרות. - ארגון השתלמויות והסבה למומחים בתחום החברתי-תרבותי באופן שנקבע בחקיקה בנושא החינוך; - תמיכת מידע ארגונית, מתודולוגית ומייעצת לפעילויות של מפעלים, מוסדות, ארגונים יצירתיים, איגודים, קרנות, ארגוני צדקה בנושאי עבודה חברתית ותרבותית; - יצירת מועדוני עניין, הקמת קבוצות מוזיקליות, כוריאוגרפיות, קרקס, משחק, ארגון ההופעות שלהם; - ארגון תערוכות של יצירות אמנות עממיות מז'אנרים ומגמות שונות; - קיום הרצאות וסמינרים בנושאים עכשוויים של תולדות האמנות, פיתוח האמנות העממית, ארגון קונצרטים ומפגשים עם דמויות ספרותיות ואמנותיות; - ארגון והנחיית סיורים של קבוצות יצירה בארץ ובחו"ל; - תחומים נוספים המקדמים פיתוח יצירתיות חובבנית. 2.3. למען השגת המטרות והיעדים הסטטוטוריים, לארגון יש את הזכות: - לבצע עסקאות שונות בשמו; - לרכוש רכוש וזכויות אישיות שאינן רכושיות; - להפיץ באופן חופשי מידע על הפעילויות שלך; - להקים תקשורת המונים ולבצע פעילות הוצאה לאור; - באופן הקבוע בחוק, לייצג ולהגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חבריו ומשתתפיו, כמו גם אנשים אחרים; - לקחת יוזמות בנושאים שונים של החיים הציבוריים, להציע הצעות לגופים ממשלתיים; - למשוך, על בסיס התנדבותי, כספים מארגונים ממשלתיים, מוסדות, מחלקות, ממשלות מקומיות, עמותות ציבוריות, בנקים, ארגונים מסחריים, ממשל זר ומוסדות וארגונים אחרים, כמו גם אזרחים בודדים; - לבצע פעילויות צדקה; - לנהל אירועי צדקה (כולל הגרלות, קונצרטים, מכירות פומביות, סיורים וכו'); - ליצור שותפויות עסקיות, אגודות וארגונים עסקיים אחרים, וכן לרכוש רכוש המיועד לביצוע פעילות עסקית; - לקבוע באופן עצמאי את ההליך, צורות הארגון והתגמול של עובדים במשרה מלאה ומומחים נמשכים; - לבצע כל פעילות אחרת שאינה אסורה בחקיקה הנוכחית ומטרתה להשיג את המטרות הסטטוטוריות של הארגון. 2.4. "_______________________" כארגון ציבורי מחויב: - לציית לחקיקה של הפדרציה הרוסית, לעקרונות ונורמות המוכרים בדרך כלל של המשפט הבינלאומי; - להבטיח שקיפות בפעילותו; - ליידע מדי שנה את רשויות הרישום על המשך פעילותו, תוך ציון מיקומו בפועל של הגוף המנהל הקבוע, שמו ומידע על מנהיגי הארגון בכמות המידע שנמסר לרשויות המס; - לאפשר לנציגי הגוף שרשם את הארגון להשתתף באירועים שערך הארגון; - לספק סיוע לנציגי הגוף שרשם את הארגון בהיכרות עם פעילויות הארגון בקשר עם השגת יעדים סטטוטוריים ועמידה בחקיקה של הפדרציה הרוסית. 2.5. אי מסירת מידע מעודכן להכללה במרשם המדינה המאוחד של ישויות משפטיות בתוך שלוש שנים גוררת הפעלת סנקציות על הארגון כקבוע בחוק. III. זכויות וחובות של חברי הארגון. משתתפי הארגון 3.1. חברי הארגון יכולים להיות: - אזרחי הפדרציה הרוסית שהגיעו לגיל 18, אזרחים זרים וחסרי אזרחות השותפים למטרות הארגון, מכירים באמנה, שילמו את דמי הכניסה, משלמים באופן קבוע דמי חבר ולוקחים חלק אישי בעבודת הארגון; - עמותות ציבוריות שהן ישויות משפטיות שהביעו הזדהות עם מטרות ויעדי הארגון, מכירות באמנה, שילמו את דמי הכניסה, משלמות דמי חבר באופן קבוע ותורמות לפעילות הארגון, לרבות באמצעות מימון אירועים שוטפים. 3.2.. יחידים מתקבלים כחברים בארגון על בסיס בקשה אישית, עמותות ציבוריות על בסיס בקשה בצירוף החלטה מקבילה של הגופים המנהלים שלהם. 3.3. הקבלה והדרת חברי הארגון מתבצעת על ידי הנשיאות ברוב קולות רגיל מתוך המספר הכולל של חברי הנשיאות. 3.4. הנשיאות מנהלת רישומים של חברי הארגון. הבסיס להכללה והדרה מרשימת החברים בארגון הן ההחלטות הרלוונטיות של הנשיאות, וכן הצהרות של חברי הארגון לפרוש מהארגון. 3.5. לחברי הארגון יש את הזכות: - ליהנות מהתמיכה, ההגנה והסיוע של הארגון; - לקחת חלק בבחירות של הגופים המנהלים והמפקחים של הארגון ולהיבחר אליהם; - להשתתף באירועים שנערכים על ידי הארגון; - להציע הצעות בנוגע לפעילות הארגון ולהשתתף בדיונן ובביצוען; - לייצג את האינטרסים של הארגון בגופים ממלכתיים וגופים אחרים, וכן ביחסים עם ארגונים ואזרחים אחרים מטעם גופיו הנבחרים; - לקבל מידע על פעילות הארגון; - לפרוש בחופשיות מהחברות בארגון על בסיס בקשה. 3.6. חברי הארגון מחויבים: - לציית לאמנת הארגון; - לקחת חלק בפעילויות הארגון; - תשלום דמי חבר בזמן; - ליישם החלטות של הגופים המנהלים של הארגון; - לתרום באמצעות פעילותם להגברת היעילות של הארגון; - לא לבצע פעולות המפרות את אמנת הארגון, אתיקה של יחסי ידידות, וכן פעולות הגורמות נזק מוסרי או חומרי לארגון, להימנע מפעילויות הסותרות את המטרות והיעדים שהוכרזו על ידי הארגון. 3. 7. חבר הארגון מסיים את חברותו בארגון על ידי הגשת בקשה לנשיאות הארגון. פנייה של חבר בארגון שהוא ישות משפטית מלווה גם בהחלטה המתאימה של הגוף המנהל של ישות משפטית זו. 3.8. חבר בארגון נחשב כמי שעזב אותו מרגע הגשת הבקשה. 3.9. ניתן להרחיק את חברי הארגון בגין אי תשלום דמי חבר, בגין פעילויות המנוגדות למטרות ויעדי הארגון וכן בגין פעולות המכפישות את הארגון, הגורמות לו נזק מוסרי או חומרי. 3.10. הדרת חברי הארגון מתבצעת על ידי הנשיאות ברוב קולות רגיל מתוך סך הקולות שבידי חברי הנשיאות. על החלטת ההחרגה ניתן לערער בפני האסיפה הכללית, שהחלטתה בנושא זה היא סופית. 3.11. לחברי הארגון ניתן להנפיק תעודות חברות בארגון. טופס התעודה מאושר על ידי נשיאות IY. מבנה ארגוני וגופי ניהול של הארגון 4.1. הגוף המנהל העליון של הארגון הוא האסיפה הכללית של החברים "________________________________", שמתכנסת לפחות פעם בשנה. ניתן לכנס אסיפה כללית יוצאת דופן על פי דרישה של לפחות 1/3 מחבריה, ועדת הביקורת או הנשיאות. חברי ומשתתפי הארגון מקבלים הודעה אישית על כינוס האסיפה הכללית לא יאוחר מ-15 ימים לפני מועד האסיפה הכללית. 4.2. האסיפה הכללית של הארגון: - בוחרת את נשיא וסגן נשיא הארגון, חברי הנשיאות, ועדת הביקורת (מבקר), במספר שנקבע על ידי האסיפה הכללית, לתקופה של שנתיים; - שומע ומאשר דוחות של הנשיאות וועדת הביקורת (מבקר); - מאשר את אמנת הארגון, וכן תיקונים ותוספות לה; - מקבל החלטות על ארגון מחדש ופירוק הארגון; - קובע את גובה דמי הכניסה השנתיים; - קובע את גובה התגמול לחברי הנשיאות וועדת הביקורת; - קובע ומאשר את הכיוונים העיקריים של פעילות הארגון ונושאים חשובים אחרים המוצעים לשיקול. 4.3. האסיפה הכללית תקפה אם נוכחים יותר ממחצית מחברי הארגון. ההחלטות מתקבלות בהצבעה פתוחה. הבחירות של הגופים המנהלים של הארגון נערכות בהצבעה גלויה או חשאית ברוב רגיל של הקולות של חברי הארגון הנוכחים באסיפה. 4. 4. בהעדר מניין חוקי, ניתן לדחות את האסיפה הכללית עד 15 ימים. פגישה חוזרת תקפה אם נוכחים לפחות 1/3 מחברי הארגון. אם פחות ממחצית מחברי הארגון נוכחים באסיפה הכללית החוזרת, יש לאסיפה את הזכות להכריע בכל נושא שבסמכותה, למעט אישור האמנה, תוספות ותיקונים בו, וכן ביצוע החלטות על ארגון מחדש ופירוק הארגון. 4.5. החלטות על אישור האמנה, תיקונים ותוספות לה, על ארגון מחדש ופירוק הארגון מתקבלות ברוב מיוחס של הקולות (75%) ממספר הקולות שבידי חברי הארגון הנוכחים באולם הכללי. פְּגִישָׁה. במקרים אחרים, ההחלטות מתקבלות ברוב רגיל של הקולות. 4.6. במהלך התקופה שבין אסיפות כלליות, הגוף המנהל הקבוע של הארגון הוא הנשיאות. הנשיאות מורכבת מהנשיא, סגן הנשיא וחברי הנשיאות. את עבודת הנשיאות מוביל הנשיא. 4.7. נשיאות הארגון: - מכניסה ומסלקת את חברי הארגון; - רושם את המשתתפים בארגון ומוציא משתתפים מרשימות המשתתפים; - מנהל רשימות של חברים ומשתתפים בארגון; - מפקח על ביצוע החלטות האסיפה הכללית; - סוקר ומאשר את אומדן העלות של הארגון; - מכין נושאים לדיון באסיפה הכללית של הארגון; - מקבל החלטות על הקמת סניפים של הארגון; - מקבל החלטות על הקמת ארגונים כלכליים, מפעלים מסחריים ואחרים המבטיחים את ביצוע המשימות והמטרות של הארגון, מאשר את המסמכים המרכיבים אותם; - מקבל החלטות על השתתפות וצורות השתתפות בפעילויות של עמותות ציבוריות אחרות; - פותר סוגיות הנוגעות לרכישת מניות (מניות) של חברות עסקיות, וכן הקמת, במשותף עם אנשים אחרים, של מפעלים וארגונים; - קובע את הגודל והנוהל לביצוע דמי חבר ודמי כניסה; - מודיע מדי שנה לגוף הרושם את העמותות הציבוריות על המשך פעילותו, תוך ציון מיקומה של נשיאות הארגון, ומידע על מנהיגי הארגון בהיקף המידע הנדרש בחוק; - שוקל ופותר נושאים אחרים שאינם בסמכותה הבלעדית של האסיפה הכללית של הארגון. 4.8. ישיבות הנשיאות מתקיימות לפי הצורך, אך לפחות אחת לרבעון. ישיבות נחשבות תקפות אם משתתפים בהן יותר ממחצית מכלל חברי הנשיאות. מזכיר הנשיאות מודיע באופן אישי לכל חברי הנשיאות על מועד ישיבת הנשיאות ועל סדר היום. ההחלטות מתקבלות בהצבעה גלויה ברוב רגיל של הקולות של חברי הנשיאות הנוכחים באסיפה. ישיבות הנשיאות מנוהלות על ידי נשיא הארגון, ובהעדרו - על ידי סגן הנשיא או אחד מחברי הנשיאות. 4.9. פרוטוקול ישיבות הנשיאות נשמר על ידי המזכיר, הנבחר מבין חברי הנשיאות. במידת הצורך, ניתן לבצע את תפקידי המזכיר על ידי כל אחד מחברי הנשיאות. 4.10. נשיא הארגון: - מנהל את פעילות נשיאות הארגון, חותם על החלטות המתקבלות על ידי הנשיאות; - במהלך התקופה שבין ישיבות הנשיאות, מנהל את פעילות הארגון, לרבות קבלת החלטות אופרטיביות בנושאי הפעילות היומיומית של הארגון; - חותם על המסמכים המרכיבים של גופים עסקיים שנוצרו על ידי הארגון, וכן על מסמכים על יצירה ופעילות של סניפים; - ללא ייפוי כוח, מייצג את הארגון ביחסים עם מדינות, ארגונים ציבוריים, דתיים ואחרים בפדרציה הרוסית ומחוצה לה; - מנהל את רכוש הארגון; - מבצע גיוס ופיטורים של עובדים במשרה מלאה, לרבות החשב הראשי; - מעודד עובדים במשרה מלאה לעבודה פעילה, מטיל עליהם עונשים באופן הקבוע בחוק; - מקבל החלטות על רכישת ניירות ערך (למעט מניות); - מאשר את המבנה והאיוש של מנגנון הארגון ומקים את קרן השכר לעובדים במשרה מלאה של הארגון בגבולות הסכומים שאושרו על ידי הנשיאות; - מבצע תפקידים ניהוליים ומנהליים אחרים. 4.11. נשיא הארגון נותן פקודות והוראות. 4.12. לנשיא הארגון יש את הזכות לחתום על מסמכי בנק. 4.13. סגן הנשיא עומד בראש תחומי העבודה בהתאם לחלוקת האחריות שאושרה על ידי הנשיאות. בהעדר הנשיא, מבצע את תפקידיו. הנשיא נחשב כנעדר אם אינו יכול למלא את תפקידו מסיבות בריאותיות או עקב הימצאות בחופשה, נסיעת עסקים וכד'. ההחלטה להטיל את תפקידיו של הנשיא על סגן הנשיא מתגבשת בצו של הנשיא או בהחלטת הנשיאות. אם לא ייתכן שהגופים שצוינו יוציאו צו כזה, יש לסגן הנשיא הזכות להחליט באופן עצמאי לקחת על עצמו את אחריותו של הנשיא במהלך היעדרותו. 4.14. הנשיא, סגן הנשיא וחברי הנשיאות ממלאים את תפקידם ללא תשלום או תמורת פיצוי כספי. גובה השכר נקבע על ידי האסיפה הכללית. 4.15. ועדת הביקורת של הארגון (מבקר) נבחרת על ידי האסיפה הכללית לתקופה של שנתיים. ההרכב הכמותי של ועדת הביקורת נקבע על ידי האסיפה הכללית. ועדת הביקורת (מבקר): - עורכת ביקורת על הפעילות הפיננסית והכלכלית של מועצת המנהלים, הנשיא, המנגנון הביצועי וכן סניפים; - מארגן ביקורת על הפעילות הפיננסית והכלכלית של הארגון לפחות פעם בשנה; - במידת הצורך מערב ארגוני ביקורת בביקורות. 4.16. חברי ועדת הביקורת (מבקר) רשאים להשתתף בישיבות הנשיאות עם זכות הצבעה מייעצת. 4.17. חברי ועדת הביקורת (מבקר) אינם יכולים להיות חברי הנשיאות והגופים המבצעים של הארגון. י. נכסים ופעילויות פיננסיות וכלכליות 5.1. ארגון רשאי להחזיק במבנים, מבנים, מלאי דיור, חלקות קרקע, תחבורה, ציוד, מלאי, מזומנים, מניות, ניירות ערך אחרים ורכוש אחר הנחוץ לתמיכה מהותית בפעילות הסטטוטורית של הארגון. 5.2. הארגון רשאי גם להחזיק במוסדות, הוצאות לאור ותקשורת המונים שנוצרו ונרכשו על חשבון הארגון בהתאם למטרותיו הסטטוטוריות. 5.3. הארגון אחראי להתחייבויותיו בכל רכושו, אשר ניתן לעיקול בהתאם לחקיקה הקיימת. חברי הארגון אינם אחראים לחובות הארגון, כשם שהארגון אינו אחראי לחובותיהם של חברי הארגון. 5.4. מקורות היווצרות רכוש הארגון הם: - תרומות מרצון, הכנסות צדקה וחסות מאזרחים ומישויות משפטיות; - דמי כניסה ודמי חבר; - הלוואות בנק; - תרומות מארגונים עסקיים שהוקמו על ידי הארגון; - קבלות מאירועים שעורכים הארגון, לרבות אירועי תרבות, בידור, ספורט וכו'. - הכנסה מפעילות כלכלית; - הכנסה מפעילות כלכלית זרה; - קבלות ממקורות אחרים שאינם אסורים בחקיקה הנוכחית. 5.5. הארגון אינו שואף למטרה להרוויח; הכנסה מהפעילות העסקית של הארגון משמשת להשגת המטרות הסטטוטוריות של הארגון ואינה כפופה לחלוקה מחדש בין חברי הארגון. 5.6. לחברי הארגון אין זכויות בעלות על חלק ברכוש השייך לארגון. YI. נוהל סיום הארגון 6.1. פעילות הארגון מופסקת באמצעות ארגון מחדש שלו (מיזוג, הצטרפות וכו') או חיסול. ארגון מחדש של הארגון מתבצע על פי החלטת האסיפה הכללית ברוב מיוחס (75%) של הקולות. חיסול הארגון מתבצע על פי החלטת האסיפה הכללית בהתאם לאמנה זו, וכן על פי החלטת בית המשפט. 6.2. לפירוק הארגון, האסיפה הכללית ממנה ועדת פירוק, אשר עורכת את מאזן הפירוק. הרכוש והכספים של הארגון שנותרו לאחר סיום פעילותו וההסדרים עם התקציב, עובדי הארגון, בנקים ונושים אחרים מושקעים למטרות המפורטות באמנה זו ואינם כפופים לחלוקה בין חברי הארגון . 6.3. מסמכים על כוח אדם במהלך חיסול הארגון מועברים באופן שנקבע לאחסון המדינה. 6.4. ההחלטה על חיסול הארגון נשלחת לגוף שרשם את הארגון כדי להחריג אותו ממרשם הישויות המשפטיות של המדינה המאוחדת.
לִטעוֹם
אושר
אסיפה מכוננת
"___" ______________ G.
אמנת מודל
אֵזוֹרִי (מְקוֹמִי)ארגון ציבורי
«________________________________________»
עיר ____________
שָׁנָה
1. הוראות כלליות
1.1. אֵזוֹרִי (מְקוֹמִי)ארגון ציבורי "________________", להלן הארגון, הוא עמותה ציבורית מבוססת חברות שנוצרה על בסיס פעילויות משותפות להגנה על אינטרסים משותפים והשגת המטרות הסטטוטוריות של אזרחים מאוחדים וישויות משפטיות - עמותות ציבוריות.
1.2. השם המלא של הארגון ברוסית: אזורי (מְקוֹמִי)ארגון ציבורי "________________________________".
שם מקוצר ברוסית: ROO "__________________".
1.3. הארגון פועל בתוך ______________
________________________________________________________________________.
1.4. מיקום הארגון: _________________________________.
1.5. ארגון נחשב כישות משפטית מרגע רישומו במדינה באופן שנקבע בחוקים הפדרליים.
1.6. ארגון נוצר ללא הגבלה על תקופת הפעילות.
1.7. הארגון יכול להיות תובע ונתבע בבתי משפט של סמכות שיפוט כללית, בוררות ובתי משפט לבוררות, מטעמו לרכוש ולממש זכויות קניין ולא רכוש בהתאם למטרות פעילות הארגון, הקבועות באמנת הארגון. , ונושאת באחריות הכרוכה בפעילויות אלו.
1.8. לארגון חותם עגול עם השם המלא של הארגון ברוסית, חותמות וטפסים עם שמו.
1.9. לארגון עשויים להיות דגלים, סמלים, דגלונים וסמלים אחרים. סמלי הארגון אינם צריכים להתאים לסמלי המדינה של הפדרציה הרוסית והישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, כמו גם עם הסמלים של מדינות זרות. סמלי הארגון אינם צריכים להפר את זכויות האזרחים לקניין רוחני או לפגוע ברגשותיהם הלאומיים והדתיים. הסמלים של הארגון כפופים לרישום המדינה ולחשבונאות באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית.
1.10. לארגון יש את הזכות, בהתאם לנוהל שנקבע, לפתוח חשבונות התנחלות, מטבע וחשבונות בנק אחרים בשטח הפדרציה הרוסית ומחוצה לה.
1.11. הדרישות של אמנת הארגון הן חובה למילוי על ידי כל גופי הארגון וחבריו.
1.12. הארגון אינו אחראי להתחייבויות חבריו. חברי הארגון אינם אחראים לחובותיו של הארגון. הארגון אינו אחראי לחובות המדינה וגופיה, והמדינה וגופיה אינם אחראים להתחייבויות הארגון.
1.13. הארגון אחראי להתחייבויותיו עם רכושו, שעל פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, ניתן לעקל אותו.
2. מטרות, יעדים, פעילויות עיקריות, זכויות וחובות של הארגון
2.1. מטרת/המטרות יצירת הארגון היא _____________________.
2.2. נושא הפעילות של הארגון הוא ______________________.
החקיקה של הפדרציה הרוסית עשויה לקבוע הגבלות על סוגי הפעילויות שבהן יש לארגון הזכות לעסוק.
2.3. כדי להשיג מטרות אלו, הארגון מציב לעצמו את המשימות הבאות: __________________________________________________________.
2.4. כדי להשיג את מטרותיו הסטטוטוריות, לארגון יש את הזכות:
להפיץ באופן חופשי מידע על הפעילויות שלך;
לפרסם מדי שנה דו"ח על השימוש בנכס שלך או להנגיש את הדו"ח האמור;
להודיע מדי שנה לגוף שקיבל את ההחלטה על רישום ממלכתי של האגודה הציבורית על המשך פעילותה, תוך ציון מיקומו בפועל של הגוף המנהל הקבוע, שמו ומידע על ראשי האגודה הציבורית בכמות המידע הכלול ב. מרשם המדינה המאוחד של ישויות משפטיות;
להגיש, לבקשת הגוף המקבל החלטות בדבר רישום ממלכתי של עמותות ציבוריות, החלטות של הגופים המנהלים ובעלי התפקידים באגודה הציבורית וכן דוחות שנתיים ורבעוניים על פעילותה בהיקף המידע שנמסר לרשויות המס;
לאפשר לנציגי הגוף המקבל החלטות על רישום ממלכתי של עמותות ציבוריות לאירועים שעורכים העמותה הציבורית;
לספק סיוע לנציגי הגוף המקבל החלטות על רישום המדינה של עמותות ציבוריות בהיכרות עם פעילות האגודה הציבורית בקשר עם השגת יעדים סטטוטוריים ועמידה בחקיקה של הפדרציה הרוסית;
להודיע לגוף הרישום של המדינה הפדרלית על כמות הכספים ורכוש אחר שקיבלה ההתאחדות הציבורית מארגונים בינלאומיים וזרים, אזרחים זרים וחסרי אזרחות, על מטרות ההוצאה או השימוש שלהם ועל ההוצאה או השימוש בפועל שלהם בצורה ו בתוך מגבלות הזמן שנקבעו על ידי הגוף המבצעי הפדרלי המורשה;
להודיע לגוף שקיבל את ההחלטה על רישום המדינה של עמותה זו על שינויים במידע המפורט בסעיף 1 של סעיף 5 של החוק הפדרלי "על רישום המדינה של ישויות משפטיות ויזמים בודדים", למעט מידע על רישיונות שהתקבלו, בתוך שלושה ימים ממועד השינויים כאמור.
3. חברי הארגון, תנאים ונוהל קבלה לחברות בארגון ויציאה ממנו
3.1. חברי הארגון יכולים להיות יחידים וישויות משפטיות:
גורמים משפטיים - עמותות ציבוריות;
אזרחים שהגיעו לגיל 18, שהאינטרס שלהם להשיג במשותף את המטרות ולפתור את בעיות הארגון בהתאם לאמנה זו מתגבש על ידי הצהרות כתובות פרטניות.
מייסדי הארגון הם חבריו.
3.2. עילות לביטול (הרחקה) מהארגון או אובדן חברות: __________________________________________________________________________.
4. זכויות וחובות של חברי הארגון
4.1. לחברי הארגון יש את הזכות:
להשתתף בניהול ענייני הארגון באופן שנקבע באמנה ובתקנות אחרות של הארגון;
לבחור ולהיבחר לגופי השלטון והבקרה והביקורת של הארגון;
באופן שנקבע, לקבל מידע על פעילות הארגון;
העברת רכוש או זכויות שימוש בנכס, זכויות בלתי מוחשיות לארגון.
4.2. לחבר בארגון הזכות להתפטר מהארגון לפי שיקול דעתו.
עם עזיבתו, עומדת לחבר הארגון (אין) הזכות לדרוש את החזרת הנכס שתרם על ידו, הפסקת זכויות השימוש בנכס ו(או) זכויות בלתי מוחשיות שניתנו לו, וכן העברת חלק מהרכוש לו
ביחס לחבר גורש או שאיבד חברות בארגון, חלים הכללים הנוגעים לפרישה מהארגון.
4.3. לא ניתן להתנות את כניסתו לארגון של חבר חדש באחריותו להתחייבויות הארגון שנוצרו לפני כניסתו.
4.4. חברי הארגון מחויבים:
לציית להוראות אמנת הארגון, תקנות אחרות של הארגון, לציית להחלטות של הגופים המנהלים של הארגון;
לקחת חלק בפעילויות הארגון;
למלא בזמן ובאופן מלא את ההתחייבויות שהתחייבו כלפי הארגון;
לספק מידע הדרוש לפתרון בעיות הקשורות לפעילות הארגון;
להעניק סיוע לארגון בפעילותו.
4.5. לחברי הארגון עשויים להיות גם זכויות אחרות ולשאת בחובות אחרות בהתאם לחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית, מסמכים רגולטוריים אחרים של הארגון, כמו גם הסכמים שנחתמו עם הארגון.
5. נוהל ניהול פעילות הארגון. הגופים המנהלים של הארגון
5.1. הגוף המנהל העליון של הארגון הוא האסיפה הכללית של חברי הארגון. תפקידה העיקרי של האסיפה הכללית הוא לוודא שהארגון דבק במטרות שלשמן נוצר.
5.2. סמכותה של האסיפה הכללית כוללת פתרון בנושאים הבאים:
1) שינוי אמנת הארגון;
2) קביעת תחומי פעילות עדיפות של הארגון, עקרונות היווצרות ושימוש ברכושו;
3) הקמת מועצת המנהלים של הארגון וסיום מוקדם של סמכויותיו;
4) אישור הדוח השנתי והמאזן השנתי;
5) אישור התוכנית הפיננסית של הארגון ותיקונים בה;
6) הקמת סניפים ופתיחת נציגויות של הארגון;
7) השתתפות בארגונים אחרים;
8) ארגון מחדש ופירוק הארגון;
הנושאים הקבועים בסעיפים א', ג' ושמונה נמצאים בסמכותה הבלעדית של האסיפה הכללית.
5.3. האסיפה הכללית מתכנסת לפי הצורך, אך לפחות ______ פעמים בכל ______.
5.4. כל חבר בארגון מחויב להשתתף באסיפה הכללית ולקחת חלק בעבודתה. לכל חבר בארגון יש קול אחד (אחד) בעת ההצבעה.
5.5. האסיפה הכללית של חברי הארגון תקפה אם יותר ממחצית מחבריה נוכחים (מיוצגים) באסיפה האמורה.
5.6. החלטת האסיפה הכללית מתקבלת ברוב קולות של החברים הנוכחים באסיפה.
5.7. החלטת האסיפה הכללית בנושאים שבסמכותה הבלעדית של האסיפה הכללית מתקבלת פה אחד (ברוב מיוחס).
5.8. הגוף הממשלתי הקבוע של הארגון הוא הדירקטוריון, שנבחר על ידי האסיפה הכללית לתקופה של _______ ומדווח לו. סמכות הדירקטוריון כוללת פתרון של כל הנושאים שאינם מהווים סמכות בלעדית של גופי ניהול אחרים של הארגון. הרכב המועצה מורכב מחברי הארגון בכמות של לפחות _____ אנשים.
המועצה מודיעה באופן קבוע את חברי הארגון על פעילות הארגון.
5.9. עבודת הדירקטוריון מאורגנת על ידי יו"ר הדירקטוריון שנבחר בישיבת הדירקטוריון. בישיבות ההנהלה מתנהלים פרוטוקולים.
5.10. יו"ר הדירקטוריון:
פועל בשם הארגון ללא ייפוי כוח;
מכנס את המועצה ומנהל את ישיבותיה;
חותם על החלטות, תקנות, הצהרות, ערעורים שאומצו על ידי המועצה;
מבטיח את יישום תוכניות הפעילות של הארגון;
מוציא ייפוי כח מטעם הארגון;
מבצע פונקציות אחרות כפי שהוקצו על ידי מועצת המנהלים של הארגון.
6. תיעוד. בקרה על פעילות הארגון
6.1. הארגון מנהל רישומים חשבונאיים ודיווח סטטיסטי באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית.
6.2. הארגון מספק מידע על פעילותו לגופי סטטיסטיקה ולרשויות המס של המדינה, לחברי הארגון ולאנשים אחרים בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.
6.3. ההנהלה אחראית על ארגון, מצב ואמינות החשבונאות בארגון, הגשת הדו"ח השנתי והדוחות הכספיים האחרים במועד לרשויות הרלוונטיות, וכן מידע על פעילות הארגון המוצג לחברי הארגון. הנושים והתקשורת.
6.4. הארגון שומר את המסמכים הבאים:
הסכם על הקמת הארגון;
אמנת הארגון, שינויים ותוספות שנעשו לאמנת הארגון, רשומה באופן שנקבע, החלטה על הקמת הארגון, מסמך על רישום המדינה של הארגון;
מסמכים המאשרים את זכויות הארגון ברכוש במאזנו;
מסמכים פנימיים של הארגון;
תקנות על הסניף או הנציגות של הארגון;
דיבידנדים (הכנסה, ריבית) המתקבלים על מניות, אגרות חוב, ניירות ערך אחרים ופיקדונות;
הכנסה המתקבלת מרכוש הארגון;
הכנסות ותקבולים אחרים שאינם אסורים על פי חוק.
חוקים עשויים לקבוע הגבלות על מקורות ההכנסה של הארגון.
7.3. נוהל קבלות קבועות וחד פעמיות מחברי הארגון נקבע על ידי האסיפה הכללית של הארגון
7.4. הכנסות מהפעילות העסקית של הארגון לא ניתנות לחלוקה מחדש בין חברי הארגון ויש להשתמש בהן רק כדי להשיג את המטרות הסטטוטוריות.
7.5. הסכום והנוהל לתשלום תרומות ממוקדות על ידי חברים נקבעים על ידי האסיפה הכללית של הארגון.
7.6. הארגון רשאי להשתמש בכספים שלו למטרות צדקה.
8. הפסקת פעילות, ארגון מחדש ופירוק הארגון
8.1. ניתן להשעות את פעילות הארגון בהתאם לחוק הפדרלי "על עמותות ציבוריות".
8.2. הארגון עשוי להתארגן מחדש או לחסל בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.
8.3. מרגע מינוי ועדת הפירוק, מועברות אליה הסמכויות לנהל את ענייני הארגון. הדירקטוריון מפסיק את פעילותו.
8.4. כאשר הארגון מחוסל, הרכוש שנותר לאחר סיפוק תביעות הנושים, אלא אם נקבע אחרת בחקיקה הפדרלית, מופנה למטרות שלשמן נוצר ו(או) למטרות צדקה באופן שנקבע על ידי האסיפה הכללית של הארגון (ניתן לקבוע נוהל כזה באמנה).
8.5. אם השימוש ברכוש של הארגון המנומק בהתאם למסמכים המרכיבים אותו אינו אפשרי, הוא הופך להכנסה של המדינה.
10. נוהל ביצוע שינויים ותוספות לאמנה
10.1. נושא הכנסת תיקונים ותוספות לאמנת הארגון מובא לדיון באסיפה הכללית ביוזמת ההנהלה או ביוזמתם של לפחות שליש מחברי הארגון.
10.2. שינויים ותוספות לאמנה שאושרו על ידי האסיפה הכללית כפופים לרישום המדינה.
10.3. רישום המדינה של שינויים ותוספות לאמנת הארגון מתבצע באופן שנקבע בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
10.4. שינויים ותוספות לאמנת הארגון נכנסים לתוקף מרגע רישומם במדינה.
יו"ר הדירקטוריון ______________________ ________________________
(חתימה) (שם מלא)
בהתאם לסעיף 28 של החוק הפדרלי מיום 1 בינואר 2001 מס' 82-FZ "על אגודות ציבוריות", השם הרשמי של אגודה ציבורית חייב להכיל אינדיקציה של צורתה הארגונית והמשפטית והיקף הפעילות הטריטוריאלית שלה. בהתאם לסעיף 14 של חוק זה, אגודות ציבוריות כלל-רוסיות, בין-אזוריות, אזוריות ומקומיות נוצרות ופועלות בפדרציה הרוסית.
אלו הם התאגדויות וולונטריות של אזרחים שנוצרו באופן הקבוע בחוק על בסיס האינטרסים המשותפים שלהם כדי לספק צרכים רוחניים או לא חומריים אחרים, לייצג ולהגן על אינטרסים משותפים ולהשיג מטרות אחרות שאינן סותרות את החוק.
ההבדל העיקרי מארגונים אחרים הוא ההתאחדות המבוססת על חברות. אפילו המייסדים הופכים לחברים ואין להם העדפות כלשהן. המשתתף מחויב בתשלום דמי חבר ודמי רכוש אחרים, וכן זכאי להפסיק את ההשתתפות בכל עת לפי שיקול דעתו. החברות אינה ניתנת להסרה, ולא ניתן להעביר את מימוש הזכויות לאדם אחר.
המשתתפים אינם אחראים לחובות הארגון בו הם משתתפים כחברים, ואותו ארגון אינו אחראי לחובותיהם של חבריו.
הם שונים בהתאם להיקף הפעילות הטריטוריאלי. נבדלים כלל-רוסים, בין-אזוריים, אזוריים ומקומיים. אלה הכל-רוסים פועלים בשטחים של יותר ממחצית מהישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית ויש להם יחידות משלהם שם. אזורים פועלים בשטחו של נושא אחד בלבד של הפדרציה הרוסית, ומקומיים - בשטחו של גוף ממשלתי מקומי (לדוגמה, אזור מאוכלס).
שם הארגון חייב לציין את ההיקף הטריטוריאלי של פעילותו.
כיצד לערוך ולאשר את האמנה
נעשה על נייר A4 בשני עותקים. כל עמודי המסמך חייבים להיות ממוספרים, לתפור, יש לרשום את סך הגיליונות בגיליון האחרון ולהחתים אותם.
הדפוס יהיה זהה, ללא קשר למאפיין הטריטוריאלי. להלן אנו מציגים אפשרות למבנה כלל רוסי, אך ניתן להשתמש בה לפיתוח, למשל, אמנה לדוגמה עבור ארגון ציבורי בין-אזורי.
אושר באסיפה הכללית של המשתתפים. יש לפתחו ולאשרו לפני רישום המל"ל, שכן האמנה כלולה בחבילת המסמכים הנדרשת לכך, ובבקשת הרישום מצויין מידע על אימוצו: התאריך והמקום, הגוף שאימץ אותה, למשל, אסיפה כללית.
דרישות תוכן
בעת פיתוח מסמך, למשל, אמנה לדוגמה של ארגון ציבורי אזורי 2020 או כל אחר, עליך לכלול את המידע הבא:
- לגבי השם,
- על מיקומו של המל"ל,
- על הנושא ומטרות פעילותו,
- על הליך הכניסה והיציאה;
- על הרכבם וכשירותם של גופיה ונוהל קבלת ההחלטות, לרבות בנושאים שבהם מתקבלות החלטות פה אחד או ברוב מיוחס של קולות;
- על זכויות הקניין והחובות של המשתתף (חבר);
- על הליך חלוקת הרכוש שנותר לאחר הפירוק.
1. הוראות כלליות
1.1. ארגון ציבורי אזורי "__________", להלן "הארגון", הוא אגודה ציבורית מבוססת חברות שנוצרה ביוזמת אזרחי הפדרציה הרוסית, מאוחדת על בסיס אינטרסים משותפים כדי לממש את המטרות המשותפות המפורטות באמנה זו. .
1.2. הארגון מבצע את פעילותו בהתאם לחוקת הפדרציה הרוסית, הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, החוק הפדרלי "על עמותות ציבוריות", פעולות משפטיות אחרות של הפדרציה הרוסית, אמנה זו ומונחה בפעילותו על ידי עקרונות, נורמות ותקנים בינלאומיים מוכרים בדרך כלל.
1.3. פעילות הארגון מבוססת על עקרונות התנדבות, שוויון, ממשל עצמי וחוקיות.
1.4. ארגון רשאי להצטרף לאיגודים (אגודות) של עמותות ציבוריות.
1.5. הארגון הוא ישות משפטית מרגע רישומו במדינה בהתאם לדרישות החקיקה של הפדרציה הרוסית.
1.6. הארגון רשאי, מטעמו, לרכוש זכויות רכושיות וזכויות אישיות שאינן רכושיות, לשאת באחריות, להיות תובע ונתבע בבית המשפט, לרבות בתי משפט לבוררות ובוררות, למען השגת המטרות הסטטוטוריות, לבצע עסקאות העומדות בדרישות החוק. מטרות סטטוטוריות של הארגון והחקיקה של הפדרציה הרוסית, הן בשטח הפדרציה הרוסית והן מחוצה לה.
לארגון רכוש נפרד ומאזן עצמאי, חשבונות עו"ש ואחרים במוסדות בנקאיים וכן חותם עגול, חותמת, סמלים, טפסים עם שמו וסמלים נוספים הרשומים באופן הקבוע בחוק.
1.7. הפעילות של הארגון היא ציבורית, ומידע על מרכיביו ומסמכי התוכנית זמין לציבור.
1.8. אזור פעילות הארגון: __________________.
1.9. מיקום הגוף המנהל הקבוע של הארגון (הדירקטוריון): _____________________________________.
2. מטרות הארגון
2.1. מטרות הארגון הן _________________________.
2.2. להשיג את המטרות הסטטוטוריות של הארגון בהתאם לחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית _____________________________.
פעילויות ברישיון מבוצעות רק לאחר קבלת רישיון באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית. הארגון, במסגרת סמכותו, משתף פעולה עם כל המפעלים המעוניינים, ארגונים ציבוריים ומדעיים, רשויות מחוקקות ומבצעות, ארגונים זרים ובינלאומיים וישויות משפטיות ויחידים אחרים.
2.3. לארגון הזכות לעסוק בפעילות כלכלית יזמית וזרה רק במידה שהיא משרתת את השגת מטרותיו הסטטוטוריות ותואמת אותן.
2.4. הארגון קובע באופן עצמאי את כיווני פעילותו, את האסטרטגיה של פיתוח תרבותי, אסתטי, כלכלי, טכני וחברתי.
2.5. לארגון הזכות לייצג ולהגן על זכויותיו, האינטרסים הלגיטימיים של חבריו וכן אזרחים אחרים בגופים ממשלתיים, ברשויות מקומיות ובאגודות ציבוריות.
2.6. יחידים וישויות משפטיות (אגודות ציבוריות) יכולים לקחת חלק בפעילות הארגון הן על ידי מתן תרומות מרצון, מתן רכוש לשימוש חינם והן על ידי מתן סיוע ארגוני, עבודה ואחר לארגון בביצוע פעילותו הסטטוטורית.
2.7. הארגון מחויב:
- לציית לחקיקה של הפדרציה הרוסית, לעקרונות ונורמות המוכרים בדרך כלל של המשפט הבינלאומי הנוגעים להיקף פעילותה, כמו גם לנורמות המפורטות במסמכים המרכיבים אותה;
- להודיע מדי שנה לגוף המקבל את ההחלטה על רישום המדינה על המשך פעילותו, תוך ציון מיקומו בפועל של הגוף המנהל הקבוע, שמו ומידע על מנהיגיו;
- להגיש, לבקשת הגוף המקבל את ההחלטה על רישום המדינה, החלטות של הגופים המנהלים ופקידי הקרן, וכן דוחות שנתיים ורבעוניים על פעילותה בהיקף המידע שנמסר לרשויות המס;
- לקבל את נציגי הגוף המקבל את ההחלטה על רישום המדינה לאירועים המתקיימים על ידי הקרן;
- לספק סיוע לנציגי הגוף המקבל את ההחלטה על רישום המדינה בהיכרות עם פעילות הקרן בקשר עם השגת יעדים סטטוטוריים ועמידה בחקיקה של הפדרציה הרוסית;
- לפרסם מדי שנה דוח על השימוש בנכס שלך או להבטיח נגישות לדוח האמור;
- להודיע לגוף הרישום של המדינה הפדרלית על היקף הכספים והרכוש האחר שקיבל הארגון מארגונים בינלאומיים וזרים, אזרחים זרים וחסרי אזרחות, על מטרות ההוצאה או השימוש שלהם ועל ההוצאה או השימוש בפועל שלהם בצורה ו במסגרת הזמן שנקבעה על ידי הגוף הפדרלי המוסמך.
3. חברי הארגון
3.1. חברי הארגון יכולים להיות אזרחי הפדרציה הרוסית שהגיעו לגיל 18, כמו גם ישויות משפטיות - עמותות ציבוריות.
3.2. קבלת אזרחים לחברות בארגון מתבצעת על בסיס פנייה של האזרח הנכנס, עמותה ציבורית - על סמך החלטת הגוף המנהל שלה. הקבלה לחברות בארגון נעשית על פי החלטת האסיפה הכללית, אם רוב הנוכחים הצביעו בעדה.
לחברי הארגון יש זכויות שוות והם נושאים באחריות שווה.
3.3. לחברי הארגון יש את הזכות:
- לקבל מידע על פעילות הארגון;
- להגיש לעיון במועצת המנהלים של הארגון ולפקידי הארגון כל הצעה לשיפור פעילותו;
- להשתתף באירועים המבוצעים על ידי הארגון;
- לבחור ולהיבחר לגופים נבחרים;
- להתפטר בחופשיות מחברות בארגון.
3.4. חברי הארגון מחויבים:
- לתרום לעבודת הארגון;
- להימנע מכל פעולה (אי-פעולה) העלולה לפגוע בפעילות הארגון;
- לבצע החלטות של האסיפה הכללית ושל מועצת המנהלים של הארגון שהתקבלו במסגרת סמכותם;
- לציית לאמנת הארגון.
3.5. חברי הארגון מפסיקים את חברותם בארגון על ידי הגשת בקשה (החלטה) להנהלת הארגון.
3.6. חבר בארגון נחשב כמי שעזב את הארגון מרגע הגשת הבקשה (ההחלטה).
3.7. חברי הארגון עשויים להיות מורחקים מהארגון בשל הפרת האמנה, וכן בשל פעולות שמכפישות את הארגון, הגורמות לו נזק מוסרי או חומרי.
3.8. הדרת החברים מתבצעת לפי החלטת האסיפה הכללית של הארגון ברוב של 2/3 לפחות מקולות החברים הנוכחים באסיפה הכללית.
4. נוהל ניהול ארגון
4.1. הגוף המנהל העליון של הארגון הוא האסיפה הכללית של חברי הארגון.
האסיפה הכללית מתכנסת לפי הצורך, אך לפחות פעם בשנה. ישיבת אסיפה כללית תקפה אם נוכחים יותר ממחצית מחברי הארגון.
4.2. ניתן לכנס אסיפה כללית שלא מן המניין לפי החלטה:
- נשיא הארגון;
- מועצת המנהלים של הארגון;
- ועדת ביקורת (מבקר);
- 1/3 מחברי הארגון.
4.3. לאסיפה הכללית יש סמכות לקבל החלטות בכל נושא של פעילות הארגון.
סמכותה הבלעדית של האסיפה הכללית כוללת:
- אישור אמנת הארגון, הכנסת תוספות ושינויים בה עם רישומן לאחר מכן באופן הקבוע בחוק;
- בחירת נשיא הארגון, מועצת המנהלים של הארגון, ועדת הביקורת (מפקח) וסיום מוקדם של סמכויותיהם;
- אישור התוכנית והתקציב השנתי של הארגון והדוח השנתי שלו;
- קביעת הסכום והנוהל לתשלום דמי כניסה וחבר על ידי חברי הארגון;
- קבלת החלטות על הקמת ארגונים מסחריים וללא מטרות רווח במעמד של ישות משפטית, על השתתפות בארגונים כאמור, פתיחת סניפים ונציגויות של הארגון;
- פתרון סוגיות בדבר ארגון מחדש ופירוק הארגון והקמת ועדת פירוק.
האסיפה הכללית תקפה אם נוכחים יותר ממחצית מחברי הארגון. ההחלטות מתקבלות בהצבעה פתוחה.
אם אין מנין חוקי, ניתן לדחות את האסיפה הכללית עד 15 ימים. פגישה חוזרת תקפה אם נוכחים לפחות 1/3 מחברי הארגון. אם פחות ממחצית מחברי הארגון נוכחים באסיפה הכללית החוזרת, יש לאסיפה את הזכות להכריע בכל נושא שבסמכותה, למעט אישור האמנה, תוספות ותיקונים בו, וכן ביצוע החלטות על ארגון מחדש ופירוק הארגון.
ההחלטות בכל הנושאים מתקבלות על ידי האסיפה הכללית ברוב רגיל של הקולות של חברי הארגון הנוכחים באסיפה שלה. החלטות בנושאי ארגון מחדש ופירוק, על ביצוע תוספות ושינויים באמנת הארגון מתקבלות ברוב מיוחס של קולות - לפחות 2/3 מהקולות מכלל חברי הארגון הנוכחים באסיפה הכללית. .
4.4. לניהול מעשי שוטף של פעילות הארגון בתקופה שבין כינוס האסיפה הכללית, נבחר מועצת הארגון - הגוף המנהל הקבוע של הארגון.
4.5. ועד הארגון נבחר על ידי האסיפה הכללית לתקופה של 3 שנים מבין חברי הארגון במספר שנקבע על ידי האסיפה הכללית.
4.6. מועצת המנהלים של הארגון יכולה להיבחר מחדש עם תום כהונתו לתקופת כהונה חדשה. סוגיית הפסקת סמכויותיו מוקדמת יכולה לעלות לדיון באסיפה הכללית לפי דרישת לפחות 1/3 מחברי הארגון.
4.7. דירקטוריון הארגון:
- שולט ומארגן את עבודת הארגון, מפקח על יישום החלטות האסיפה הכללית;
- סוקר ומאשר את אומדן העלות של הארגון;
- מנהל את רכוש הארגון;
- מאשר את לוח הזמנים של כוח האדם;
- מכין נושאים לדיון באסיפה הכללית של הארגון;
- מודיע מדי שנה לרשות הרישום על המשך פעילות הארגון, תוך ציון מיקומו בפועל של הגוף המנהל הקבוע, שמו ומידע על מנהיגי הארגון בהיקף המידע הנכלל במרשם הישויות המשפטיות של המדינה המאוחדת;
- מבצע קבלת והדרה של חברי הארגון;
- פותר כל נושא אחר שאינו נופל בסמכותה הבלעדית של האסיפה הכללית של הארגון.
ישיבות ההנהלה מתקיימות לפי הצורך, אך לפחות אחת לרבעון, והן נחשבות תקפות אם משתתפים בהן יותר מ-50% מחברי ההנהלה.
4.9. נשיא הארגון נבחר על ידי האסיפה הכללית לתקופה של 3 שנים.
נשיא הארגון:
- אחראי לאסיפה הכללית, אחראי על מצב העניינים של הארגון ובעל הסמכות לפתור את כל נושאי פעילות הארגון שאינם בסמכות הבלעדית של האסיפה הכללית ומועצת הארגון;
- ללא ייפוי כוח, פועל מטעם הארגון, מייצג אותו בכל המוסדות, הארגונים והמפעלים הן בפדרציה הרוסית והן מחוצה לה;
- מקבל החלטות ומוציא צווים על פעילות הארגון;
- מנהל את כספי הארגון במסגרת התקציב שאושר על ידי המועצה, מתקשר בחוזים, מבצע פעולות משפטיות אחרות בשם הארגון, רוכש רכוש ומנהל אותו, פותח וסגירת חשבונות בנק;
- פותר סוגיות של פעילות כלכלית ופיננסית של הארגון;
- שוכר ומפטר פקידים בהנהלת הארגון, מאשר את תחומי התפקיד שלהם בהתאם ללוח הזמנים שאושר על ידי המועצה;
- נושא באחריות, במסגרת סמכותו, לשימוש בכספים וברכוש של הארגון בהתאם למטרותיו הסטטוטוריות.
4.10. יו"ר ההנהלה נבחר בישיבת ההנהלה מבין חבריה לתקופה של 3 שנים.
יו"ר הדירקטוריון:
- אחראי לנשיא ולמועצת המנהלים של הארגון, בעל הסמכות לפתור את כל נושאי פעילות הארגון שאינם בסמכותם הבלעדית של האסיפה הכללית, הנשיא ומועצת הארגון;
- מחליף את נשיא הארגון בהיעדרו;
- מקבל החלטות ומוציא פקודות בנושאים תפעוליים של הפעילות הפנימית של הארגון;
- מארגן הכנה וקיום ישיבות של מועצת המנהלים;
- מפקח על פעילותם של סניפים ונציגויות של הארגון;
- מארגן חשבונאות ודיווח;
- נושא באחריות, במסגרת סמכותו, לשימוש בכספים וברכוש של הארגון בהתאם למטרותיו ולמטרותיו הסטטוטוריות.
5. נציבות הביקורת (מבקר)
5.1. הבקרה על הפעילות הפיננסית והכלכלית של הארגון מתבצעת על ידי ועדת הביקורת (מבקר), הנבחרת על ידי האסיפה הכללית מבין חברי הארגון לתקופה של שנתיים.
5.2. ועדת הביקורת (מבקר) מבצעת בדיקות של הפעילות הפיננסית והכלכלית של הארגון לפחות פעם בשנה.
5.3. לוועדת הביקורת (מבקר) הזכות לדרוש מפקידי הארגון לספק את כל המסמכים הדרושים וההסברים האישיים.
5.4. ועדת הביקורת (מבקר) מציגה את תוצאות הביקורות לאסיפה הכללית של הארגון לאחר שדנה בהן בישיבת הדירקטוריון.
6. סניפים ונציגים
6.1. לארגון יש את הזכות לפתוח סניפים ונציגויות בשטח הפדרציה הרוסית בהתאם לדרישות החוק.
6.2. סניפים ונציגויות אינם ישויות משפטיות, ניחנים ברכוש הארגון ופועלים על בסיס התקנון שאושר על ידי האסיפה הכללית. רכוש הסניף והנציגות מטופל במאזן נפרד ובמאזן הארגון.
6.3. ראשי הסניפים והנציגויות ממונים על ידי האסיפה הכללית של הארגון ופועלים על בסיס ייפוי כוח שניתן על ידי נשיא הארגון.
7. רכוש הארגון ומקורות היווצרותו
7.1. ארגון רשאי להחזיק במבנים, מבנים, מבנים, מלאי דיור, חלקות קרקע, תחבורה, ציוד, מלאי, מזומנים, מניות, ניירות ערך אחרים ורכוש אחר הנחוץ לתמיכה מהותית בפעילות הסטטוטורית של הארגון.
7.2. הארגון רשאי גם להחזיק במוסדות, הוצאות לאור ותקשורת המונים שנוצרו ונרכשו על חשבון הארגון בהתאם למטרותיו הסטטוטוריות.
7.3. הארגון אחראי להתחייבויותיו בכל רכושו, אשר ניתן לעיקול בהתאם לחקיקה הקיימת. חברי הארגון אינם אחראים לחובות הארגון, כשם שהארגון אינו אחראי לחובותיהם של חברי הארגון.
7.4. מקורות היווצרות רכוש הארגון הם:
- תרומות ותרומות מרצון, הכנסות צדקה וחסות מאזרחים ומישויות משפטיות;
- דמי כניסה ודמי חבר;
- הלוואות בנק;
- תרומות מארגונים עסקיים שהוקמו על ידי הארגון;
- קבלות מאירועים שנערכים על ידי הארגון, לרבות בידור, ספורט וכו';
- הכנסה מפעילות עסקית;
- הכנסה מפעילות כלכלית זרה;
- קבלות ממקורות אחרים שאינם אסורים בחקיקה הנוכחית.
7.5. הארגון אינו שואף למטרה להרוויח; הכנסה מהפעילות העסקית של הארגון משמשת להשגת המטרות הסטטוטוריות של הארגון ואינה כפופה לחלוקה מחדש בין חברי הארגון.
7.6. לחברי הארגון אין זכויות בעלות על חלק ברכוש השייך לארגון.
8. הליך לארגון מחדש ופירוק הארגון
8.1. ארגון מחדש של הארגון מבוצע על פי החלטת האסיפה הכללית, אם לפחות 2/3 מחברי הארגון הנוכחיים הצביעו בעד החלטה זו.
8.2. רכוש הארגון עובר לאחר ארגון מחדש שלו לישויות משפטיות שהוקמו לאחרונה באופן שנקבע בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
8.3. ניתן לחסל את הארגון או על פי החלטת האסיפה הכללית, אם לפחות 2/3 מחברי הארגון הנוכחיים הצביעו בעד החלטה זו, או על ידי החלטת בית משפט. חיסול או ארגון מחדש של הארגון מתבצעים באופן שנקבע בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
8.4. רכושו וכספיו של הארגון במהלך הפירוק, לאחר מילוי תביעות הנושים, מופנים למטרות הסטטוטוריות של הארגון ואינם כפופים לחלוקה מחדש בין חבריו.
8.5. מסמכי הארגון על כוח אדם לאחר חיסול הארגון מועברים לאחסון בדרך הקבועה בחוק לארכיון המדינה.
8.6. ההחלטה על חיסול הארגון נשלחת לגוף שרשם את הארגון כדי להחריג אותו ממרשם הישויות המשפטיות של המדינה המאוחדת.
8.7. חיסול הארגון נחשב שהושלם, והארגון נחשב כאילו חדל להתקיים לאחר רישום בעניין זה במרשם הישויות המשפטיות של המדינה המאוחדת.
9. נוהל להכנסת שינויים ותוספות לאמנה
9.1. שינויים ותוספות לאמנה שאושרו על ידי האסיפה הכללית כפופים לרישום המדינה.
9.2. רישום המדינה של שינויים ותוספות לאמנת הארגון מתבצע באופן שנקבע בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
9.3. שינויים ותוספות לאמנת הארגון נכנסים לתוקף מרגע רישומם במדינה.
"אושר"
לפי החלטת מייסדי ההסתדרות הציבורית
"מגינים של נוצרים אורתודוקסים
על שם הנסיך הקדוש דימיטרי דונסקוי"
פרוטוקול מס' 1 מיום 09.09.2009
שֶׂכֶר
ארגון ציבורי
"נוצרים אורתודוקסים
נקרא על שם הנסיך הקדוש דמיטרי מדון"
מוסקבה
2009
1. הוראות כלליות.
1.1. הארגון הציבורי "מגיני הנוצרים האורתודוקסים על שם הנסיך הקדוש דמטריוס דונסקוי" (להלן "הארגון הציבורי") הוא עמותה ציבורית שנוצרה על ידי אזרחים כדי לפתח ולחזק את התרבות האורתודוקסית ומסורותיה, להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חבריה, וכן לקדם את חבריה בביצוע פעילויות שמטרתן השגת המטרות המפורטות באמנה זו.
1.2. הארגון הציבורי מבצע את פעילותו בהתאם לחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית ואמנה זו.
1.3. לארגון ציבורי יש את הזכות לקבל חותמת משלו, חותמת, טפסים, סמלים, סמל משלו ואמצעי זיהוי חזותיים אחרים.
1.4. מיקומו של הארגון הציבורי הוא העיר מוסקבה, מיקומו של הגוף הקבוע - המועצה: 125080, מוסקבה, כביש Volokolamskoye, בניין 15/22.
2. זכויות של ארגון ציבורי.
2.1. לארגון ציבורי יש את הזכות:
2.1.1. להפיץ מידע על הפעילויות שלך;
2.1.2. להצטרף לארגונים ציבוריים אחרים, איגודים, אגודות, כמו גם ליצור סניפים משלהם, נציגויות ומשרדים טריטוריאליים בשטח הפדרציה הרוסית ומחוצה לה בהתאם לחקיקה הנוכחית.
2.1.3. לקיים כנסים, ימי עיון, אירועים ציבוריים אחרים, וכן לערוך פגישות, עצרות, הפגנות, תהלוכות וכלונסאות ואירועים ארגוניים אחרים בהתאם לחקיקה הקיימת;
2.1.4. לקחת יוזמות בנושאי חיים ציבוריים, להציע הצעות לרשויות ציבוריות, להשתתף בפיתוח החלטות של רשויות ציבוריות וממשלות מקומיות;
2.1.5. לייצג את חבריה בבתי משפט, בכל המוסדות, המפעלים והארגונים מכל צורות הבעלות בנושאים של הגנה על זכויותיהם ואינטרסים לגיטימיים שלהם במסגרת יישום המטרות הסטטוטוריות של פעילותה.
2.2. ארגון ציבורי מקדם הגנה על זכויות חבריו לפרטיות, לסודות אישיים ומשפחתיים; וכן סודיות התכתבויות, שיחות טלפון, דואר, טלגרף והודעות אחרות שנודעו לארגון הציבורי בעקבות פעילותו.
2.3. ארגון ציבורי מייצג את האינטרסים של חבריו ומגן עליהם על בסיס הנחיות מחברי ההסתדרות הציבורי ופרוטוקול ישיבת הדירקטוריון, ובמידת הצורך, ייפוי כוח שניתן על ידי חברים אלו.
3. פעילות של ארגון ציבורי.
3.1. הארגון הציבורי שואף למטרות מועילות חברתיות שמטרתן:
הצטברות וסינתזה של מידע הקשור לתרבות האורתודוקסית;
קידום יצירת תנאי עדיפות לפיתוח וחיזוק התרבות האורתודוקסית;
שימור וחיזוק ערכי תרבות מסורתיים ומסורות היסטוריות;
קידום ההגנה על זכויות בתחום החינוך, הבריאות, התרבות ובתחום התקשורת והוצאת הספרים, ושאר תחומי החיים הציבוריים הקשורים לתרבות הנוצרית;
הגנה והגנה על זכויות אדם וחירויות;
נאומים להגנה על עקרונות מוסריים, ערכי תרבות מסורתיים של החברה.
3.2. פעילות הארגון הציבורי מכוונת ל:
3.2.1. תמיכה וביצוע פעילויות שמטרתן חיזוק היסודות המוסריים של החברה.
3.2.2. הגנה (לרבות ייצוג בבתי משפט, ארגונים ומוסדות אחרים מכל סוג של בעלות) על חברי הארגון הציבורי ובני משפחותיהם במקרים של פגיעה בזכויותיהם החוקתיות ובאינטרסים הלגיטימיים, לרבות הזכויות לכבוד האדם, הזכות ל פרטיות, חופש מצפון ודת, בריאות, חינוך הגון, מוסרי של ילדים, במקרים של פגיעה בזכויותיהם בתחום התקשורת, לרבות מידע ראוי.
3.2.3. הבטחת זכויות חברי הארגון הציבורי ליצירת תנאים הולמים להתפתחותו המוסרית והרוחנית של הפרט.
3.2.4. הכללת מידע הקשור לתרבות הנוצרית, תמיכה ויישום פעילויות שמטרתן שימור המורשת ההיסטורית הנוצרית האורתודוקסית.
3.2.5. ביצוע פעולות פרסום והסברה בתחום המדיה האלקטרונית, המודפסת ורשתות מידע אפשריות אחרות, מבסס את אמצעי התקשורת וכן ביצוע פעילויות אחרות שאינן אסורות בחוק, שמטרתן השגת מטרות ההסתדרות הציבורית.
3.2.6. ביצוע מחקר סוציולוגי.
3.2.7. קידום פיתוח ויישום של פרויקטים חברתיים, תרבותיים, חינוכיים, תוכניות ופעילויות אחרות שמטרתן גיבוש אישיות הרמונית, חיזוק היסודות המוסריים של החברה, כמו גם הגנה על בריאותו המוסרית, הרוחנית, הנפשית והפיזית של אדם. .
3.2.8. יישום בכוחות עצמנו ובשיתוף מומחים רחבי היקף של תכניות אנליטיות של מחקר מדעי שמטרתן להעריך את מצבה המוסרי של החברה, הרוחניות שלה, כמו גם ביטול גורמים שיש להם השפעה מזיקה עליה.
3.2.9. השתתפות באירועים בינלאומיים לחילופי ניסיון בתחום קידום יצירת תנאי עדיפות לפיתוח וחיזוק התרבות הנוצרית.
3.2.10. ביצוע פעילויות צדקה ומשיכת תרומות מרצון לשיקום ושיקום כנסיות אורתודוקסיות, לרבות מקדש ירושלים החדשה, אנדרטאות נוצריות, אנדרטאות היסטוריות ומטרות אחרות של הארגון הציבורי.
3.2.11. ייעוץ בנושאי הבטחת ביטחון, הגנה על חייהם של אנשי דת ועובדי הכנסייה הרוסית האורתודוקסית, הגנה על מבני דת, מבנים ורכוש אחר של הכנסייה הרוסית האורתודוקסית.
3.2.12. ארגון אבטחה, הגנה על חיי הכמורה והעובדים של הכנסייה הרוסית האורתודוקסית, הגנה על מבני דת, מבנים ורכוש אחר של הכנסייה הרוסית האורתודוקסית.
3.3. הרכוש של הארגון הציבורי נוצר באמצעות:
דמי חבר שגובהם ונוהל תשלוםם מאושרים על ידי אספת החברים הכללית;
תרומות מרצון מאזרחים וארגונים.
4. חברות. נוהל קבלה ופרישה של חברים.
4.1. אנשים מעל גיל 18 יכולים להיות חברים בארגון ציבורי.
4.2. הקבלה לחברות בארגון הציבורי מתבצעת על פי החלטת האסיפה הכללית של חברי ההסתדרות הציבורית על פי בקשת המועמד.
4.3. לא ניתן להעביר את זכויותיו של חבר ארגון ציבורי לצדדים שלישיים ללא הסכמת מועצת המנהלים של הארגון הציבורי.
4.4. עזיבתו של חבר מארגון ציבורי מתרחשת או באמצעות נסיגה בלתי מורשית או כתוצאה מהרחקתו מהחברות.
4.5. פרישת חבר מהארגון הציבורי מתבצעת באמצעות הגשת בקשה להנהלת ההסתדרות הציבורית.
4.6. כניסה ותשלומים תקופתיים לחברי הארגון הציבורי אינם ניתנים להחזר.
4.7. חבר ארגון ציבורי שנכשל באופן שיטתי או ממלא את תפקידו באופן שיטתי, או שהפר את התחייבויותיו כלפי הארגון הציבורי, וכן מפריע במעשיו או בחוסר מעש לעבודתו הרגילה של הארגון או מכפיש. אותו בהתנהגותו, ניתן לגרש ממנו על פי החלטה של הארגון הציבורי של האסיפה הכללית.
5. זכויות וחובות של חברים.
5.1. לחברי הארגון הציבורי הזכות:
5.1.1. לבחור ולהיבחר לגופים המנהלים של הארגון הציבורי והענף הטריטוריאלי שלו;
5.1.2. להשתתף באסיפה הכללית של הארגון הציבורי ולהצביע על נושאי סדר היום;
5.1.3. קבל שירותים מארגון ציבורי כדי להגן על זכויותיך והאינטרסים הלגיטימיים שלך;
5.1.4. לפי שיקול דעתך, עזוב את הארגון הציבורי;
5.1.5. להעלות הצעות לסדר היום של אסיפות כלליות של חברי הארגון הציבורי;
5.1.6. לפנות לגופים המנהלים של הארגון הציבורי בכל נושא הקשור לפעילותו;
5.2. חברי הארגון הציבורי מחויבים:
5.2.1. לציית להוראות אמנה זו;
5.2.2. לקחת את כל ההשתתפות האפשרית בפעילויות של הארגון הציבורי והענפים הטריטוריאליים שלו;
5.2.3. לשלם דמי חבר במועד, שגובהם ונוהל תשלוםם נקבעים על ידי האסיפה הכללית של חברי ההסתדרות הציבורית;
5.2.4. לספק מידע הדרוש לפתרון בעיות הקשורות לפעילות הארגון הציבורי;
5.2.5. אין לחשוף מידע סודי של הארגון הציבורי.
6. מבנה של ארגון ציבורי.
6.1. גופי הניהול של הארגון הציבורי:
הגוף המנהל העליון של הארגון הציבורי הוא האסיפה הכללית של חברי הארגון הציבורי;
הגוף הניהולי הביצועי של הארגון הציבורי הוא המועצה.
7. גופי ניהול של ארגון ציבורי.
אסיפה כללית של חברי הארגון הציבורי
7.1. הגוף המנהל העליון של הארגון הציבורי הוא האסיפה הכללית של חברי הארגון הציבורי.
7.2. האסיפה הכללית בוחרת מבין חבריה יו"ר האסיפה, המוביל את האסיפה, ומזכיר.
7.3. סמכותה של האסיפה הכללית כוללת החלטה בנושאים הבאים:
7.3.1. הכנסת תיקונים ותוספות לאמנה של הארגון הציבורי;
7.3.2. קביעת תחומי פעילות עדיפות של הארגון הציבורי, עקרונות היווצרות ושימוש ברכושו;
7.3.3. בחירת יושב ראש וחברי מועצת ההסתדרות הציבורית;
7.3.4. ארגון מחדש ופירוק הארגון הציבורי;
7.3.5. בחירת ועדת הביקורת;
7.3.6. קבלת החלטה על יצירה, ארגון מחדש, פירוק מחלקה, סניף, נציגות של ארגון ציבורי;
7.3.7. קביעת סכום ונוהל תשלום דמי חבר;
7.3.8 החלטה בנושאים אחרים המובאים לאסיפה הכללית להחלטת הדירקטוריון.
7.4. האסיפה הכללית של חברי הארגון הציבורי מתכנסת על ידי ההנהלה, יו"ר ההנהלה או חברי ההנהלה.
7.5. האסיפה הכללית תקפה אם מיוצגים בה יותר ממחצית מחבריה.
החלטות האסיפה הכללית מתקבלות ברוב קולות. החלטות בנושאים האמורים בסעיפים 7.3.1 - 7.3.3 מתקבלות ברוב מיוחס של קולות המשתתפים באסיפה הכללית.
7.5.1. ניתן לקבל את החלטות האסיפה הכללית בהצבעת נפקדים (בקלפי). הצבעה כזו יכולה להתבצע על ידי החלפת מסמכים באמצעות דואר, טלגרפיה, טלטייפ, טלפון, תקשורת אלקטרונית או אחרת המבטיחה את האותנטיות של ההודעות שנשלחו והתקבלו והראיות התיעודיות שלהן. יש לקבוע את עיתוי האסיפה הכללית בהצבעת נפקדים באופן שלחברי הארגון המשתתפים בהצבעה תהיה אפשרות להכיר מידע נוסף בנושאים המובאים להצבעה.
7.6. האסיפה הכללית הבאה מתכנסת לפחות אחת לשנתיים.
7.7. אסיפות כלליות יוצאות דופן מתכנסות לפי הצורך.
גוף מנהל
7.8. בארגון הציבורי - המועצה נוצר גוף קולגיאלי קבוע המורכב מ-5 אנשים ובראשו יושב ראש המועצה. חברי ההנהלה, על פי המלצת יו"ר ההנהלה, נבחרים על ידי האסיפה הכללית, היו"ר נבחר על ידי חברי ההנהלה הנבחרים.
7.9. המועצה מבצעת ניהול כללי של פעילות הארגון הציבורי במהלך התקופה שבין האסיפות הכלליות.
7.10. ישיבות הועד מאורגן על ידי היו"ר, החותם על כל המסמכים בשם ההסתדרות הציבורית, פרוטוקולים של הישיבה והחלטות הוועד.
ועד הארגון הציבורי:
מקבל החלטה על כינוס האסיפה הכללית של חברי ההסתדרות הציבורית, קובע את סעיפי סדר היום, דואג לביצוע החלטות האסיפה הכללית;
מאשר תוכניות יעד וקובע מקורות מימון;
מאמצת תקנות על נציבות הביקורת, הנציגויות והסניפים.
ישיבות מועצת ההסתדרות הציבורית מתקיימות לפי הצורך, אך לפחות אחת לשלושה חודשים. פרוטוקול ישיבת הדירקטוריון חתום על ידי היו"ר וכל חברי הדירקטוריון.
7.11. יו"ר ההנהלה, ללא ייפוי כוח, פועל מטעם ההסתדרות הציבורית, מבצע ניהול תפעולי של פעילות ההסתדרות הציבורית, מנהל את ההנהלה, מארגן ביצוע החלטות אסיפות כלליות ומועצת הציבור. ארגון, מוציא ייפויי כח, חותם על מסמכים פיננסיים וכלכליים ומבצע עסקאות מטעם הארגון הציבורי.
7.12. היו"ר נבחר על ידי האסיפה הכללית ומפעיל את סמכויותיו באופן שוטף עד להחזרתו לפי בקשתו או על פי החלטת האסיפה הכללית. במקרה של נסיגה או חוסר אפשרות למלא את תפקידו של היו"ר, סמכויותיו מוקצות על ידי הדירקטוריון לאחד מחברי הדירקטוריון לפני כינוס האסיפה הכללית.
7.13. היו"ר נושא דין וחשבון בפני האסיפה הכללית והדירקטוריון, ואחראי כלפי הארגון הציבורי על תוצאות וחוקיות פעילותו.
8. משרדים טריטוריאליים, סניפים ונציגים.
8.1. לעמותה ציבורית יכולים להיות סניפים, סניפים ונציגויות, שפעילותם מתבצעת בהתאם לאמנה זו ולתקנות שאושרו על ידי המועצה.
9. פעילות עסקית
9.1. ארגון יכול לבצע פעילות יזמית רק ככל שהיא משמשת להשגת המטרות הסטטוטוריות שלשמן נוצר הארגון, ובהתאם למטרות אלו.
9.2. הארגון אינו שואף למטרה להרוויח; הכנסה מהפעילות העסקית של הארגון משמשת להשגת המטרות והיעדים הסטטוטוריים של הארגון ואינה כפופה לחלוקה מחדש בין חברי הארגון.
10. הפסקת פעילותו של ארגון ציבורי.
10.1. הפסקת פעילותו של ארגון ציבורי עשויה להתבצע בהחלטת האסיפה הכללית בשל היעדר צורך בפעילות נוספת של הארגון הציבורי או מסיבות אחרות בהתאם לחקיקה הקיימת.
10.2. כאשר ארגון ציבורי מחוסל, הרכוש שנותר לאחר סיפוק תביעות הנושים מופנה בהתאם לאמנה זו למטרות שלשמן נוצר ו(או) למטרות צדקה.
אם השימוש ברכושו של ארגון ציבורי מחוסל בהתאם לאמנה זו אינו אפשרי, ההחלטה על השימוש בו מתקבלת על ידי מועצת ההסתדרות הציבורית.