Каждому человеку приятно, когда его благодарят. Особенно в том случае, если для этого есть повод. Именно поэтому сейчас хочется рассказать о том, каким образом руководство может выразить благодарность за работу.
Немного о людях и поощрениях
Никто не станет спорить с тем фактом, что поощрение всегда позитивно влияет на человека. Так, если начальство хвалит сотрудника, то это стимул работать еще лучше и достигать новых высот. Именно поэтому руководство организации не должно забывать о том, что своих сотрудников нужно благодарить. Однако при этом важно учитывать всех трудящихся, пусть даже и самых простых профессий. Так, благодарность за работу нужно выражать не только начальникам отделов или ведущим менеджерам, но и обычным работникам, вплоть до тех людей, которые делают офисы или кабинеты чистыми.
Особенности компании
Каким же образом можно выразить благодарность за работу? Так, это может быть что-то особенное, что присуще именно организации. Примером может служить компания Hewlett-Packard, где лучшим сотрудникам вручают золотой банан. К слову, эта награда была выбрана совершенно случайно. Так, когда-то давно начальство хотело поощрить работника, а под рукой оказался всего лишь банан. Отсюда и возникла эта интересная и необычная традиция награждения – презентовать золотой банан.
Грамоты
Выразить благодарность за работу можно и в виде грамоты. Хорошо, конечно же, если к ней будет прилагаться материальный подарок. Однако даже уже такое простое поощрение многим воспринимается весьма позитивно. Для этого нужно всего лишь иметь в наличии готовый бланк грамоты, который подписывает директор или руководитель фирмы.
Текстовая благодарность
Может быть выражена благодарность за работу в стихах. Для этого можно всех сотрудников собрать в одном кабинете или актовом зале предприятия, где и будет проведено это маленькое предприятие. К слову, поощрение может быть приурочено к какому-то празднику. Зачитывать стих может либо руководитель отдела, либо же директор предприятия. Само стихотворение может быть как весьма серьезным, так и шутливым.
Вариант 1
Сегодня день такой прекрасный
И пусть в календаре не красный,
Нам хочется Вас от души
Поблагодарить.
Спасибо Вам за труд усердный,
Спасибо и за нрав примерный,
Вариант 2. Подыскивая благодарность за работу в стихах, можно сотрудника отблагодарить и весьма задорным и веселым стишком.
Кто работает как лошадь? Кто трудится день за днем?
Кто домой почти не ходит? Иван Иваныч Ковалев!
Мы благодарствуем усердно, за труд Ваш и Ваши дела
Однако помните, любезный, лошадь никогда не руководила!
Материальное поощрение
Можно выражать благодарность за работу и в денежном эквиваленте. Это может быть как самая обычная премия, так и драгоценный подарок, который презентует руководитель. Если с деньгами все понятно, то на презенте можно выгравировать благодарственную надпись (если это, к примеру, часы, ручка или статуэтка). Так у сотрудника память об этом событии останется на долгое время.
Чтобы все знали
Во многих компаниях, особенно в заведениях быстрого питания, лучших сотрудников благодарят за работу, вывешивая их фото на видном месте. Так посетители знают, кто хорошо работает. А работнику самому приятно, что его труд оценен по достоинству.
Вкусная благодарность
Благодарность за хорошую работу может также быть вкусной. Для этого руководитель может подготовить особые шоколадки или конфеты, обложки которых будут изготовлены по заказу и на них будет логотип компании и благодарственные слова. Шоколадка может предназначаться отдельному сотруднику, на обложке может быть фото работника. Это очень оригинальный и необычный благодарственный подарок, который многим придется по душе. Если же хочется отблагодарить всех сотрудников отдела за хорошую работу, можно просто накрыть им стол или же презентовать корзину фруктов.
В командировку в качестве благодарности
В качестве благодарности сотрудника можно отправить в командировку за границу. Так, помимо работы, человек сможет увидеть новую страну, посетить красивые места. Если же такой возможности нет, можно работнику заказать в качестве благодарности туристическую поездку по территории родины.
Письмо
Ну и, конечно же, можно составить благодарственное письмо лучшему работнику. Эта практика сегодня часто используется. Как же можно составить благодарность за работу? Образец:
Уважаемый Иван Иванович!
Позвольте поблагодарить Вас за Ваш труд, Ваш вклад в развитие предприятия, за преданность компании «Ромашка» на протяжении 25 лет. Мы восхищаемся Вашим профессионализмом, уровнем Вашей культуры, Вашими знаниями и умениями. Именно благодаря Вам наше предприятие так активно развивается и движется вперед.
Мы высоко оцениваем Ваш труд и Ваш вклад в развитии компании «Ромашка», Вашу ответственность и качественное выполнение поставленных задач, Ваше понимание стратегических приоритетов компании и особенностей работы предприятия. Искренне благодарим Вас за Вашу работу! Желаем удачи в труде, а также счастья и здоровья в личной жизни!
Обозначены следующие виды поощрения работников:
- благодарность;
- выплата премии;
- ценный подарок;
- почетная грамота;
- звание лучшего работника по профессии.
Данный перечень, приведенный в ст. 191 ТК РФ , не является исчерпывающим. Работодатель имеет право применять иные методы поощрения, предусмотренные или условиями . Что касается морального стимулирования, то их реализация требует индивидуального подхода и не всегда может быть прописана в документе. Например, творческих личностей мотивирует решение неординарных задач или возможность вести собственные проекты. В отношении других сотрудников эффективно действует присвоение того или иного статуса (эксперта, наставника и пр.). Порой достаточно применить действенный и наименее затратный способ - выразить благодарность за работу в устной или письменной форме.
Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
Трудовое законодательство не предусматривает четких критериев, в соответствии с которыми составляется письмо-благодарность. Форма изложения - свободная. Однако такое послание является элементом деловой переписки, а, значит, должно соответствовать требованиям корпоративного этикета. Итак, бланк благодарности содержит следующие реквизиты:
- шапка (должность и ФИО адресата);
- обращение (ФИО поощряемого работника);
- текст письма;
- должность, ФИО и подпись лица, выражающего благодарность.
Содержательная часть письма должна затрагивать следующие моменты. Чтобы создать ощущение значимости послания, следует четко указать инициатора благодарности. Как правило, им выступает руководство компании. Говоря о заслугах работника, рекомендуется отмечать конкретные достижения и избегать общих фраз. В противном случае письмо расценивается как формальный жест. В заключение полагается выразить пожелания на дальнейшее сотрудничество.
В каких случаях пишется
Согласно ст. 191 ТК РФ, «работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности…». Закон не конкретизирует, что подразумевается под добросовестным исполнением обязанностей. Значит, руководитель самостоятельно определяет, достойно ли официальной благодарности конкретное достижение сотрудника. Часто данная мера поощрения применяется к людям, работающим в компании длительное время, с целью поддержания их лояльности. Для того, чтобы сохранить позитивный имидж организации, благодарность за сотрудничество выносится покидающим ее ценным работникам, в том числе выходящим на пенсию. Таким же образом следует поощрить специалиста или команду, успешно завершивших значимый для компании проект. Особой признательности заслуживают сотрудники, проявившие бдительность в критичной ситуации и предотвратившие негативный исход событий. Каким бы ни был повод для благодарности, следует помнить, что данный метод поощрения особенно эффективен в комплексе с другими.
Благодарственное письмо (письмо-благодарность) – вид некоммерческого делового письма, в котором выражается благодарность за выполнение какой-то просьбы, поручения, за сотрудничество. Строгой формы и четких требований к благодарственному письму нет, оно составляется в произвольной форме, по мере возможности – на фирменном бланке компании. Благодарственное письмо (письмо-благодарность) может быть инициативным либо ответом на письмо-приглашение или поздравление.
Благодарственное письмо содержит следующие реквизиты:
1. шапка (кому выражается благодарность – указывается по мере необходимости);
2. обращение (ФИО человека, если выражается благодарность какому-то конкретному лицу);
3. текст письма;
4. подпись лица, которое выражает благодарность (должность, ФИО, подпись).
Благодарственное письмо
всегда содержит фразы типа:
Выражаем благодарность…
Выражаем глубокую признательность…
Компания «Х» выражает искреннюю благодарность… и т.п.
Благодарственное письмо - различные образцы:
Благодарственное письмо партнерам (образец)
Благодарственное письмо сотруднику (образец)
Благодарственное письмо (образец)
- Благодарственное письмо сотруднику (образец 4) (DOC 20.512 Кб)
- Благодарственное письмо сотруднику (образец 3) (DOC 21.512 Кб)
- Благодарственное письмо партнерам (образец 2) (DOC 20 Кб)
- Благодарственное письмо (образец) (DOC 21 Кб)
Читать также
- Документальное оформление поощрения сотрудника
Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.
- Положение о премировании
Оплата труда работника складывается из непосредственно самого вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Правильное использование различных видов вознаграждения работников за труд необходимо для повышения эффективности бизнеса.
Статьи этого раздела
- Договор с кадровым агентством
Образец договора между компанией-заказчиком и кадровым агентством-исполнителем.
- Договор с рестораном
Декабрь - месяц повышенной event-активности (а часто и январь). Большинство компаний проводят те или иные корпоративные мероприятия для собственного персонала и партнеров. В большинстве случаев, в отличие от летних корпоративов, это все же традиционное новогоднее застолье в каком-либо заведении общественного питания (ресторане, кафе, клубе и т.п.) Задача HR-службы грамотно организовать мероприятие.
- Job-offer или Предложение о работе по-русски
Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и российские компании постепенно перенимают этот элемент культуры бизнеса. В…
- Уведомление о привлечении к сверхурочным работам. Примерный образец
- Обходные листы: практика применения
Обходные листы применяются в трудовых отношениях практически повсеместно. Заслуженно ли им уделяется столько внимания? Какая важная информация фиксируется в них, что порой без их заполнения работодатель старается задержать работника на работе любой ценой, даже идя наперекор действующему трудовому законодательству? Законны ли такие действия? Об этом и не только вы узнаете из статьи.
- Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Примерный образец
Работник, получивший доступ к конфиденциальной информации, должен подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения.
- Личная карточка работника - образец и рекомендации по заполнению
Кадровая служба на каждого работника организации в первый день его работы заводит личную карточку. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работником кадровой службы заполняется личная карточка работника (форма N Т-2) либо личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС)), утвержденные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, которые применяются для учета лиц, занимающих государственные (муниципальные) должности государственной службы. В настоящей статье рассмотрим некоторые особенности заполнения личной карточки работника (форма N Т-2).
- Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них (образец)
Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также непригодные к дальнейшему использованию по назначению, в т.ч. в связи с несоответствием установленной форме, подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
- Положение о служебных командировках: все аспекты оформления
Политика в области служебных поездок является важным документом для компаний, работники которых часто направляются в командировки. В документе регламентируются порядок направления в командировки, сроки предоставления отчетов, размеры суточных, порядок возмещения командировочных расходов и другие важные вопросы, связанные с направлением работников в командировки.
- Положение о филиале
Представлены образцы Положений о филиале в формате Word
- Письмо после собеседования
Примерный образец письма кандидату после собеседования
- Перекладываем работу на чужие плечи: Договор аутсорсинга
В условиях жесткой конкуренции выживают и добиваются успеха те компании, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижения непроизводительных расходов при сохранении безупречной репутации за счет высокого качества продукции, товаров, работ или услуг. В связи с этим перед многими организациями встает вопрос - выгодно ли содержать собственный штат программистов, бухгалтеров, другого персонала или передать их работу на сторону, специализированной компании?
- Ученический договор с работником организации
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.07.2009. Скачать в Ученический договор с работником в формате Word. Примерный образец …
- Гражданско-правовой договор с работником (образец)
Гражданско-правовой договор шаблон договора с работником
- Акты - образцы и примеры
Делегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы. Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов).
- Правила внутреннего трудового распорядка
В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт организации, регламентирующий регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Образцы (шаблоны) правил внутреннего трудового распорядка.
Благодарственное письмо организации часто адресуется от другой организации (партнер, клиента) или физического лица. Благодарность в письме может выражаться за хорошо проделанную работу, своевременное оказанные услуги или выполненные работы, за сотрудничество, за проведенное мероприятие, встречу и т.д.
Ниже предлагаем несколько образцов текста благодарственного письма организации.
Видео — идеи написания благодарственного письма (с примерами)
Примеры текстов
1.Благодарственное письмо организации за проделанную работу образец текста.
Строительная организация «ДОМСТРОЙ» выражает глубокую благодарность компания «ЭКСТРАЭКОНОМ» за профессиональный подход к вывозу строительного мусора с строительных площадок города. Выражаем отдельную благодарность грузчикам за их трудолюбие и водителям за содержание специализированных автомобилей компании в опрятном виде.
Нам было приятно сотрудничать с компанией «ЭКСТРАЭКОНОМ» на протяжении этих лет. Благодаря оперативности и ответственного отношения к взятым обязательствам, ни разу не были сорваны сроки вывоза строительных отходов. Ваша услуга помогает очистить наш прекрасный город от строительных отходов, навести порядок.
Со своей стороны, наша организация обязуемся соблюдать все договорные обязательства и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество.
С наилучшими пожеланиями строительная организация «ДОМСТРОЙ».
2. Благодарственное письмо организации за участие в мероприятии текст.
Выражаем искреннюю благодарность и признательность лично директору и коллективу завода «Сиверс» за участие в сдаче крови для наших сотрудников, потерпевших в автомобильной катастрофе. Нам было очень важно почувствовать братскую руку помощи со стороны коллектива завода «Сиверс».
Особо отмечаем вклад ИТР конструкторского бюро, которые откликнулись на нашу просьбу первыми. Их активное участие в сдаче крови в первые часы после аварии, позволило сохранить жизни нашим сотрудникам.
Еще раз благодарим за участие в судьбе наших сотрудников. Желаем коллективу завода «Сиверс» здоровья и материального благополучия!
Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо для результативного труда. Знаете, каждый из вас особенная, удивительная личность, которая вносит свой вклад в наше общее дело. Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью.
Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за теплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов.
Дорогие коллеги, сегодня я хочу от души поблагодарить вас за годы совместной работы, за дружбу и приятное общение, за понимание и поддержку, за яркие моменты и гениальные идеи, за единогласие и коллективную силу. Я всем хочу пожелать всего самого доброго и хорошего, но, главное - здоровья, уверенности, сил, упорства, больших возможностей, удачи, любви и достатка. Спасибо вам, друзья.
Спасибо вам, милые коллеги, за то, что вы настоящие профессионалы своего дела и просто хорошие люди! Работать с вами невероятно приятно и легко, и я это очень ценю! Я знаю, нас ждут покорение новых вершин и море блестящих побед!
Хочу сказать огромное спасибо Вам, мои коллеги. Спасибо за поддержку и опору в трудных ситуациях, спасибо за готовность прийти на помощь, когда это действительно необходимо, спасибо за то веселье и радость, которые Вы подарили мне, и просто, спасибо, что Вы есть. Я так же благодарю судьбу, что свела нас вместе.
Дорогие мои коллеги, сегодня я хочу сказать вам «спасибо» за приятную компанию и весёлую рабочую атмосферу, за доверие и помощь, за поддержку и подаренный вами оптимизм. Пусть у всех и дальше всё идёт ладно, пусть каждый из вас непременно добьётся больших высот в жизни и в работе.
Мои замечательные коллеги, от души хочу вас поблагодарить за доброе сотрудничество, за отменную и весёлую работу, за дружбу и поддержку, за помощь и понимание, за верные советы и замечательные идеи. Искренне хочу пожелать всем никогда не терять уверенности в себе и всегда добиваться всего, о чём мечтает сердце.
Дорогие мои коллеги, я хочу сказать вам «спасибо» за всё. С вами всегда работалось весело и интересно, благодаря вашей поддержке у меня всегда получалось преодолевать все препятствия на пути к поставленной цели. Я всем вам хочу пожелать здоровья, востребования и признания в работе, благополучия и счастья в жизни. Спасибо вам, друзья, оставайтесь такими же добрыми, искренними, весёлыми, хорошими людьми.
Уважаемые мои коллеги, дорогие друзья и товарищи, мы вместе прошли немало дорог и преодолели немало преград на пути к успеху. Спасибо вам за слова поддержки, за помощь в делах, за уважение и понимание, за добрую и приятную атмосферу в нашем коллективе. В знак благодарности мне бы хотелось вам всем пожелать благосостояния в жизни, любви, счастья, удачи, больших возможностей и малых забот.
Дорогие мои коллеги! Мне очень приятно работать с вами бок о бок. Вы все надежные люди, хорошие специалисты, отличная команда и верные товарищи. Желаю всем успеха, достижений и признания. Спасибо за совместную работу.